Werner & Mertz GmbH Logo

Werner 
& 
Mertz 
GmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung , schlechte Führungsebene

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner & Mertz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur noch die jetzige Bezahlung und die direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsleiter und seine Teamleiter sind hinterlistig

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Köche verderben den Brei, Vorarbeiter mit Ahnung werden ersetzt durch ahnungslose Schichtleiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen machen es noch einigermaßen erträglich

Image

Nach außen toll

Work-Life-Balance

Früher besser Weil Nachtschicht freiwillig war, Dreischicht macht einen kaputt

Karriere/Weiterbildung

Wird immer versprochen aber dann doch nicht durchgeführt

Gehalt/Benefits

Löhne sind nicht gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt stark nach

Kollegenzusammenhalt

Hat unter neuem Teamleiter stark nachgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Möchte man loswerden

Vorgesetztenverhalten

Alter Meister war top, neue Teamleiter sind eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Miserabel

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Früher ja, da wurde man noch vom Meister miteingebunden, neue Teamleiter wissen alles besser

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen. Als Arbeitgeber wollen wir uns stetig und bestmöglich weiterentwickeln und schätzen das Feedback unserer Kolleg*innen daher sehr.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre direkten Kollegen und die aktuelle Bezahlung schätzen.
Ihre Kritik an der Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Bei der der Auswahl unserer Führungskräfte gehen wir sorgfältig vor, aber wir wissen auch, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort reibungslos verlaufen.
Zum 3-Schichtsystem: Wir sehen die Herausforderungen, die Sie ansprechen. Gleichzeitig bietet das System auch Vorteile wie bessere Planbarkeit und gleichmäßige Arbeitsverteilung. Ihr Hinweis zur Work-Life-Balance ist für uns ein wichtiger Punkt, den wir im Blick behalten.
Wir laden Sie gerne dazu ein, Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge mit Ihrer Führungskraft oder den Kolleginnen aus der Personalabteilung anzusprechen.
Auch hinsichtlich weiterer Verbesserungsvorschläge freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Hierfür melden Sie sich gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.