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Werner 
& 
Mertz 
GmbH
Bewertung

Sozialer Arbeitgeber mit toxischem Betriebsklima

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Werner und Mertz in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen im Team ist untereinander sehr gut. Zwischen den Abteilungen und den Führungskräften aber katastrophal.

Kommunikation

Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit mit den direkten Kollegen ist von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Work-Life-Balance

Es gibt viele verschiedene Arbeitszeitmodelle im Unternehmen. Bei festen Arbeitszeiten oder im Schichtdienst finde ich die Work-Life-Balance noch ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Probleme angesprochen wurden, fühlte ich mich nicht ernst genommen. Unter Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern verstehe ich etwas anders als in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es besteht noch Verbesserungsbedarf bei der Art und Verteilung der Arbeiten.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und manche sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist teilweise sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf gesundes und sicheres Arbeiten geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie aus den Medien entnommen werden kann, ist dieses Unternehmen darin ein Spitzenreiter.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich in dieser Branche.

Image

Beim Thema Umweltschutz stimmt das Image mit der Realität überein. Bei dem Thema gutes Betriebsklima meiner Meinung nach nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Karriere konnte ich trotz großer Bemühungen keine machen. Verständliche Gründe hierfür konnte mir keiner sagen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GrimmPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Zeit, uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke in der Werner & Mertz Gruppe mitzuteilen und festzuhalten. Gerne würden wir die einzelnen Aspekte Ihrer Bewertung besser nachvollziehen können. Bitte wenden Sie sich dafür an Ihre/n ehemalige/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung, um Ihre Erfahrungen zu schildern und gerne auch Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Wir legen großen Wert auf sowohl positives Feedback, als auch Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer (ehemaligen) Kolleg*innen, damit wir uns als Unternehmen stetig verbessern und weiterentwickeln können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz

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