81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner Sobek Bewertungen
Werner
Sobek
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Sobek Green Technologies GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen bietet viele außerbetriebliche Aktivitäten und tolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, jedoch sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Unternehmen mit gutem Image und viele Weiterbilungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr sympathisch und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Miteinander auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, da keine Klimaanlagen/Ventilatoren.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut und entspannt. Zwischen den Abteilungen ist gut, jedoch optimierbar.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, jedoch viele Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Keine Frage
Interessante Aufgaben
Absolut.
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Ich fing als Praktikant an. Nach einem Jahr habe ich einen unbefristeten Vertrag bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Homeoffice, viel Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ungelernte Führungskräfte
Hat bis 2021 bei Werner Sobek Green Technologies GmbH in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilnahme an interessanten Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Vorgesetzte werden konsultiert. Keine gleitende Arbeitszeit. Viele Bewerbungen, die nicht berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten geschult werden (Lernen, wie man eine Führungskraft ist).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt! Die Werner Sobek AG ist absolut zeitgetreu und sehr familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr passend zueinander
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten möglich, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Führungskräfte und die Vorstände sind Top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und es macht Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Branche ist er ein angesehener Arbeitgeber und hat einen ausgezeichneten Ruf. Die Projekte sind spannend, lehrreich und man kooperiert mit international bekannten Projektpartnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Wissensmanagement aber auch das soziale Miteinander und Vielfalt im Unternehmen laufen nicht gut ab.
Es ist keine Unternhemensstrategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Wissensaustausch gefördert werden würde.
Die Mitarbeiterbindung sollte verstärkt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer sehr viel zu tun. Das Unternehmen fordert einen engagierten Mitarbeitereinsatz. Persönliche Bedürfnisse werden eingeschränkt respektiert und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei aktivem Engagement werden Weiterbildungen ermöglicht. Im allgemeinen wird die Personalentwicklung eher geduldet als gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele junge unerfahrene Teamleiter. Der Führungsstil ist dennoch konservativ.
Kommunikation
Es ist keine interne Kommunikation vorhanden. Die Intransparenz schadet sowohl Mitarbeitern als auch dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende, lehrreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Themen und Persönlichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness im Umgang mit externen Partnern/Agenturen. Klare Budgetabsprachen.
Kommunikation
Wenn es darum geht, in Budgetfragen mit externen Partnern fair umzugehen, hat Werner Sobek Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Ein außerordentlich interessantes Unternehmen mit ebenso interessanten Persönlickieten. Das macht viel Spaß und ist inspirierend.
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Absoluter Top Arbeitgeber mit hervorragender Work Life Balance, erstklassigem Umgang mit Mitarbeiter/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, offene Führungskultur, Spannende Projekte, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Herumgemaule einzelner und vereinzelt Bedenkenträgerei bremsen manchmal die möglichen Erfolge und die Harmonie
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiver beim Recruiting sein. Die Top Bedingungen sollten viel mehr Bewerber interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend. fördernd, motivierend
Image
Top Image und hervorragenden Ruf, der durch langjähriges erfolgreiches Arbeiten im Team aufgebaut wurde und als Erfahrungsschatz allen Einsteigern zur Verfügung steht
Work-Life-Balance
Home Office on demand. Aufgrund der Bürogrösse können Arbeitsspitzen in Projekten problemlos abgefedert werden. Klare Priorität auf Mitarbeiter-Familienangelegenheiten, Work Life Balance und Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Grösse ergeben sich laufend Karrierechancen. Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmen als people owned company. Wer eine gute Idee und Engagement hat, kann neue Geschäftsfelder oder Standorte aufmachen oder im Hauptbüro Karriere machen. Hervorragende Weiterbildung individuell und inhouse/extern
Gehalt/Benefits
Weit über Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohes Umweltbewusstsein, Vorreiter bei CO2 zero carbon. Sehr hohes Sozialbewusstsein mit vielen Aktivitäten und Programmen und Schulungen inhouse und extern
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, Urlaubsvertretung, Krankheitsaushilfe, gegenseitige Unterstützung bei Deadlines etc vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 50 die schon 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Hohe Wertschätzung von Fachkompetenz und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offenes Ohr und volle Unterstützung, fachlich und menschlich. Herzliche zupackende Mentalität. Immer richtig im Ton. Sehr gute Förderung und Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Home Office, brandneue Räumlichkeiten mit viel Platz und Interaktion, beste IT und Ausstattung
Kommunikation
Hervorragende
Führung durch die anderen Führungskräfte. Immer richtig im Ton, auch bei schwierigen Sachverhalten
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen. Auf Vereinbarkeit Arbeit und Familie wird besonders geachtet.
Interessante Aufgaben
Absolute Top Projekte D und International
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Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Sobek Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Ehrlichkeit wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, sehr hohe Fluktuation über Kollegen wird hergezogen, wenn sie gerade nicht präsent sind
Image
In der Branche gilt WS als ausbeuterisch.
Work-Life-Balance
Gut für Personen ohne Familie, die auch an den Wochenenden oder nach Feierabend gerne weiterarbeiten oder zumindest so tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde helfen, dann wären einige aber auch wieder besser qualifiziert als die Leitung/Führung, das geht nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen, versuchen die übrigen Kollegen zu mobben, Kommunikation ist oft unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemobbt oder gehen gerne freiwillig, es darf auf keinen Fall mehr Kompetenz als bei der Führung vorhanden sein.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen, kein Projektmanagement Know-how. Die Ziele wechseln wöchentlich.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraum mag ist dort gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Patriarchalisch bist zum geht nicht mehr. Oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und anspruchsvoll, werden aber teilweise sehr arrogant angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Lebt vom Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Sobek AG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr...
Arbeitsatmosphäre
altmodischer, schlecht geführter Laden mit interessanten Projekten.
Image
Es ist nicht alles Gold, was glaenzt.
Work-Life-Balance
Wer sich traut "Nein" zu sagen, ist klar im Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, 45 bis 50h/Woche zu arbeiten, bekommt Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Ausreichend Urlaubstage, Überstundenvergütung und flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Plastikverpackung vom Bio-Kaffee wird hier in den Alles-Müll geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, weil das Pensum kaum wer lange durchhält. Die Erfahrung fehlt merklich!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind mit Arbeit überladen und haben keine Zeit für ihre Mitarbeiter, pflegen schlechten Führungsstil (und bekommen vermutlich keinerlei dahingehende Weiterbildung), schlechte Kommunikation, ...
Arbeitsbedingungen
Computer zu langsam, IT überfordert, fehlende Lizenzen, keine Ansprechpartner. Dafür angenehme Bürogrößen und ausreichend Platz.
Kommunikation
Die Tools sind da, sie müssten nur genutzt werden.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden in jüngster Zeit immer mehr mit Frauen besetzt und besser bezahlt, gute Entwicklung.
Interessante Aufgaben
.. und viel Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
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Kann man mal machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Sobek Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War bis Anfang 2020 mal gut. Aufgrund von Umstrukturierungen jedoch dann auf dem absteigenden Ast.
Image
Neutral.
Work-Life-Balance
Wenig vorhanden aufgrund von 40+ Std./Woche und Überstundenverfall am Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr viel Eigeninitiative ergreifen um etwas zu bewegen und stößt dabei unter Umständen auf Widerstand.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Allerdings findet man leicht andere Ingenieurbüros mit besseren Konditionen, was Gehalt, Urlaubstage und die Handhabung von Überstunden betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach außen groß geschrieben...
Kollegenzusammenhalt
War immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Der Einbezug von Mitarbeitern ist verbesserungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte gehabt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.