kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Unterstützung bei Weiterbildung
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein.
Meine Kollegen sind mir das liebste
Mal gut Mal schlecht, gibt solche und solche
Zu wenig Wartung an den Maschinen. Deswegen oft mehr Arbeit die nicht sein müsste weil Maschine nicht richtig läuft
Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
bei mir unten durch.
ist ok.
gering
na ja
sehr schlecht
was ist das?
Der Wille ist da... aber warum umsetzten, die Millionen Fliessen ja
Hab ne Gleichstellung unbd wurde Entlassen. Auch wenn das Gegenteil behauptet wird
Sagt doch einfach den Menschen die bei Euch arbeiten was Sie tun sollen und wer ihr direkter vorgesetzte ist. Dann kommt es auch nicht zu Missverständnissen.
Mit denen ich zu tun hatte top, das allgemeine Klima ist aufgesetzt gut
Nach aussen wirkt das Unternehmen toll und Stilvoll. Aber schon komisch das die nicht mal einen Betriebsrat haben bei der grösse. Die Geschäftsleitung hällt es nicht mal für nötig sich bei neuen Mitarbeitern vorzustellen
ich glaub hätte ich jemand Privat getroffen hätte der nicht mal Hallo gesagt
Gibt es nicht
Mein Gehalt lag am unteren Bereich wenn man es mit anderen Stellen vergleicht. Es wird günstig Essen angeboten.... Qualität ist nicht das was ein Feinkostunternehm bringen sollte.
Denke viel an die Umwelt und geben viel Geld dafür aus... Aber ob das was da in den Gulli läuft auch wirklich in den Gulli gehört weiss ich nicht.
Jeder Fehler wird nach oben getragen
Kann ich nichts zu sagen
Die wissen nicht mal was in der Stellenausschreibung steht
Als ich angefangen bin zu Arbeiten war nichts da... . Das Büro war komplett leer. Mir wurde vorgehalten, ich würde mich zu oft in der Verwaltung aufhalten. Die EDV brauchte 4 Wochen zum einrichten der Hardware und Software. 5 Wochen bi ich meine Arbeitskleidung hatte. Nach 3 Monaten hatte ich nichtmal einen Kittel den ich im Betrieb anziehen sollte. Angeblich gab es den nicht. Meine eigentliche Aufgabe machte ich wirklich gut. Nur das interssierte niemanden. Man fand es wichtiger, das ich mit jemandem gut auskomme, mit dem ich eigentlich nichts zu tun habe. Jedem kann man nicht gefallen. Wie gesagt mit meinem Team kam ich super gut aus. Es lief besser und besser
Es gab irgendwie keine richtige
Irgendwas gutes muss ne Firma ja in der grösse haben
Laut stellenbeschreibung ist es ein sehr interssanter Job, nur ist es nicht das, was die Firma Wernsing will.
Ich denke es werden die richtigen Zukunftspläne gemacht. Digitalisierung und Energiewende werden aktiv vorangetrieben.
Teilweise verkrustete Strukturen, die über die Jahrzehnte gewachsen sind.
Zusätzlich Möglichkeiten für tanken, Sport und Leasingleistungen.
Die Leistung seitens Sonderzahlungen. Wochenendproduktionen
Der Arbeitgeber sollte auch mal bei Sonderleistungen mehr an seine Mitarbeiter denken
Solange man deine Arbeit macht ist alles gut
Produktionen am Wochenende werden nicht abgesprochen. Sonderschichten können auch kurzfristig geplant werden, wobei man es intern schon länger weiss.
Sozialleistungen gibt es. Lohn könnte mehr sein
Umwelt wird gross geschrieben und sozial eher kleiner.
Mit den richtigen Kollegen kann es auch Spaß machen
Kümmern sich oft um alles nur nicht um die Mitarbeiter.
Sind normal.
Freie Tage werden bis zuletzt zurück gehalten. Für die Wochenendarbeit wird man eingeplant und nicht vorab gefragt
Gleichberechtigung unter direkten Kollegen
In manch Abteilung gibt es sie
Kantine
Vorgesetztenverhalten und ständig lästernde Kollegen. Mobbing wird nicht konsequent unterbunden.
Mehr Wertschätzung untereinander üben. Umgang unter Kollegen verbessern. Coaching von schwierigen Kollegen. Onboarding und MEG für Mitarbeiter einführen.
Mobbing und ständig schlecht gelaunte Kollegen.
Kein Homeoffice, Arbeitszeit könnte flexibler sein.
Einige wenige Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Wenig Wertschätzung und Unterstützung bei Problemen.
Findet nicht statt.
Zusatzleistungen
Geläster über alles und jeden, man wird rausgeekelt, keine Gleichberechtigung, man wird ins kalte Wasser geschubst wenn man neu ist, schlechtes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Mehr Grundgehalt, ein Betriebsrat
Auf den Fehlern wird rumgehackt, Vorgesetzte sagen man wäre nur die "Urlaubsvertretung" und man wäre ja kein Facharbeiter.
Jeder Mitarbeiter beschwert sich, außer die aus dem Büro aber die bekommen vom ganzen Geschehen auch nichts mit.
Die festgelegten Schichten werden nicht eingehalten, musste im Sommer 2 Monate Spätschicht hintereinander machen weil alle Kollegen kurzfristig Urlaub genommen und auch bekommen haben. Mein Sommerurlaub wurde abgelehnt weil der Vorgesetzte da Urlaub haben wollte. Ständige Wochenendarbeit von Produktion und Technik in 3-Schicht. Überstunden häufen sich bis ins hundertfache und können nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Kann von der Firma finanziert werden, Schulungen für alle Mitarbeiter werden nicht angeboten, für Lehrgänge der Auszubildenden muss gebettelt werden.
Der Grundgehalt ist eine Unverschämtheit, jedoch werden viele Zusatzleistungen erbracht die andere Firmen nicht geben. Fahrradleasing, Kilometergeld, vergünstigtes Tanken, Rabatt im Werksshop, uvm. Gehalt war immer pünktlich da.
Pfandsystem von Mehrzweckkisten, kontaminiertes Produkt wird zur eigenen Biogasanlage gebracht, Photovoltaikanlagen auf fast allen Dächern. Leider brennt das Licht 24/7, auch Maschinen werden nicht heruntergefahren, zu verschwenderisch mit Produkt, Wasser und Strom.
Mobbing und Geläster ist dort Standard. Auch die Führungsebene kümmert es nicht. Jeder kümmert sich um sich selbst.
Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen müssen weiterhin auf 3-Schicht-System sich abquälen.
Spielen sich auf als wären sie die Allwissenden, sitzen aber den ganzen Tag im Aufenthaltsraum oder Büro, arbeiten ihre Leute nicht ein geschweige denn das ihnen geholfen wird. Mobben und lästern über die Mitarbeiter und beleidigen die Auszubildenden.
Sehr Laut, in der Produktion und Werkstatt kaum klimatisiert, man darf im Sommer auch keine Trinkpausen einlegen und dann wundern die sich warum die Mitarbeiter umkippen. Arbeitsmittel zur körperlichen Entlastung werden nach mehrmaligen Fragen zur Verfügung gestellt
Der eine Kollege weiß nicht was der andere macht. Schichtübergaben werden ohne einen gemacht.
Kaum Frauen in der Werkstatt, der Logistik oder in Führungspositionen und die Frauen bekommen weniger Gehalt für gleiche Position und Ausbildung im Vergleich zu Männern. Mitarbeiter die eine andere Herkunft haben werden als unfähig bezeichnet und schlecht behandelt.
Abwechslungsreich, meistens musste man für die Faulheit der Kollegen aufkommen. Wenn man dann am Arbeiten war wurde man angemeckert, man würde es ja anders wie dieser und es demnach falsch machen.
So ziemlich alles
Man sollte mehr untereinander kommunizieren, und dafür sorgen das alle gleichberechtigt werden und die selbe Einarbeitung genießen dürfen damit man seine Aufgaben auch erledigen kann.‘
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden, was sie auch gerne zeigen, wodurch die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht ist.
Gibt es nicht…. Es wird vorausgesetzt das man auch Überstunden macht so viel das die Mitarbeiter teilweise 12 Stunden und länger arbeiten in der Hochsaison.
Da es auch kein Betriebsrat gibt und die Mitarbeiten sich anscheinend auch nicht beschweren, obwohl es laut Gesetz verboten ist länger als 10 Stunden zu Arbeiten, wird das weiter so gehandhabt.
Grüppchen untereinander verstehen sich, entweder hat man eine Gruppe oder man steht alleine da.
Wenn jemand z. B. Nicht so schwer heben kann wird das schon berücksichtigt zumindest bei den älteren.
Es wird kaum bis garnicht kommuniziert, ich habe leider als Schichtleitung nie erfahren wer sich Krank gemeldet hat von meinen Mitarbeitern. Dadurch stand ich oft doof da, ich wurde denn von anderen Mitarbeitern darauf hingewiesen das der jenige Krank ist. Sowas sollte man eigentlich von seinen Kollegen erfahren und nicht von seinen Mitarbeitern!
Meine Kollegin die 3 Monate vor mir angefangen hat, hat eine bessere Einarbeitung bekommen. Mir wurden sehr viele Dinge vorenthalten und wenn man die Aufgabe denn nicht oder nur halb erledigen hat kommen nur Sätze wie „warum weißt du sowas denn nicht?“ oder „Das muss man doch wissen!“
Nichts auszusetzen
Gehalt könnte besser sein, sozialleistungen mega gut
Das man günstig einkaufen und tanken kann
Schlechte Bezahlung, das sich die Chefs nicht durchsetzen können
Besseres Gehalt zahlen
So verdient kununu Geld.