kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die große Wernsing-Food-Family
Nichts, ich arbeite wirklich gern hier
Am Onboarding für neue Mitarbeitende könnte gearbeitet werden, z.B. 2-3 Stunden Einführung + Betriebsführung am ersten Tag, bevor es in den neuen Job geht
Alles sehr familiär, man ist nicht nur eine Zahl
Viele meiner Freunde erzählten mir, dass sie sich hier wohlfühlen. Ich kann dies nun nur bestätigen. Viele langjährige Mitarbeitende, auch im Produktionsbereich
Dank der Gleitzeit kein Problem. Solange die Arbeit angemessen fertig wird und man keine Minusstunden macht, kann man kommen und gehen wann man möchte.
Bachelor, Master, Techniker wird gut gefördert und unterstützt, auch mit dem Beruf vereinbar
Viele Benefits, aber beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen aber kein Problem, solange die entgegengebrachte Leistung stimmt.
Biomasseheizwerk, Recycling, Biogas, Windräder... das volle Programm an erneuerbaren Energien
Jederzeit hilfsbereite Kollegen erreichbar, die auch nie unfreundlich sind, selbst wenn sie Stress haben
Die älteren Hasen können schonmal einen etwas raueren Ton haben, aber trotzdem freundlich
Proaktiv, freundlich, cool, nicht von oben herab. Traut einem alleine viel zu
Höhenverstellbare Schreibtische, Klima, moderne PCs, eigener Laptop, ggf. Fimenhandy
Immer offen und ehrlich und freundlich
Mir ist zumindest noch keine Benachteiligung aufgefallen
Viele Projekte, da sich die Firma aufgrund von SAP gerade in einer Umstrukturierung befindet
Shop, Kantine
Sturheit
Dinge nicht ändern wollen weil die immer so waren und lösbare Probleme ignorieren
Mitarbeiter weiterentwickeln
Auf Mitarbeiter hören
Gehaltsniveau attraktiver gestalten
Keiner hat mehr Lust, permanent gehen gute Leute. Keiner wundert sich, dass man 5x im Jahr die gleiche Position neu besetzen muss.
Sehr gut
24/7
Die Ausbildung ist hier eher ein Witz. Weiterbildungen werden nicht gemacht. Früher konnte man sich hocharbeiten. Heute bleibt man auf dem Stuhl, auf den man nach der Ausbildung gekommen ist.
Wird nur gedrückt. Muss um jeden euro kämpfen
Es wird einiges gemacht, aber es ist auch Greenwashing dabei.
Kollegen in den Abteilungen helfen sich. Darunter ist es eher ein Kampf
Teilweise beschämend wie mit älteren und langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird
Abteilungsleiter kann man besser übergehen und direkt mit der GF sprechen. Aber auch da wird die ganze Situation als in Ordnung angesehen.
Hardware sehr gut. Software eher Fehlentscheidungen
Flurfunk und sehr sprunghafte Entscheidungen
Nicht der Fall
Es wäre sehr viel Potenzial
H
H
H
Die Kollegen
Der Umgang durch die Geschäftsführer
Einrichtung eines Betriebsrates
Überstunden werden nicht vergütet, auch nicht durch Freizeit in den angeschlossenen Firmen
Gezieltes Mobbing um diese loszuwerden
Absprachen werden nicht eingehalten
Gute Benefits
Lange Tradition
Zu viel Macht einzelner Kollegen
Moderner werden
Für ein besseres Klima und weniger Fluktuation sorgen
Mehr Schein als Sein.
Ordentlich.
Mülltrennung?
Kommt immer darauf an. Lästereien an jeder Ecke. Gerade alteingesessene beäugen alles kritisch. Wird einmal nicht mitgelästert, ist man bei den Kollegen auf der Abschussliste.
Je nach Laune. Meist wird auf die falschen Mitarbeiter gehört.
Technisch schwache Ausstattung.
Man kriegt Informationen nur über den Flurfunk.
Jeder, wie er verhandelt.
Kein Tag ist wie der andere.
Die ganzen benefizits und die Vielseitigkeit in den Bereichen.
Lohn zu niedrig, keine gleichberechtigung, von Vorgesetzten wird viel erzählt aber im Endeffekt ist es nur heiße Luft.
Die Mitarbeiter die mehr können bzw mehrere Sachen hören lohn anbieten bzw den lohnwunsch vom Mitarbeiter entgegenkommen und nicht dass wenn jemand fragt wegen 15 Cent das Nein gesagt wird kein Wunder dass die Mitarbeiter kündigen.
Jemand Einstellen der die frühstücksliste abhakt da bezahlt hat und wer nicht, so kann es nicht vorkommen dass Mitarbeiter das Frühstück von anderen klauen.
Lohn zeitgemäß anpassen.
Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.
Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
6/5/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.
Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag
Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Wechselschicht 3 Schicht...Wochenden,Samstage
Sollte etwas höher sein, kommt aber auch drauf an, wen man kennt und fragt nach Gehaltserhöhung.
Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall
Könnte ausgebaut werden
Die Kantine, Rechtzeitige Auszahlung
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt anpassen
Eher ein Gegeneinander als ein zusammen
Nach Außen hin sehr gut Intern eher so lala
Ist Ok durch Gleitzeit
Ein großes Lästern untereinander
neue Kollegen verdienen mehr als die alten
Keine Berührungspunkte
Niedriges Gehalt
Neutral
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Unterstützung bei Weiterbildung
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein.
Meine Kollegen sind mir das liebste
Mal gut Mal schlecht, gibt solche und solche
Zu wenig Wartung an den Maschinen. Deswegen oft mehr Arbeit die nicht sein müsste weil Maschine nicht richtig läuft
Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
bei mir unten durch.
ist ok.
gering
na ja
sehr schlecht
was ist das?
So verdient kununu Geld.