Moderner Arbeitgeber mit offenem Ohr für MA und sehr guten sekundären Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sosialleistungen als extra zum Gehalt, dass man nach kurzer Zeit neue Aufgaben übertragen bekommt, der Einsatz des Unternehmens zum Thema Nachhaltigkeit, klare Strukturen und Kommunikation, offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechte Punkte kann ich nicht nennen; wenn ich etwas sagen soll, dann würde ich mir nur flexiblere, moderne Arbeitszeitmodelle wünschen und z.B. workation möglich machen, arbeiten aus dem Ausland ( remote), Arbeitszeitmodelle sollten auf den jeweiligen Arbeitnehmer:in angepasst werden können und nicht abhängig gemacht werden von dem, was andere tun.
Verbesserungsvorschläge
Kitazuschuss länger als drei Jahre zahlen, Möglichkeiten für Weiterbildung intern klarer aufzeigen ( Kurse oder Workshops z.B. auf IT Gebiet), mehr Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung kommuniziert klar und deutlich und bemüht sich, Fragen stets zügig zu beantworten. Feedback, auch kritisches, erhalte ich stets auf konstruktive Weise, so dass ich nie dass Gefühl habe, ich werde auf Fehler angesprochen sondern eher auf Verbesserung hingewiesen. Ich empfinde das als sehr angenehm, denn nur so kann man sich entwickeln. In der Firma allgemein habe ich das Gefühl, dass ich mich mit Fragen und Anmerkungen, Problemen jeglicher Art jederzeit an den oder Verantwortliche(n) wenden kann. Wie die Kommunikation erfolgen soll ist übersichtlich geregelt.
Kommunikation
Informationen über die täglichen Abläufe und Aufgaben bekomme ich immer und alles was im Unternehmen so los ist, kann man über das Intranet erfahren. hier gibt es regelmäßige Updates und man kann sich verschiedene Gruppen abonnieren. Sehr gutes System.
Kollegenzusammenhalt
Auch auf Abstand im Homeoffice, sind meine Kolleg:innen für mich erreichbar. über verschiedene Kanäle.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich hier nur gute Erfahrung gemacht. Die Urlaubsbeantragung ist klar definiert und auch "extra" Tage können in Absprache realisiert werden. Den Gesundheitstag als extra Urlaubstag finde ich super. Diesen kann man auch nehmen. Kinderkranktage bis zu einer gewissen Anzahl werden gezahlt. Ich würde mir allerdings wünschen, die Arbeitszeit flexibler gestalten zu können ohne Minusstunden aufzubauen, wenn man mal eher gehen möchte, z.B. durch eher anzufangen oder bei Ausnahme "unterbrochen" zu arbeiten. Gerade für Arbeitnehmer:innen mit kleineren Kindern wäre hier etwas mehr Flexibilität ein Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde meine Teamleitung als fachkundig und kompetent. Klare Ansagen ohne Ausreden finde ich sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Ich habe nach kurzer Zeit schon neue Aufgaben zugeteilt bekommen, weil meine Stärken erkannt wurden. Darüber habe ich mich sehr gefreut. Meine Arbeit macht mir Spass, obwohl es natürlich sein kann, dass irgendann die Routine einzieht. Bisher allerdings erfahre ich jeden Tag Neues und Interessantes.
Gleichberechtigung
Stellen werden intern ausgeschrieben und jeder kann sich darauf bewerben. Ich kenne einige Besipiel, bei denen sich die Kolleg:innen weiterqualifiziert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Frage im Bewerbungsprozess war, ob man sich langfristig an das Unternehmen binden möchte.... ich habe also dass Gefühl, dass man möchte, dass die Arbeitnehmer:innen sich wohl fühlen und bleiben. Die vielen Jubiliäen die auch veröffentlicht werden, zeigen mir, dass es funktioniert, denn viele sind schon Jahre(zehnte) in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit vor Ort kann ich nicht beurteilen, da ich im Homeoffice arbeite. Hier jedoch wurden mir alles zur Verfügung gestellt was ich benötige und auch im Büro benutzt wird, konform der Verpflichtungen für Firmen. Sogar einen Bürostuhl habe ich erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf alle Fälle. Reparieren statt Wegwerfen wird groß gechrieben ... über die Entwicklung in diesem Bereich kann man sich auch jederzeit informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern Abzug gebe ich, da ich mir wünschen würde, dass der Kindergrippenzuschuss länger als 3 Jahre gezahlt wird. Dass diese Kosten überhaupt übernommen werden allerdings, finde ich sehr gut. Das Gehalt ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind nur zwei der Extraleistungen, die das Unternehmen mir bietet. Alles in allem kann ich mich nicht beklagen und bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Auf interne Stellenauschreibungen kann man sich immer bewerben. Ich würde mir allerdings einen persönlichen Entwicklungsplan wünschen wo man weiß, wohin man sich entwickeln möchte.Die Möglichkeit um Bildungsurlaub zu nehmen gibt es, allerdings bin ich mir unsicher, ob das auch wirklich genehmigt wird und wer hier entscheidet.