WERTGARANTIE 

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Gehalt

Benefits sind super. Allerdings gibt es keine einheitliche Gehaltsstruktur/Tarifvertrag. Das Gehalt ist ausbaufähig und eher orientiert am Minimum. Da herrscht definitiv Nachholbedarf. Es sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen, weil sie woanders mehr verdienen.

Das Gehalt ist aus meiner Sicht solide, gehört aber nicht zu den stärksten am Markt. Dafür bietet WERTGARANTIE viele attraktive Benefits und gute Rahmenbedingungen, die diesen Punkt zu einem großen Teil ausgleichen.

Das Gehalt, mit dem ich gestartet bin, empfinde ich als akzeptabel und fair. Gleichzeitig hoffe ich, dass dies nicht das Ende der Entwicklung darstellt, sondern sich das Gehalt mit der Zeit entsprechend weiterentwickelt.
Das Unternehmen bietet verschiedene Möglichkeiten zur zusätzlichen Vergütung und viele attraktive Benefits. Dazu gehören unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen. Allerdings führen einige dieser zusätzlichen Vergütungsmöglichkeiten dazu, dass das reine Grundgehalt niedriger ausfällt. Dies kann sich langfristig beispielsweise auf die gesetzliche Rentenentwicklung auswirken, weshalb eine zusätzliche private Vorsorge sinnvoll erscheint.
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber auch hierbei unterstützt und verschiedene interne Möglichkeiten zur zusätzlichen Absicherung und Geldanlage anbietet, beispielsweise durch attraktive Mitarbeitermodelle.
Dennoch wäre aus meiner Sicht ein höheres Grundgehalt wünschenswert, da dieses langfristig eine größere Bedeutung hat. Die angebotenen Vorteile wie Pluxee-Gutscheine sind grundsätzlich ein angenehmer steuerlicher Vorteil, allerdings wäre die Umsetzung aus meiner Sicht noch optimierbar. Eine

Gehalt und Zusatzleistungen entsprachen aus meiner Sicht nicht dem Umfang der Verantwortung und der geleisteten Arbeit.

Benefits außergewöhnlich viele. Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß.

Viele Benefits, die den Alltag tatsächlich erleichtern