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WERTGARANTIE 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score154 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø78.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der starke Arbeitgeber im Herzen Hannovers

Wer wir sind? Ein solides Unternehmen auf Wachstumskurs, mit Zukunft, vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie tollen Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Wir sind ein Lifestyle-Versicherer, schützen neben liebgewonnen Alltagsgegenständen wie Handys und Fahrrädern auch Haustiere wie Hunde und Katzen. Zu finden sind wir im Herzen Hannovers: direkt am Aegi.

Ein bunter Haufen

Unsere DNA? Bunt. Denn Schwarz-Weiß kann jeder. Unserem Unternehmen liegt die Vielfalt im Blut, denn bei uns arbeiten viele verschiedene Menschen mit einzigartigen Geschichten. Sie sind es, die unseren beachtlichen Erfolg prägen. Das geht, wenn Spaß und Freude an der Arbeit mit Ehrgeiz und Verantwortungsbewusstsein Hand in Hand gehen. Wir bieten Gestaltungsspielräume, erwarten dafür Mut und Kreativität. So stellen wir eine maximale Kundenorientierung sicher und bleiben führend in unserer Nische.

Produkte, Services, Leistungen

Als Lifestyle-Versicherung haben wir ein besonderes Auge auf die Erhaltung unserer liebsten Alltagsbegleiter.

Perspektiven für die Zukunft

Sie haben Großes vor im Leben? Das trifft sich gut: Wir auch.

Kennzahlen

Mitarbeiter930

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns eint, sind unsere Ziele: Service, Sicherheit, Sorgenfreiheit

Die WERTGARANTIE Group ist ein seit 1963 gewachsener Konzern für Versicherungen und Garantiedienstleistungen mit Hauptsitz in Hannover. Spezialversicherer und Garantie-Experten kommen unter einem Dach zusammen und versichern neben Haushalts- und Konsumelektronik, Fahrrädern und Haustieren auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen – mit Beitragseinnahmen von über 348 Millionen Euro in 2020 und einem Bestand von rund 7 Millionen Kund*innen.

Was unsere Unternehmensgruppe stark macht? Die Begeisterung! Denn wir verfolgen auch innovative und ungewöhnliche Ideen mit großer Expertise und viel Mut. Unsere rund 930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich, Frankreich, Spanien und in den Benelux-Staaten finden immer wieder kreative Ansätze und Lösungen und sind unseren Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner damit zu jeder Zeit ein verlässlicher Begleiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BERUFSEINSTEIGER & BERUFSERFAHRENE

Egal ob erfahrener Profi oder frisch aus dem Studium: Bei der WERTGARANTIE Group bieten sich Ihnen viele berufliche Optionen. Wir wachsen stetig und suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und unterschiedlichen Erfahrungsstufen. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur erstklassige Mitarbeiter-Benefits, sondern auch umfangreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriere voranbringen können. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sehr kollegiales Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Wenn Sie ein interessantes Unternehmen suchen, das Ihnen attraktive Konditionen und spannende Tätigkeiten im Herzen Hannovers bietet, dann sind Sie bei der WERTGARANTIE Group richtig.

Gesuchte Qualifikationen

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, dienstleistungorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WERTGARANTIE Group.

  • Bitte reichen Sie uns alle relevanten Unterlagen zur Bewerbung ein, damit wir uns ein Bild Ihrer Qualifikationen machen könne.

  • Erläutern Sie uns im Anschreiben Ihre Bewerbungsmotivation und warum Sie für uns der/die geeignete Kandidat/-in sind.

  • Online

  • Gespräche

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Extras, nette Kolleginnen und Kollegen
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Wertschätzung aller Mitarbeiter
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Die zentrale Lage in Hannover.
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man macht sich nicht kaputt
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Die Kaffeebohnen sind ganz lecker, auch wenn die Kaffeemaschinen ständig kaputt sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalstrategie - falls vorhanden - ist unterirdisch.
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Ich finde es immer noch schade das so große Unterschiede zwischen den Abteilung gemacht wird.
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die Auswahl an Führungskräften, die fehlende Fehlerkommunikation, die Selbstbeweihräucherung, den mangelnden Umweltschutz und das verachtende Verhalten ggü. dem Leitbild "Reparieren statt Wegwerfen".
Hunde am Arbeitsplatz sind zugelassen, es wird keinerlei Rücksicht auf Allergien genommen. Hunde haben unter Umständen einen höheren Stellenwert als Mitarbeiter
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So ziemlich alles. Unfassbar dreist, was sich dort abspielt und einfach nur unterirdisch.
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Unfaire Gehaltserhöhungen, Flurfunk, Kommunikation, Es-war-schon-immer-so-Verhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte angepasst werden. Mehr Arbeitsaufwand mehr Gehalt aber so denken wohl nur „blinde Menschen“
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Besseres Management, Strategie definieren statt nur vor sich hin zu arbeiten
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Mehr Entscheidungen auf Teamebene treffen lassen.
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Mehr Gehalt für kleine Angestellte.
Bessere und gerechtere Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WERTGARANTIE Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden durchgezogen. Kollegen die schon lange im Unternehmen sind haben eine Arbeitsmoral gleich 0 und das wird toleriert! Kann ich nicht verstehen.
4
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Ältere erfahrene Mitarbeiter finden hier relativ gut neue Jobs.
5
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Soweit ich das beurteilen kann, werden ältere Kolleg:innen geschätzt und respektiert. Sie werden jedoch deutlich weniger gefördert oder gefordert. Das ist schade, denn sie sind mit Erfahrung und Besonnenheit sehr wichtig, verfallen aber gern in eine "mir kann ja keiner was"-Stimmung. Von jüngeren Mitarbeitern wird deutlich mehr Engagement und Initiative erwartet. Dahingegehend ist eine Ungleichbehandlung zu beobachten.
4
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Ältere bzw. Kollegen die schon lange da sind haben aufgrund Ihrer Arbeitsverträge deutliche Vorteile. Wer jetzt als älterer Anfängt hat es nicht ganz so gut, aber für die letzten Jahre bis zur Rente stets zu empfehlen, da hier idR keine Gehaltserhöhungen erwartet werden
4
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Sehr gut. Alte Kollegen werden bis ins Hohe Alter (auch nach Renteneintritt) mitgezogen, auch wenn deren Arbeitsleistung bei null liegt, sogar noch Mehrarbeit verursacht, die andere Kollegen dann mittragen, dafür aber nicht honoriert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERTGARANTIE Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


unter Tarif bei anderen Versicherungen, Verhandlungen gibt es nicht, es gibt mit Glück jedes Jahr einen kleinen Inflationsausgleich. Wer nicht super gut eingesteigen ist wird nur schwer vorwärts kommen
1
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Gehalt könnte mehr sein. Andere Abteilung verdienen um einiges mehr bei weniger Arbeitsaufwand. Aufgrund Hospitation kenne ich den Arbeitsaufwand und es es unfair.
2
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Die Gehälter für Angestellte sind schlecht. Dafür wird die/der eine oder andere "feel well" VostandIn mit üppigen Gehalt durchgeschleppt.
1
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Leicht unterdurchschnittlich. Aber das ‚Gesamtpaket‘ ist fair!
3
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Das Gehalt ist mager. Die Sozialleistungen sind gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden. Es werden regelmäßig intern neue Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben kann. Somit ist es dort auch immer möglich neue Wege einzuschlagen bzw. aufzusteigen.
5
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Wenn man gut ist, dann wird man übernommen. Man kann Wünsche äußern. In meinem Fall habe ich meine Wunschabteilung bekommen.
4
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Tolle Möglichkeiten sich weiter zu bilden, viele Schulungen und Kurse. Breites Feld an Möglichkeiten, auch viel gefördert.
5
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in der Unternehmensgruppe gibt es viele Möglichkeiten wenn man flexibel und veränderungsbereit ist
Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen