Arbeitsatmosphäre

Generell gut, allerdings kommt es immer wieder vor, daß Differenzen nicht beigelegt werden und daher lange Zeit nachwirken.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem sehr gut bis fragwürdig, man muss etwas Glück haben, an den richtigen zu geraten.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Daran herrscht kein Mangel.

Kommunikation

In der Regel gut und geprägt durch Höflichkeit und Offenheit.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind unkompliziert möglich und werden gern gesehen, Karriere hingegen hängt an eher intransparenten Kriterien.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Schnitt zu niedrig soweit ich das einschätzen kann, es werden allerdings Sozialleistungen als Ausgleich angeboten.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es noch einiges an Optimierungspotential.

Work-Life-Balance

Es ist vieles möglich und es gibt in dem Punkt wenig zu bemängeln, allerdings alles abhängig vom Vorgesetzten.

Image

Soweit ich das einschätzen kann gut.

Arbeitsatmosphäre

Pro: lockerer Umgangston
Contra: Großraumbüros mit Durchgangsverkehr

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den oben genannten Punkt leider sehr willkürlich, nicht transparent und teilweise inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

hier ein großes Plus

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unterhaltsam aber nicht interessant im professionellen Sinn.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation der Firmenpolitik durch die Geschäftsführung

Gleichberechtigung

So lala.

Umgang mit älteren Kollegen

gut. Zumindest zur Zeit noch gegenüber langjährigen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Katastrophe. Zumindest für junge Fachleute mit Ambitionen. Man hat den Eindruck, dass die Personalführung die Leute klein halten möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: miserabel. Es wird versucht, dies durch überdurchschnittliche Sozialleistungen zu kaschieren. Das ist aber leicht durchschaubar.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Es ist zu eng. Man hängt sich gegenseitig auf der Pelle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man hängt sich.

Work-Life-Balance

ist durchaus gut mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Arbeitgeber hat auch Verständnis für Sonderwünsche.

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Versicherung

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte ein professionelles Personalmanagement einführen und Eigentalente fördern. Derzeit herrscht Personalführung aus den 80ern.

Pro

Den unkomplizierten Umgang.

Contra

Die schlechte Bezahlung und die Verweigerung von Enwicklungsmöglichkeizrn.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte gesteht Fehler ein. Verlangt aber auch bei Vorschlägen oder Ideen eine gute Begründung. Fehler machen ist erlaubt - wenn daraus gelernt wird. Entscheidungen werden gut argumentiert und sind sehr häufig nachvollziehbar. Echter Lob wird gerne ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht zum Großteil eine neidfreie, kollegiale, ja fast shon freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, soetwas findet man selten.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr werden Weiterbildung im Budget eingeplant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen: drei mal in Folge Fahrradfreundlichster Arbeitgeber! Diverse soziale Projekte werden unterstützt wie z. B. der Wunschbaum (MA und die Firma erfüllen Weihnachtswünsche von Waisenkindern und Kindern aus problematischen Familien). Das papierlose Büro wird sehr stark gelebt.

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen werden Arbeitszeiten nicht dokumentiert, daher arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen mehr als 40 Stunden. Bisher hat sich aber noch keiner über die Arbeit beschwert. Regelmäßig kann die Balance eingehalten werden.

Pro

Wertschätzung der Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht (Teilhabe am Erfolg, Mitsprache bei Projekten,...)

Contra

Erfreulicherweise keine.