Arbeitsatmosphäre

Fast ausschließlich Großraumbüros

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Führungskräftekultur. Die Abteilungsleiter herrschen wie Regionalfürsten.

Interessante Aufgaben

... gibt es nur für Leute, die keine kritischen Fragen stellen.

Kommunikation

Keine Kommunikation der Unternehmensziele

Gleichberechtigung

hier ein Plus.

Karriere / Weiterbildung

Kein Weiterbildungskonzept. Motivierte Mitarbeiter werden eher blockiert als gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, aber mieses Gehalt.

Contra

Arbeitgeber ist im letzten Jahrhundert stecken geblieben. Insbesondere für Fachkräfte/Akademiker mit Ambitionen nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Teilweise ein Hauen und Stechen

Vorgesetztenverhalten

Die teils viel zu jungen und unerfahrenen Vorgesetzten (kaum eine Führungskraft ist älter als 35) treten nach unten und schleimen nach oben.
Leider nicht die Ausnahme sondern eher die Realität

Kollegenzusammenhalt

ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Karriere / Weiterbildung

ist abhängig von den Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

"Experten" von außen werden mit Geld überhäuft und die bestehende Belegschaft gehen leer aus. Kein Gehaltstarifvertrag für Versicherungen.
Einige Abteilungen stempeln, andere haben Vertrauensarbeitszeit. Es herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Die PCs sind uralt, keine 2 Monitore oder ergonomische Monitor (z.b. 24 Zoll'er), Großraumbüros die nicht wirklich einladend sind

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte gesteht Fehler ein. Verlangt aber auch bei Vorschlägen oder Ideen eine gute Begründung. Fehler machen ist erlaubt - wenn daraus gelernt wird. Entscheidungen werden gut argumentiert und sind sehr häufig nachvollziehbar. Echter Lob wird gerne ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht zum Großteil eine neidfreie, kollegiale, ja fast shon freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, soetwas findet man selten.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr werden Weiterbildung im Budget eingeplant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen: drei mal in Folge Fahrradfreundlichster Arbeitgeber! Diverse soziale Projekte werden unterstützt wie z. B. der Wunschbaum (MA und die Firma erfüllen Weihnachtswünsche von Waisenkindern und Kindern aus problematischen Familien). Das papierlose Büro wird sehr stark gelebt.

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen werden Arbeitszeiten nicht dokumentiert, daher arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen mehr als 40 Stunden. Bisher hat sich aber noch keiner über die Arbeit beschwert. Regelmäßig kann die Balance eingehalten werden.

Pro

Wertschätzung der Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht (Teilhabe am Erfolg, Mitsprache bei Projekten,...)

Contra

Erfreulicherweise keine.