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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERTGARANTIE Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Unser starkes Wachstum in den letzten Jahren hat unsere Unternehmenskultur geprägt. Wir sind stolz darauf, dass wir unser familiäres Miteinander und die wertschätzende Kultur beibehalten haben. Neben unserem besonderen Teamspirit genießen 1.200 Mitarbeitende die Vorzüge aus einem vielfältigen Benef ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Wir sind in einem steten Prozess unsere Arbeitsweisen weiterzuentwickeln, gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Wünsche der Mitarbeitenden. Dadurch sind zuletzt bereits das Arbeiten von zu Hause und Workation möglich geworden. Wie schon bei der Entwicklung unseres Purpose: ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es immer

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Abstimmungen zwischen den Abteilungen und Führungskräften

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Bereich soweit sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatz im Gebiet wird die ganze Woche mehr oder weniger gefordert - oftmals ohne Übernachtungen schwierig

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Tagesverfassung

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit selbst macht viel Spaß

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