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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERTGARANTIE Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WERTGARANTIE Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Thema ‚Change Management‘ gibt’s noch jede Menge Aufholbedarf! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu wenig abgeholt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten nebeneinander, kein wirkliches Miteinander

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten nur über Flurfunk, offizielle Kommunikation nicht wirklich vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden, alle Teams wollen sich als das "Beste" darstellen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es ruhig angehen lassen, wirklich viel ist nicht zu tun wenn man sich geschickt anstellt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mal so mal so. hängt sehr von der jeweiligen Person ab

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