Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WERTGARANTIE Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser starkes Wachstum in den letzten Jahren hat unsere Unternehmenskultur geprägt. Wir sind stolz darauf, dass wir unser familiäres Miteinander und die wertschätzende Kultur beibehalten haben. Neben unserem besonderen Teamspirit genießen 1.200 Mitarbeitende die Vorzüge aus einem vielfältigen Benef ...
Wir sind in einem steten Prozess unsere Arbeitsweisen weiterzuentwickeln, gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Wünsche der Mitarbeitenden. Dadurch sind zuletzt bereits das Arbeiten von zu Hause und Workation möglich geworden. Wie schon bei der Entwicklung unseres Purpose: ...
145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Häufig bekommt man Informationen über Ecken mit.
Ich habe ganz tolle Kollegen. Aber man muss auch etwas aufpassen, da es auch Kollegen gibt, die vorne kollegial tun und hinten rum einem sofort in Rücken fallen würden. Leider schon mitbekommen, aber glücklicherweise noch nicht selber erlebt.
Größtenteils würde ich es aber als gut bezeichnen. Es ist respektvoll und unterstützend.
Top. In meinem Bereich habe ich flexible Arbeitszeiten und gute HomeOffice Möglichkeiten. Es kommt aber auf den Bereich drauf an.
Da hat das Unternehmen noch einiges aufzuholen. Es wird absolutes Fehlverhalten von Führungskräften toleriert. Der kleine Mitarbeiter ist schnell weg, aber Führungskräfte haben teilweise Narrenfreiheit und bleiben ohne Konsequenzen.
Es kann auch mal im Team krieseln, aber in der Regel ist es eine gute Atmosphäre. HomeOffice gleicht auch viel aus. Ansonsten herrscht ein freundlicher Umgangston.