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Bewertung

Starke Benefits, das war es dann

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WERTGARANTIE Beteiligungen GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Werbeversprechen gebrochen: Karriere wird absolut nicht gefödert
- Entscheidungen werden über den Köpfen beschlossen, MA nicht einbezogen
- Räumlichkeiten leider stark veraltet

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur FK einstellen, motivierte Mitarbeiter fördern!

Karriere/Weiterbildung

Budget ist da und wird gewährt. Allerdings sollten da "Pflichtschulungen" und Messen nicht reinzählen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt, Sonderzahlungen und BAV tolle Sache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll und ganz vorhanden, kann immer verbessert werden. KI sollte natürlich nicht die Nachhaltigkeit verschlechtern

Kollegenzusammenhalt

Hängt von Team ab, eine tolle Komponente im Job bei der WG

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Führungskraft ab, aus meiner Sicht wird die Perspektive und Karriere nicht gefördert. Ich habe engangement gezeigt, meine Wünsche/Vorstellungen nicht gefördert.

Kommunikation

Es funktioniert, leider werden personelle oder wichtige Themen teilweise von Führungskräfte überhaupt nicht weitergetragen oder wenn dann zu spät


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Employer Branding Specialist
Malicia HoffschulzEmployer Branding Specialist

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Auch wenn du den Zusammenhalt im Team und das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertest, sehen wir, dass du insgesamt nicht zufrieden bist. Deine Anmerkungen zum Führungsverhalten und zur Kommunikation entsprechen nicht unseren Werten und Führungsprinzipien, zu denen insbesondere Klarheit und Transparenz gehören. Auch deine Erfahrungen zu den Themen Karriere und Weiterentwicklung haben wir aufgenommen. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden passende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Hierzu bieten wir vielfältige Angebote an, die auch individuell mit unserem Team Learning & Development besprochen werden können.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn du dich für einen persönlichen Austausch an den HR-Bereich wendest. So können wir die angesprochenen Themen noch besser nachvollziehen und gemeinsam besprechen.

Viele Grüße
Malicia

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.