56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Kollegen machen die Arbeit angenehm, die Organisation könnte aber besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super
Verbesserungsvorschläge
Weniger Formulare
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Back to Basic
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwischen menschliche Verhalten der Kollegen und der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Leitungen in, wie leite ich eine Abteilung. Evtl. auch das kleine einmal eins der menschlichen zusammen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Schonmal einen Raum betreten und sich wünscht nicht in einem anderen Land zu befinden
Work-Life-Balance
Wer gerne an der Arbeit ist, dann passt das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Was?
Vorgesetztenverhalten
Na ja. Wer deren Freund ist hat man auch Rückhalt
Kommunikation
Auf Fragen bekommt man keine Antwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives Unternehmen - bezogen auf Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Neuen Produkten die nötige Zeit geben und testen bevor sie verkauft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Spagat zwischen Innovation und Tradition.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Unternehmen waren in den 2000er schon Vortschrittlicher
Verbesserungsvorschläge
Geld sparen durch stabilere Prozesse und weniger offensichtliche und Zeitaufwendige Bürokratie.
Zu deutsch Automatisierung anstelle von Handarbeit.
Arbeitsatmosphäre
- Die Jagd auf den "Schuldigen" hat hier immer die höchste Priorität.
Die Angst vor dem Ertappt werden ist bei vielen so groß, dass sie nichts unversucht lassen um Ihre vermeintlichen Leichen zu verstecken.
- Die wenigsten Vorgesetzten sind an Lösungen interessiert, manche sind bemüht.
- Du bist noch keine 2 Jahre hier., deinen Namen muss ich mir nicht merken.
Work-Life-Balance
L-was?
Gehalt/Benefits
"Außertariflich"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird niemand entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs-, Teamabhängig.
Viele kleine verschworene Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werde alle gleich behandelt, es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
V-was?
Es gibt viele die nicht wissen was das bedeutet und was sie zu tun haben.
Andere regieren mit Terror.
Arbeitsbedingungen
Wir verkaufen hochwertige Messtechnik mit Hochleistungscomputern und spezial Software und arbeiten mit Karteikarten Zetteln und einer eindimensionalen Datenbank.
Kommunikation
Wenn man zuviel verrät besteht nur die unnötige Gefahr ertappt zu werden.
Wenn man sich das nötig Vertrauen über Jahre erarbeitet hat bekommt man häufig gerne Auskunft.
Gleichberechtigung
Ist ein Schwiriges Thema. Hier wird jeder Schlecht behandelt.
Viele männliche* Kollegen machen Elternzeit, weil Ihre Frauen besser verdienen.
Einige Kolleginnen sind hier fast nur als Sekretärinnen tätig. Es ist schwer das zu bewerten da in den benötigten Qualifikationen (Studium oder Ausbildung) fast keine Frauen anzutreffen sind.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von Bürokratie und Wiederholungen ist jede Maschine, jeder Auftrag, jeder Kunde und jedes Problem individuell.
Gemeinsam Lösungen zu erarbeiten ist das Produkt dieser Firma!
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stillstand ist Rückstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewegung in die Prozesse bringen. Die 80er sind lange rum.
Image
Ist bei Kunden gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist grundsätzlich möglich.
Gehalt/Benefits
Hängt von jedem selbst ab wie gut man verhandeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greta Thunberg würde vom Fahrrad fallen. Ich wiederhole mich … STILLSTAND IST RÜCKSTAND
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird gerne weiter geholfen. ( soweit es möglich ist!)
Umgang mit älteren Kollegen
Boomer Kultur
Vorgesetztenverhalten
Stillstand ist Rückstand wie im Titel steht.
Arbeitsbedingungen
Man muss keine Steine klotzen, jedoch ist auch hier das Motto Stillstand ist Rückstand.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Arbeitnehmer wird vor Aufgabe gesetzt und hat kaum Möglichkeit Rücksprache zu halten mit Vorgesetzten . Unter Kollegen ist Kommunikation gut möglich.
Gleichberechtigung
Man ist im gleicher Maßen berechtigt sich nicht zu beschweren ;)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Paar Jahre Werth und tschüss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei-Klassengesellschaft!
Problem werden nichts ernst genommen
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Probleme ernst nehmen. Schlechte kununu Bewertungen nicht verfolgen sondern sich fragen woraus sie resultieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird sicher durch die Wirtschaftskrise geführt. Mitarbeiter erhalten trotz Krise eine erfolgsabhängige Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Geschäftslage und die Unternehmensentwicklung informiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert, kann aber noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Es ergeben sich viele Gelegenheiten sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und diese dann anzuwenden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Vom hohen Ross fällt sich‘s tief.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potentiell sehr viele Möglichkeiten auf Grund guter Marktposition, das Unternehmen weiter aufzubauen und voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Festhalten an alten Strukturen und Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur entwickeln, womit sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Mehr auf Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingehen. Es reicht nicht mehr, am Ende des Monats den Sold zu überweisen. Mitarbeiter erwarten hierzu Wertschätzung und Anerkennung. Und zu guter letzt eine Atmosphäre schaffen, in der ein Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungsverantwortlichen möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr attraktiv, wenn man sich seines eigenen Wertes bewußt ist und man über eine Portion Souveränität verfügt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich.
Image
Hohes Image in Teilbereichen
Work-Life-Balance
Eine gute Balance ist möglich, aber man muß sich dafür einsetzen. Wenn man gut ist, kann man auch fordern. Leider wird häufig nach oben gebuckelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch tonnenweise, digitales Dokumenten- und Kommunikations-Management arg verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer besser,, lag aber ebenfalls lange im Argen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Beschäftigtengruppe sehr gut. Abzüge gibt es für den abteilungsübergreifenden Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit, nach Renteneintritt weiterzuarbeiten. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Angesprochene Probleme werden ausgesessen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, privat nutzbares Firmenfahrzeug ist im Außendienst Standard, aber auch im Innendienst verhandelbar
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvolles Feld, Marktführer in Teilbereichen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeste, sowie gemeinsame Betriebsausflüge.
Work-Life-Balance
In Ausnahmefällen den Hund mit auf die Arbeit zu bringen ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.