54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da man im Service-Außendienst meistens auf sich alleine gesellt ist hat man von den internen Dingen eher wenig mitbekommen. (Stellvertretender)-Teamleiter war aber eher für Tadel bereit als für Lob.
Die meisten Kunden sind zufrieden mit der Firma. Es gibt immer ein paar andere Meinungen die sich lieber zum Mitbewerber aus Wetzlar aussprechen.
Man ist im Service-Außendienst die ganze Woche unterwegs. Entweder die komplette Woche bei einem Kunden oder man hat eine Woche mit fast nur Reparaturen, wo man dann täglich an einem anderen Ort ist.
Aufstiegschancen eher gering obwohl Möglich.
Gehalt ist okay, aber eher unter Service-Außendienst Niveau. Kein Tarifvertrag. Steigerung aber möglich.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sehr sehr viel Papierkram. Es muss alles ausgedruckt und nachbereitet werden.
Erstklassig. Fast schon wie eine große Familie.
Es werden lieber jüngere Kollegen mit hoher Belastbarkeit und wenig Erfahrung eingesetzt. Ältere Kollegen gibt es auch, wobei das Durchhaltevermögen eher niedrig ist.
War okay. Hat sich meistens aus allem herausgehalten. Trotzdem kam hier und dort mal eine Ermahnung. Dafür recht wenig Lob.
Öfters Klimatisierte Räume beim Kunden, meistens aber alleine Unterwegs.
Arbeiten mit Modernen Laptops und wahlweise iPhone oder Android Smartphone mit recht wenig Datenvolumen.
Mindestens einmal im Monat. Gespräche über Neuigkeiten innerhalb der Firma und Teammeetings. Wobei man teilweise zu wenig Informationen über technische Hintergründe von neuen Produkten mitbekommen hat.
Frauen werden nicht benachteiligt.
Anfangs, fast nur Wartungen um die Anlagen und die Technik besser kennen zu lernen.
Nach einem halben Jahr immer mehr und mehr Reparaturen oder Inbetriebnahmen.
Man steigert sich mit der Zeit und bekommt interessantere Aufgaben, kann später auch in andere Bereiche aufsteigen wenn man denn möchte.
Genug gesagt
Genug gesagt
Genug gesagt
Fast Alle ziehen am gleichen Ende des Seiles, sonst würde die Firma nicht jedes Jahr zweistellig wachsen. Immerhin ist Werth heute einer der größten Arbeitgeber der Region mit knapp 350 Mitarbeitern. "Andersdenkende" gibt es immer, aber ohne motivierte und loyale (Vertriebs) Mitarbeiter würde sowas nicht funktionieren oder ??
Zum Kommentar herablassender "Geschäftsführer im Kundenkontakt" eines Bewerters:
Der Kommentar ist ehrlich absoluter Quatsch. Unser Geschätsführer kümmert sich um die Entwicklung und nicht um Kunden. Das darf der Vertrieb tun, der übrigens eine extrem stabile Mannschaft hat mit verschwindend geringer Fluktuation.
Werth hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem weltweit führenden Unternehmen entwickelt! Darf man darauf stolz sein ??
Übrigens sind mehr als 50% unserer Kunden Wiederholungstäter.
Flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle, Elternzeiten, Homeoffice, ...
Ja
Top, Mobbing habe ich hier noch nicht erlebt. Sommer- und Weihnachtsfeiern, zum Teil mit Familie, sind immer wieder schöne Veranstaltungen und extrem gut besucht.
Ich bin selbst alt und man erklärt mir Dinge auch manchmal zweimal ...
Probleme werden offen angesprochen und nicht hintenrum diskutiert. Für manchen vielleicht ungewohnt, aber extrem zielführend.
Selbstredend
Unser Bereichsleiter informiert regelmäßig über aktuelle Geschäftslage und Neuigkeiten. Im Eifer des Gefechts gibt es natürlich auch manchmal "stille Post", aber wo passiert das nicht.
Ich denke im Rahmen, sonst würden hier nicht so viele Menschen arbeiten.
Hier arbeiten auch Frauen ;-)
Gerade im Vertrieb bekommt man extrem viel Einblick in die internationale Industrielandschaft. Dimensionelles Messen benötigt der Uhrenhersteller genauso wie der Automobilist oder der Hersteller von Flugzeugtriebwerken.
Die Firma hat ein stetes Wachstum und die Arbeitsplätze sind sicher. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Das breite und innovative Produktspektrum erlaubt eine produktive Arbeit mit ständig neuen Herausforderungen. Die offene Kommunikation und der Antrieb Neues zu schaffen bereichern den Alltag mit den Kollegen.
Die Firma steht in der Branche für Lösungen, die dort beginnen, wo andere nicht weiter kommen.
Selbst mit großer Familie ist der Job gut vereinbar.
Aufgrund der vielen technologischen Innovationen leistet sich die Firma eine wöchentliche Fortbildung für Mitarbeiter, um Wissen in neuen Bereichen zu erlangen. Wer dies mitmacht, ist in der Branche ganz vorne unterwegs.
Gute Arbeit wird stets honoriert. Die Bezahlung ist gut und an Sozialleistungen mangelt es nicht. Von Firmenwagen bis Kindergartenzuschuss ist alles möglich. Auch die Arbeitszeitregelungen sind mit der Familie ohne weiteres vereinbar.
Es wird auf Energieeffizienz geachtet und man unterstützt die lokale Wirtschaft. Es gibt recht viel Papier.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es gilt natürlich – wie überall – wie man in den Wald hineinruft, so hallt es zurück.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Viele bleiben der Firma auch im Ruhestand noch treu.
Der Vorgesetzte ist stets ansprechbar und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Unstimmigkeiten werden offen und produktiv gelöst und die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wird ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut; von bedarfsgerechter Büroausstattung über ein helles, klimatisiertes Umfeld bis hin zu gutem Kaffee.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt, in denen man seine Belange vortragen kann, bzw. deren Stand verfolgen kann; aber auch der direkte Draht zu Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit vorhanden.
Gearbeitet wird mit der Person, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Da sich die Produkte absolut am Puls der Zeit bewegen und das Spektrum der Kunden sehr breit gefächert ist, sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Die Berührungspunkte mit so vielen unterschiedlichen Technologien und Branchen bieten positive Herausforderungen.
Man ist stehts gefordert, somit wird es nie langweilig. Es wird auf persönliche Belange wo es geht rücksicht genmommen.
Hängt von der Abteilung ab.
Sehr viel Papier
Ein supper Zusammenhalt in der Abteilung.
Ältere Kolegen werden sehr geschätzt.
Wie überall Geschmacksache. Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar und haben offene Ohren für die Belange der Mitarbeiter.
Regelmässige Bereichsbesprechungen. Leider kommt der Außendienst etwas kurz.
Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Auf die Bedürfnisse der WiedereinsteigerInnen wird eingegangen.
Produkte auf hohem technischen Stand. Sehr hohe Dynamik, somit abwechslungsreich.
Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, anspruchsvolle Produkte
Überdurchschnittliches Wachstum, sichere Arbeitsplätze
Regelmäßige interne Weiterbildung
Meist sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Auch ältere Bewerber erhalten hier jederzeit eine Chance. Berufserfahrung wird hier noch geschätzt
Kompetente und zielgerichtete Führung. Direktes Ansprechen von Problemen jederzeit möglich und erwünscht
Es finden regelmäßig Versammlungen statt, bei denen die Mitarbeiter über die wirtschaftliche Firmenlage informiert werdenwerden
Technisch anspruchsvolle Produkte. Marktführer bei Multisensor-Koordinatenmessgeräten
Innovative Produkte, sicherer Arbeitgeber
rauer Ton im Umgang mit Untergebenen
permanent Stress und Überforderung
60h/Woche und mehr...
bereichsintern i.O., bereichsübergreifend herrscht jedoch Silodenken
unerfüllbare Anzahl komplexer Themen führt zu Frust
veraltete IT-Werkzeuge, viel Papierprozess, enormer Dokumentationsaufwand, Mikromanagement mit Hang zur Totalüberwachung
Topprodukte
Hervorragendes Produkt, anspruchsvolle Arbeit
Ich gehe gerne zur Arbeit, wenn ich im Außendienst bin. Intern komme ich klar, wenn ich den Kontakt zu bestimmten Personen vermeide.
Abteilungsintern ok, abteilungsübergreifend bisweilen dürftig
Abteilungsintern ok, oberhalb fühlt man sich als Person nicht wahrgenommen (sehr zurückhaltend ausgedruckt)
4 Personen in einem Raum, deren Hauptaufgabe es ist, mit Kunden oder Außendienstlern zu telefonieren. Vollkommen offen, kein Schallschutz, meist über komplexe Sachverhalte, die eine hohe Konzentration erfordern.
Flache Hierachien und schnelle Entscheidungen.
Übers Gehalt und Firmenwagen wird mit dem Chef direkt verhandelt.
Audi A4 / A6 als Firmenwagen ist Standard im Vertrieb.
Technisch führende Produkte machen das Verkaufen leicht.
Durch die große Marktdurchdringung lernt man viele interessante Firmen und Produkte kennen.
Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Motivationstraining werden angeboten und von den meisten Mitarbeitern auch in Anspruch genommen.
Ich finde es sehr befriedigend in einem Unternehmen zu arbeiten, dass mit seinen Produkten zu den Marktführern gehört, weil dazu jeder Mitarbeiter beigetragen hat und damit natürlich auch ich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Betriebsferien.
Mitarbeiterschulungen finden kontinuierlich statt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, übergreifend manchmal etwas schwierig.
Modernes, mittelständisches Unternehmen, das sehr zukunftsorientiert und innovativ handelt, kompetente Führung, strukturierte Verwaltung
Durch Neubau sind angenehme Büroräume entstanden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte transparenter und zeitnaher sein.
Arbeitsaufgaben sind interessant und anspruchsvoll.
So verdient kununu Geld.