5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mein Team und fast alle Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben, Projekte und das innerbetriebliche Miteinander. Und natürlich die Chance auf Homeoffice!
Keine gehaltliche Entwicklung.
Gerne weiter so.
Schicke modern ausgestattete Büros. Firmen-Laptops- und Handys für die Homeoffice-Arbeit.
Speziell durch die Option Home-Office und Gleitzeit sehr gut.
Wenig Chancen zu Gehaltssteigerungen. Eher Prämien oder ein Bonus für gute Leistungen.
Dies hat bedingt durch die Corona-Pandemie sicherlich etwas gelitten. Viele neue Kolleginnen und Kollegen sieht man mehr online, als persönlich. Dennoch viele gute Teamarbeit!
Dies ist immer individuell von Person zu Person zu bewerten.
Wertschätzende Kommunikation. Man holt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den Entscheidungen ab und bindet sie ein.
Vielfältig und spannend.
Die tolle Wertschätzung über alle Führungsebenen...
Das Bürogebäude ist nicht so mein Ding. Aber die Kritik geht an den Architekten.
Bürohunde wäre toll... :-)
Sehr gut! Herausfordernde Projekte. Viel Teamarbeit in Projekten oder durch Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Referaten.
Staatliches Glücksspiel. Klingt nicht sexy, ist es aber. Speziell, wenn man sieht, wer und was mit den erwirtschaften Abgaben bei Sport, Wohlfahrt, Kultur, Umwelt- und Denkmalschutz gefördert wird.
Bereits vor Corona gab es ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und HomeOffice. Überstunden macht man dennoch gerne, weil die Arbeit viel Spaß macht...
Jährliche Weiterbildungen (interne wie externe Seminare)!
Keine großen Gehaltssteigerungen über die Jahre. Nur tarifliche Anpassungen. Aber gutes Sozialpaket mit Betriebsrente, Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld, Kantine etc.
Unsere Gf fährt auch elektrisch. Vor Jahren wurde bereits der erste Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Die Themen gehen durch alle Abteilungen.
Wie eine große Familie. Tolles Team - über die Referate und Abteilungen hinweg...
Über die Generationen hinweg respektvoll und gut...
Wir sind ein Team mit Wertschätzung, Respekt und Vertrauen...
Tolle IT und Büroausstattung auf neuem technischen Stand. Diensthandy, Laptop...
Wertschätzend. Immer positiv.
Ich arbeite bereits viele Jahre im Unternehmen. Es macht immer noch Spaß, wird nicht langweilig und bietet jedes Jahr mit neuen Aufgaben und Projekten neue Herausforderungen.
siehe Benefits
Kinderbetreuung einrichten, Flex-Office-Regelung auch nach Corona weiter ausbauen
sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Super Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Flex-Office/Home-Office. Familienfreundlichkeit.
Unterstützung durch Seminare und Traineeprogramme. Bis zu einem gewissen Grad kann man gut aufsteigen. Führungspositionen könnten öfter aus den eigenen Reihen besetzt werden.
Tarifgehalt und gute soziale Leistungen
Je nach Bereich wird noch viel gedruckt und weniger auf Nachhaltigkeit geachtet.
Sozialbewusstsein durch Spenden an gemeinnützige Organisationen, Beschäftigung von sozialen Organisationen wie Westfalen Fleiß.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend!
Vorgesetzter gibt regelmäßig Feedback und nimmt sich Zeit.. Man wird gefördert und gefordert.
Ergonomisch eingerichtete Büros. Entlastung des Rückens durch höhenverstellbare Schreibtische. Diensthandy das auch privat genutzt werden kann.
Die Kommunikation in Corona-Zeiten ist sehr gut. Man wird schnell und ausreichend über neue Regelungen informiert. Auch außerhalb der Pandemie wird man gut informiert - hier besteht jedoch manchmal etwas Optimierungspotenzial. Gerne können auch die Mitarbeiter bei bestimmten Fragestellungen häufiger mit eingebunden werden.
Als Frau fühle ich mich bei WestLotto gleichberechtigt und habe keine Sorge durch Kinder benachteiligt zu sein.
immer wieder neue interessante Aufgaben.
Coronamaßnahmen: Super flexibel, jeder kann/soll aus dem Homeoffice arbeiten. Arbeitszeiten kann man sich einteilen. Sehr transparente Informationen zu den aktuellen Entwicklungen und Maßnahmen.
Durch meine Tätigkeit bei WestLotto telefoniere ich gerade jetzt häufig mit Kolleginnen und Kollegen, die u. a. die Arbeit des Pandemie-Ausschusses sehr positiv sehen. Es ist sicher eine Herausforderung unter Einhaltung aller Regelungen und Vorschriften für alle Parteien verständliche und umsetzbare Lösungen - dann auch noch stets aktuell - zu entwickeln. Das es möglich ist von zuhause in abgesicherter Umgebung zu arbeiten hat sehr viele Facetten, so dass die Prozesse/Projekte usw. weiterlaufen können, ist von allen Beteiligten gut durchdacht und umgesetzt. Das ist aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Ganz zu Beginn dieser Situation hat die Geschäftsführung mit einem Schreiben an alle Mitarbeiter Vertrauen und Zuversicht geschaffen. Weiter wird mit einem fast täglich erscheinenden Newsletter, Mund-/Nasenschutz-Packs, die kostenlos überlassen wurden und vielen weiteren Aktionen der Kontakt zu den KollegInnen gepflegt und auch das sorgt für Empathie.