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Westernacher Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche IT
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Westernacher Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 26 Bewertern Homeoffice bei 22 von 26 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 26 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 26 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 15 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 26 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 18 von 26 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 26 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 26 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 26 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit. Das liegt hauptsächlich an den wirklich netten Kollegen. Seit Beginn des Jahres gibt es (zum Glück) nun auch eine neue Geschäftsführung. Diese besteht mal nicht aus überbezahlten, älteren Herren und bringt frischen Wind in die Firma.

Ehrlicherweise muss auch ich sagen, dass ich gegangen wäre, wenn die Geschäftsführung so wie sie war, geblieben wäre. Da wurde in Bewerbungsgesprächen überduchschnittlich viel schöngeredet, wobei ich mir da im nachhinein selbst an den Kopf fasse, wie blauäugig ich die ein oder andere Aussage für bare Münze genommen habe.

Durch diese Vorgeschichte versucht die neue Geschäftsführung es nun besonders korrekt zu machen. Man darf also Hoffen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Firma mit gelebt flachen Hierarchien. Seit dem Geschäftsführerwechsel findet jede Kommunikation auf Augenhöhe statt. Nach Feierabend (und teilweise auch vorher), packen die "Vorgesetzen" die Sneakers und die Hoodies aus. Sehr sympatisch.

Kollegenzusammenhalt

Für mein Empfinden sehr gut. Es gibt drei wichtige Motivatoren, wenn es um das eigene Arbeitsleben geht:
- Wie gut man bezahlt wird
- Welche Aufgaben man hat
- Wie wohl man sich mit den Kollegen fühlt

Wenn man mal ganz ehrlich ist, dann ist der letzte Punkt eigentlich der Wichtigste. Geld ist ein schlechter und nur kurzfristiger Motivator. Und die blödeste und langweiligste Aufgabe ist nur noch halb so schwer zu ertragen, solange man nur nette Kollegen im Büro sitzen hat, mit denen man darüber scherzen oder lästern kann.

Ich finde meine Gehalt in Ordnung und meine Aufgaben meistens auch recht interessant - aber letztendlich gehe ich gerne zur Arbeit, weil ich nette Kollegen habe.

Interessante Aufgaben

Ich mache das, was ich gelernt habe und gerne mag. Ich bin also zufrieden mit meinen Aufgaben.

Kommunikation

Das mit der Kommunikation ist so ne Sache. Wir haben mittlerweile extrem flache Hierarchien. Man kann mit Abteilungsleitern und Geschäftsführern Mittagessen gehen und hat dabei nicht das Gefühl, dass diese eigentlich Vorgesetzte sind und man sich in irgendeiner Art und Weise verstellen müsste.

Es kommt also vor, dass irgendein Thema im Mangement aktuell ist, Mitarbeiter xyz das aufgrund der flachen Hierarchien mitbekommt, dann aber gefühlte Ewigkeiten keine breite Kommunikation stattfindet. Als normaler Mitarbeiter könnte man sich also fragen, warum die Kommunikation so schleppend ist.

Das Ding ist, in anderen Firmen bekommt man gar nicht mit, welche Themen das Management wie lange durchdiskutiert, bevor es bei der Belegschaft landet, da das Management zu 100% unter sich bleibt. Das ist bei Westernacher nicht der Fall.

Gleichberechtigung

So gerecht wie überall in der freien Wirtschaft. Gehaltsgefälle zwischen Männlein und Weiblein gibt es leider auch hier. Mittlerweile habe ich allerdings eine kompetente Chefin, vielleicht bessert sich die Situation hier also.

Karriere / Weiterbildung

Man kann seine Karriere gut selbst steuern. Das ist für mich ein Pro, für Andere ein Contra. Man muss Eigeninitiative zeigen - so wie bei jedem Arbeitgeber. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der von sich aus zu seinem Mitarbeiter hingeht und sagt "Sie sind nun schon x Jahre bei uns und machen so gute Arbeit. Hier, nehmen sie diese Gehaltserhöhung und diese Schulungen."

Ich persönlich habe bis jetzt noch alles an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen, was ich wollte.

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen zu anderen Arbeitgebern ist zumindest mein Gehalt unter Berücksichtigung meiner Ausbildung und Berufserfahrung überdurchschnittlich.

Wenn man sich allerdings firmenintern umschaut gibt es definitiv Mitarbeiter, die die fetten Jahre abgreifen konnten und einen (unverhältnismäßig?) hohen Stundensatz haben. Good for them!

Wenn man allerdings noch nicht so lange dabei ist, dann kennt man nur Gehaltsgespräche, wo man um jeden einzelnen Euro Stundensatzerhöhung feilschen muss. Das ist müßig und nicht firmenbindend.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute Hardware. Wenn ich was brauche, kann ich es ordern. Von Fachliteratur über Ausstattung - alles, so lange es für meine Aufgabe relevant ist, ist drin.

Work-Life-Balance

Works for me.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Westernacher Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

I love it!

Vorgesetztenverhalten

Transparent, fair und sozial

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite hier seit 15 Jahren. Zusammenhalt war immer top.

Interessante Aufgaben

Existieren und kann man sich hier auch selbst schaffen.

Kommunikation

Kommunikation lässt sich immer verbessern, aber es wird viel dazu getan, die Kommunikation zu optimieren. Regelmäßige Teammeeting sorgen für einen guten Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gewährleistet. Ich habe z.B. eine Chefin. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger geschätzt und bilden mit den jungen Kollegen die notwendige Mischung zum Erfolg.

Karriere / Weiterbildung

Sehr durchlässige Strukturen. Jeder wird gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair

Arbeitsbedingungen

Sehr offene Atmosphäre und schöne, freundliche Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zahlreiche Projekte sowohl im Umwelt als auch im Sozialbereich. Firma nimmt ihre soziale Verantwortung an.

Work-Life-Balance

Firma achtet sehr darauf, dass hier niemand ausbrennt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zusammenarbeit mit der Schwester Westernacher Consulting sollte weiter ausgebaut werden.

Pro

Die stets offene und ehrlich Kommunikation. Die Motivation eines Start-Ups kombiniert mit der Professionalität einer Firma, die sich seit 1969 auf dem Markt behauptet. Gut finde ich auch die Ausrichtung als global agierendes Software und Beratungshaus.

Contra

Da fällt mir nichts ein...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mal endlich ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein

Pro

Aktuell nichts mehr

Contra

Dass sie wohl den Bach untergehen werden, aufgrund von sehr schlechtem Miss Managment

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich nette Kollegen. Alles sehr bodenständig und ehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Manager

Karriere / Weiterbildung

Teilweise Mitarbeiter die 15 Jahre und länger dabei sind und sich gut entwickelt haben.

Work-Life-Balance

Durch Zeiterfassung und sehr faire Regelungen eine top Work-Life-Balance

Image

Relativ Unbekannt außerhalb der direkten Domäne.

Pro

Das Arbeitsklima, die Unternehmenskultur und die Ehrlichkeit

Contra

Die Domäne an Tätigkeiten ist nicht zwangsläufig die beste für einen Lebenslauf. Das muss jeder für sich entscheiden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gesamte Stimmung ist gekippt! Allen voran liegt das an der Konsolidierung der Standorte, die alle geschlossen wurde, weil Berlin zum Hauptstandort gemacht wurde, ohne Rücksicht auf Verluste.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf! Man merkt das die Führungskräfte keine sind.
Zwei Vorstände haben bereits die Firma verlassen, ich denke das spricht für sich!

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr durchwachsen! Es kommt auf die Abteilung und das Thema an. Es schwankt zwischen sehr gut und komplette Katastrophe!

Kommunikation

Das wird sehr Geschickt unterdrückt. Die meisten Informationen bekommt man über dern Flurfunkt bis sie dann einfach da sind, eine offizielle Kommunikation gibt es kaum.

Karriere / Weiterbildung

Sehr starr und fast unmöglich. Es wird nach dem Motto "andere sind gleicher als andere" gelebt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten! Das heißt man kann sich das nicht selbst einteilen oder steuern. Die Projekte nehmen keine Rücksicht darauf, so das man auf seine Überstunden sitzen bleibt. Dann kommt noch hinzu, dass mit zweierlei maß gemessen wird!
Es gibt noch alte Mitarbeiter, die sehr Wohl eine Überstundenregelung haben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine Unmenge an guten Tagen, aber auch hin und wieder Schatten. Wie in einer Familie eben. Seitens des Unternehmens wird aber viel dafür getan, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien. Daher kann man nicht von dem "Vorgesetzten" sprechen...

Kollegenzusammenhalt

Viele soziale Events schweißen das Team zusammen.

Interessante Aufgaben

In jeder Aufgabe steckt etwas Interessantes: Entweder die Technologie, der Kunde oder das Team.

Kommunikation

Sicherlich ein Bereich, wo man einen Stern abziehen muss. Aber das Unternehmen hat m.E. die Schwachstellen erkannt und arbeitet sehr stark daran.

Gleichberechtigung

Das ist kein Thema, was irgendwie gesteuert werden muss. Es ist einfach so gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegin ist Kollege ist Kollegin.

Karriere / Weiterbildung

Sehr individuell. Ich bekomme alles was ich brauche...

Arbeitsbedingungen

Was ich brauche wird mir gestellt. Bspw. kann man zwischen Mac und PC frei wählen.

Work-Life-Balance

Der Mensch im Kollegen zählt. Es scheint für alle Work-Life-Herausforderungen eine Lösung zu geben.

Pro

Ich spüre, dass ich ein wichtiger Teil des Unternehmens bin!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem Geschäftsbereich ist getragen von einem kollegialen, teilweise schon als freundschaftlich zu bezeichnenden Verhältnis. Das ist motivierend und trägt durch hektische und belastende Phasen, die es natürlich auch gibt. Bei räumlicher Trennung vom Team (Homeoffice, Kundeneinsatz) ist das nicht ganz so stark ausgeprägt. Das Unternehmen ermöglicht und fördert aber regelmäßiges gemeinsames Arbeiten in der Niederlassung.

Vorgesetztenverhalten

Muss differenziert beurteilt werden. In meiner direkten Linie gibt es absolut keinen Anlass zur Klage. Ob das in anderen Unternehmensbereichen anders ist, kann und möchte ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Wie unter "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt ist das für mich einer der wichtigsten tragenden Faktoren in unserem Geschäftsbereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. In unserem Geschäftsbereich verteilen wir sie nach Talenten, regionalen Präferenzen und aktuellem Belastungsstand. Dass man nicht alles gern macht, versteht sich - denke ich - von selbst.

Kommunikation

Im engeren Team hervorragend. Über Standorte hinweg nicht immer, was bei einem verteilten Unternehmen aber nicht unbedingt verwunderlich ist.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen lebt flache Hierarchien, wobei das Wachstum immer wieder die eine oder andere Reglementierung nötig macht.
Ungleichbehandlung von Mämmern und Frauen, Jüngeren und Älteren ist mir bislang noch nicht aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das bereits beurteilen kann, werden ältere Kollegen genauso wertschätzend behandelt wie jüngere. Jährlich, wenn sich das gesamte Unternehmen trifft, werden verdiente Kolleginnen und Kollegen (Jubilare) geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, bietet selbst entsprechende Maßnahmen an oder vermittelt diese. Der Erwerb von Zertifikaten ist gern gesehen. Wem Karriere wichtig ist, dem stehen Möglichkeiten offen, das im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiter-Entwicklungs-Gesprächen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Mir steht erstklassige Hard- und Software zur Verfügung. Ich kann sowohl im Homeoffice, als auch in der Niederlassung des Geschäftsbereichs (bzw. jedem Standort des Unternehmens) arbeiten. Reise- und Übernachtungskosten zu und an den Standorten trägt der Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich kann unter anderem im Homeoffice arbeiten und mir die Arbeitszeit im Rahmen von gewissen Erfordernissen (Kunden, Meetings) eigenverantwortlich organisieren.
Im Kreise der Kollegen wird nicht nur gearbeitet, sondern auch "gelebt".
Das wird vom Arbeitgeber nicht nur geduldet, sondern auch gefördert. Unit-Meetings werden nicht selten von Teamevents flankiert. In unserem Geschäftsbereich organisisren wir auch auf persönlicher Ebene gemeinsame Unternehmungen, wenn alle in der Niederlassung sind.
Was für mich persönlich manchmal ein Wermutstropfen ist: durch Reisetätigkeit manchmal mehrtägig vom familiären Umfeld entfernt zu sein. Aber dafür habe ich mich mit meinem Wechsel selbst entschieden.

Image

Wenn man mit Kolleginnen und Kollegen anderer Bereiche spricht, war das Image einiger Geschäftsbereiche wohl schon besser.
Für mich kann ich das so nicht feststellen, schließlich bin ich aktiv von der Kunden- auf die Anbieterseite gewechselt. Ein gutes Image und dessen Pflege ist eine Herausforderung für alle gemeinsam.
Wenn das Image vor allem von denen geprägt wird, die ein Unternehmen verlassen (mit aller berechtigter wie unberechtigter Kritik im Rahmen der persönlichen Situation), ist das natürlich schwierig.
Aber das liegt in der Natur der Sache solcher Plattformen. Zufriedene aktive Mitarbeiter fühlen sich wesentlich seltener berufen, eine Bewertung abzugeben, als dies unzufriedene und/oder ausscheidende Kolleginnen und Kollegen tun.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Na ja

2,69

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team damals sehr gut, gemeinsame Probleme schweißen zusammen

Interessante Aufgaben

Sicher abhängig vom Projekt aber in meinem Bereich Arbeit mit veralteten Technologien, abplacken mit Spaghetti-Code, heterogene Projektstrukturen.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation mit dem Kunden führt zu Misverständnissen und Verstimmungen auf beiden Seiten.

Karriere / Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen, nichts davon eingehalten:
- Brown-Bags: haben niemals stattgefunden
- Clean-Code: Ich habe die meisten Bestandsprojekte gesehen, alle waren weit, weit davon entfernt (schon mal eine 3000-Zeilen js-Datei gesehen?)
- Tech-Talk: 2 Mal in 12 Monaten

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte was die Programmierung anbelangt an unternehmensweiten Standards und Prozessen gearbeitet werden
  • Was die Projektarbeit insbesondere auch die Kommunikation mit dem Kunden angeht sollte hier ebenso an verbindlichen, unternehmensweiten Standards gearbeit werden auf die sich Westernacher-Mitarbeiter und Kunden dann auch verlassen können

Contra

- Zuständigkeiten sind häufig unklar
- Fehlende Prozesse
- Schlechte Kundenkommunikation (erweckte immer den Eindruck eines Gegen- statt eines Miteinander, was wiederum zu einer angespannten Atmosphäre geführt hat)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich Stark verschlechtert. Missmanagement und Fehlentscheidungen führen dazu, dass viele Kollegen gekündigt haben und derzeit überlegen zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider sehr schlecht! Angefangen beim Management, über das Mittlere Management. Auch hier gab es Mächtig viele Abgänge, dass zeugt nicht von Überzeugung. Die Mentalität ist auch hier komplett falsch: Oton eines Managers: 20% Fluktuation sind die Norm und es würden nur die richtigen gehen. Das ist sehr weit von der Realität entfernt und das spürt das Unternehmen derzeit.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Die Kündigungswelle hat sehr viel Unruhe eingebracht.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es auf die Abteilung an, aber es gibt durchaus interessante Aufgaben. Dies wird durch die Tatsache abgeschwächt, dass das Top-Management sich in technische Diskussionen verstrickt.

Kommunikation

Es gab mal gute Ansätze, aber diese werden nicht langfristig gehalten. Allen voran das Back-Office ist ein graus. Ich empfehle ein Kommunikationskurs, damit man weiß wie man mit den Kolleginnen und Kollegen umgehen soll.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position an, es kann schon mal vorkommen, dass man als Frau, als "kleines Lieschen" behandelt wird.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen klaren definierten Entwicklungsplan, da es keinen verantwortlichen Bereich gibt. Derzeit Boom der Aufstieg in das Mittlere-Management, da fast alle Heads weggelaufen sind oder abgesägt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bekanntermaßen stößt man bei den Vorständen immer auf offene Türen, was nicht erwähnt wird, dass man auch auf Taube Ohren stößt. Alles muss man schriftlich bestätigen, denn sonst hat man es angeblich "vergessen". Abmachungen werden nicht gehalten bzw. wieder verworfen.

Seit neuesten gibt es ein zwei Klassen-Modell. Alte Mitarbeiter haben einen Überstundenregelung, neue eben nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist i.O. Die Hardware ist ziemlich gut, die Auswahl wurde aber stark Eingeschenkt. Support ist kaum bis gar nicht vorhanden und wird derzeit von zwei Studenten getragen, man merkt dies auch an der Qualität des 1th Level-Support.

Work-Life-Balance

Je nach dem welche Position man inne hat und welchen Vorgesetzten kann man hier gut weg kommen. Ich habe für mich, aber auch in meiner Abteilung die Erfahrung gemacht, dass Überstunden die Regel sind. Zum Glück habe ich noch eine Überstundenregelung! Für die neuen Kollegen gibt es einen All-In-Vertrag, viel Spaß beim Thema Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2017 (Geändert am 27.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zahlen und Deckungsbeiträge im Fokus. Ansonsten unter den Kollegen ok, Management ist eher abgetrennt von den regulären Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider ein grosser Minuspunkt. In Mitarbeiterzielgesprächen werden keine klaren Ziele definiert, sondern nur verschwommen formuliert und keine Voraussetzungen für ein Erreichen geschaffen. Differenzen bei Mitarbeiterbewertungen (Eigen- und Fremdbewertung) im Mitarbeitergespräch konnten nicht begründet werden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Viel Politik, insbesondere vom Management getrieben.

Interessante Aufgaben

Projekte i.d.R. interessant und komplex.

Kommunikation

Informationen zur Unternehmensstrategie nur hinter verschlossenen Türen des Vorstands. Auch wenn man selbst Partner/Shareholder ist, bekommt man davon wenig mit. Partner-Modell existiert auf dem Papier und klingt dort ganz toll, man bleibt aber Arbeiterbiene - wenig oder keine Beteiligung an strategischen Entscheidungen.

Karriere / Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Differenz der Vorstandsgehälter zu restlichen Kollegen steht in keinem Verhältnis. Auf der einen Seite wird um jeden Euro Stundensatz gefeilscht, auf der anderen Seite lassen sich die Vorstände Boni und sonstiges raus. Viel Politik, viel Fokus auf eigene Interessen. Vor allem gibt es keine klaren Ansagen, wie man bestimmte Zielgehälter erreichen kann, was die Voraussetzungen dafür sind, bzw. diese werden auch gar nicht erst geschaffen. An hohen Gehältern ist ja generell nichts auszusetzen, aber das sollte dann auch für alle Mitarbeiter möglich sein.

Work-Life-Balance

Home-Office-Option ist gut. Work-Life-Balance ist ok, man verbucht seine Stunden und abhängig vom Projektzeitplan ist ansonsten jedem überlassen, wieviel er mehr arbeitet, wenn die Projektlage es hergibt.

Image

War mal besser als es jetzt ist. Nach mir haben etliche weitere Kollegen das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen einhalten, oder gleich am Anfang weniger in Aussicht stellen
  • offenere Kommunikation, v.a. was Strategie angeht
  • konkrete Zieldefinitionen und klare Mitarbeiterbewertung mit Begründung

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- Projekte i.d.R. interessant
- gute Lage

Contra

- Gehaltstechnisch keine Verbesserungsmöglichkeit, daher gleich beim Einstieg gut verhandeln. Und definitiv alles schriftlich fixieren, nicht nur mündlich!
- Differenz von Vorstandsgehältern und Mitarbeitergehältern in keinem Verhältnis
- trotz Partnermodell keine Beteiligung an strategischen Entscheidungen
- als Einstieg gut, für Aufstieg wenig geeignet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westernacher Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in