Westernacher Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWesternacher Solutions: Go digital. For sure.
Wer wir sind
Westernacher Solutions ist Zukunfts-Mitgestalter der digitalen Gesellschaft. Wir entwickeln IT-Lösungen mit höchstem Sicherheitsstandard für Justiz, Behörde, Kirche und Notariat und suchen engagierte Teamplayer mit Leidenschaft und Humor, die uns auf unserer Mission begleiten: Go digital. For sure.
Good to know:
+ Westernacher Solutions gehört zu 100 % den Mitarbeitern
+ Mobilitätszuschuss für ÖPNV, Fahrrad oder neue Sneaker
+ Lebendige und wertschätzende Unternehmenskultur
Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Initiativ bewerben? Sehen wir gerne! Schreiben Sie an: bewerbung@westernacher.com.
Produkte, Services, Leistungen
IT-Produkte aus unserem Haus sind standardisierte Branchenlösungen oder individuelle Fachanwendungen. Wichtig ist uns ein ganzheitlicher Ansatz, der Prozessanalyse, Konzeption, Implementierung von IT-Systemen, Betriebsunterstützung, Rollout, Training und Support abdeckt. Wir mögen es einfach ganzheitlich und aus einem Guss.
Perspektiven für die Zukunft
Die Digitalisierung der Bereiche eGovernment und eJustice ist im vollen Gange. Wir sind auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die der digitalen Zukunft ihre Form verleihen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Firma gehört uns: Westernacher Solutions ist einst als Verbund von Freiberuflern entstanden und bis heute zu 100 % im Besitz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle aktiven Kolleginnen und Kollegen, die längere Zeit an Bord sind, können mit einer Beteiligung partizipieren.
Westernacher starts with „We“: Auch wenn wir stets ehrgeizig und zielstrebig an unseren Projekten arbeiten, legen wir dabei großen Wert auf gute Zusammenarbeit. Unsere Teamevents – mal klein, mal größer, mal digital, mal vor Ort – bieten die Möglichkeit, sich auszutauschen, gemeinsam zu lachen und sich kennen und schätzen zu lernen.
Der Blick über den eigenen Tellerrand liegt in unserer DNA: Bei Westernacher Solutions arbeiten die Menschen mit sehr unterschiedlichen Backgrounds agil zusammen. Es ist inspirierend, zu sehen, wie sie ihre Qualitäten, Erfahrungen, Sichtweisen und Strategien kombinieren. Um diese Offenheit zu kultivieren, tun wir auch einiges. Bereichsleiter und Projektleiter gehen verständnisvoll und geduldig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse im Team ein.
Gekommen, um zu bleiben – und um weiter zu wachsen! Wir sind ein mittelständiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine berufliche Zukunft und weitreichende Chancen bietet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als mittelständiges Unternehmen ist es uns besonders wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich in einer familiären, gemeinschaftlichen Atmosphäre wohlfühlen. Wir planen schließlich gerne langfristig mit Ihnen. Vielleicht steckt in Ihnen ja ein künftiger Mitbesitzer von Westernacher Solutions?
Gesuchte Qualifikationen
Berufserfahren oder Quereinsteiger? Wir schätzen Ihre Originalität und bieten Ihnen Gestaltungsfreiheit. Bei uns gedeiht das agile Projektmanagement in einer bodenständigen, wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. So können Sie aus Ihrer Rolle das Beste herausholen und das Bild von Westernacher Solutions entscheidend mit prägen. Selbstverständlich sind eine marktgerechte Vergütung und ein State-of-the-Art Application Stack. Genauso wichtig ist es uns aber auch, Freiraum für Freizeit und Familie zu schaffen.
Berufseinsteiger erwartet bei uns eine vertrauensvolle, aufgeschlossene Atmosphäre, in der man sich schnell eingewöhnt und wohlfühlt. Offene Ohren bei Fragen oder Unsicherheiten sind selbstverständlich. Selbstbestimmtes Arbeiten hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird gefördert, wo es nur geht, sodass Einsteigerinnen und Einsteiger schnell erste Ziele erreichen und Erfolgserlebnisse sammeln können. In der Arbeitszeitgestaltung garantieren wir obendrein Flexibilität und Fairness. Uns ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig – wir wissen Arbeitseifer zu schätzen und würdigen ihn auch.
Wir bilden aus! Unsere Dual Studierenden im Bereich der Wirtschaftsinformatik werden bei uns vom ersten Tag an aktiv mit ins Boot geholt und lernen hands-on, sich kleinen und größeren Aufgaben im Unternehmen zu stellen. Dabei ist uns eine ausgewogene Mischung aus Anleitung, Unterstützung und Eigenständigkeit wichtig. Learning by doing statt learning by watching.
Darüber hinaus bieten wir Werkstudierenden eine attraktive Nebentätigkeit und freuen uns darauf, ihnen nicht nur eine große Bandbreite an eGovernance und eJustice-Themen näherzubringen, sondern Sie auch in der Entwicklung oder im Support aktiv einbinden zu können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westernacher Solutions GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz Berlin | Columbiadamm 37 | 10965 Berlin
Niederlassung Heidelberg | Marlene-Dietrich-Platz 5 | 69126 Heidelberg
Niederlassung Fulda | Friedrichstraße 22 | 36037 Fulda
Standorte Ausland
Niederlassung Sofia | Dr. Luben Rusev Street, Nb. 22, fl. 2 | 1113 Sofia, Bulgarien
Niederlassung Plovdiv | 6A Slivnitsa square | 4003 Plovdiv, Bulgarien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gefragt und nicht von oben irgendetwas aufgedrückt. Über die Unternehmensziele wird mehrmals jährlich informiert.
Jährliche Events und Präsentation der Geschäftsführung
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Vorteile, sowohl im privaten (Flexibilität) als auch im Arbeitsumfeld (Mitarbeiterevents, ...).
Wenn man ein Anliegen hat, wird sich oft darum bemüht
Der Umgang miteinander ist ein herausragender Punkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer etwas, was evtl nicht 100% gut ist, aber man kann die Themen ansprechen und nichts ist perfekt. HR und Gruppenleitung haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht finde ich nichts außer nörgelnde Kollegen die die Flexibilität und Vertrauen des Arbeitsgeber nicht schätzen!
Wie oben schon beschrieben: Gehaltsanpassung und Sonderleistungen sind nicht vorhanden
Letztlich gibt es kaum etwas substanzielles zu kritisieren.
Die Firma investiert nicht ausreichend in langjährige Mitarbeiter:innen unterhalb des Managements, was zu einem "Hire & Fire"-Prinzip und einer hohen Fluktuation in einigen Teams führt. Die HR-Abteilung ist überdimensioniert und beschäftigt sich oft mit fragwürdigen Tätigkeiten, während wichtige Anliegen der Mitarbeiter häufig nicht zeitgerecht behandelt werden.
Persönliches Engagement und Leistung werden durch die Umstellung der Firmenstruktur nicht mehr gesehen und geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewertung abgegeben habe, hat Westernacher Solutions angezweifelt, dass ich dort gearbeitet habe. Ich musste das nachweisen. Wenn Westernacher Solutions dankbar für meine Bewertung ist, finde ich diese Reaktion auf meine Bewertung seltsam.
Es gibt tatsächlich nicht viel zu kritisieren, einzelne Verbesserungsmöglichkeiten habe ich bei den Einzelbewertungen bereits aufgezeigt.
Mehr Transparenz beim Gehalt und schnellere Entwicklungsmöglichkeiten voran treiben
Alle Minuspunkte stehen hier schwarz auf weiß. Hört auf, ständig irgendwelche vorgefertigten Standardantworten zu schicken, und fangt endlich an, auch mal was Sinnvolles für die Mitarbeitenden zu tun!!! Nicht nur labbern!!!
Es gibt immer Möglichkeiten sich auch als Unternehmen weiterzuentwickeln und Dinge noch besser zu machen. Aber das kann ich intern besprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Westernacher Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle. Ich schätze den Austausch auf Augenhöhe und profitiere vom gegenseitigen Lernen.
Einwandfrei, ich selbst bin erst mit 60 ins Unternehmen eingetreten und wurde mit offenen Armen empfangen.
Aus meiner Sicht ist der Umgang wertschätzend. Man weiß um die Erfahrung von älteren Kollegen, weswegen es im Umgang keinen Unterschied gibt.
Wir sind hier jede Generation vertreten und der Umgang ist sehr gut!
Fairer und wertschätzender Umgang, Alter spielt keine Rollen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westernacher Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es könnte mehr sein für die Branche. Leider sehr unterschiedliche Stufen, die man ohne Weiterbildung nicht erreichen kann. und keine Transparenz
wo anders wird mehr bezahlt
Gehalt ist unterirdisch und wird auch nicht angepasst. Andere Firmen machen das jährlich, hier tut HR so, als ob sie es aus der eigenen Tasche bezahlen müssten. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt
Thema Gehalt, es gibt welches aber ...
Die neuen Benefits sind gegenüber dem alten zwar umfangreicher, jedoch weniger im Betrag. Kaum einer wollte den wechsel und dann kam er.
Pünktliche Zahlung, allerdings erhebliche Unterschiede bei Extravergütungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
hier würde ich gerne 0 Sterne geben - für mich gab es keine Weiterentwicklung - ich habe immer dasselbe gemacht
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es, die sind allerdings nicht immer in den täglichen Arbeitsablauf integrierbar.
Da ist noch Spielraum nach oben. Es wird viel versprochen aber die Umsetzung ist sehr zäh.
Gerade bei der Weiterbildung muss man als Mitarbeiter:in selbst aktiv werden. Oft geht die Weiterbildung in der Projektarbeit unter. Die Karriere ist in einem Unternehmen mit ~150 Mitarbeitenden nur bedingt und abhängig vom Projekt möglich.
sehr große Personalabteilung mit wenig Output. Auf meine Fragen bekomme ich nicht immer Antwort - ich werde abgewimmelt oder bekomme keine Antwort. Weiterbildung ist ein Fremdthema, obwohl es offiziell groß geschrieben wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westernacher Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Westernacher Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westernacher Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westernacher Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.