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Westernacher 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Die positiven Bewertung sind sehr fragwürdig

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westernacher Solutions GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Alle Minuspunkte stehen hier schwarz auf weiß. Hört auf, ständig irgendwelche vorgefertigten Standardantworten zu schicken, und fangt endlich an, auch mal was Sinnvolles für die Mitarbeitenden zu tun!!! Nicht nur labbern!!!

Arbeitsatmosphäre

Chaos was Aufgabenaufteilung angeht - manche haben nichts zu tun, andere sind überfordert und bekommen noch mehr zu tun!!

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Vorteil, aber auch hier gebe ich keine 5 Sterne. Es gibt teilweise wirklich komische Kollegen, dessen Verhalten vor allem auf Firmenfeiern unter aller Kanonen ist…..

Kommunikation

“Ich nehme es mit” seitens des BU-Leiters und dann passiert nichts…


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie-Kristin KrügerRecruiting Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen und direkt Deine Erfahrungen zu teilen. Auch wenn Deine Rückmeldung deutlich kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und als wichtigen Hinweis darauf, wo Dinge bei uns nicht so laufen, wie sie sollten. Insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Aufgabenverteilung und Führung.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander zum Teil als belastend erlebt hast. Gerade Themen wie Transparenz, gerechte Verteilung von Aufgaben und der Umgang miteinander liegen uns eigentlich am Herzen. Umso mehr bedauern wir, dass Du hier eine andere Erfahrung gemacht hast.

Kritik an standardisierten Rückmeldungen nehmen wir ebenfalls ernst. Unser Ziel ist es, ehrlich und individuell auf Feedback zu reagieren, auch wenn nicht immer alle Themen sofort gelöst werden können.

Wenn Du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch hast, stehen wir Dir in HR als auch Deine Führungskraft gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Uns ist wichtig, gemeinsam Lösungen zu finden, mit denen Du Dich wieder wohler fühlst.

Viele Grüße

Steffi

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.