Stabiler Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei finanziellen Aspekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt; Arbeitsatmosphäre; Möglichkeit für individuelle Events (bis zu fünf pro Jahr), die von der Firma mit 50 Euro pro Person bezuschusst werden; große Firmenfeier mit dem anderen Unternehmen der Holding; flache Hierarchie und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens eher langweilige, trockene Aufgaben; Sozialleistungen immer schlechter; keine Auszahlung von Boni wie versprochen; Gehalt - angesichts der Firmenerfolg sollte dieses doch höher sein; keine Parkplätze am Standort; hauptsächlich Männer auf Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene finanzielle Hilfen und Boni rechtzeitig auszahlen;
kompletter Mobilitätszuschuss (d.h. aktuell 49 Euro für das Deutschlandticket) für alle Mitarbeiter oder alternativ die gleiche Summe für Sport oder Altersvorsorge; Essenszulage; größeres und zentraleres Büro mit Parkplätzen (!); Snacks und kalte Getränke gratis für die Mitarbeiter (und nicht nur heiße Getränke und Obst!); gerne auch etwa hochwertigere Peripheriegeräte für alle Mitarbeiter. :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht trotz stressiger Phasen immer eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Bisher hatten meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich und haben sich auch immer für mich eingesetzt, das weiss ich sehr zu schätzen. Auf Unternehmensebene lief es manchmal weniger gut und ich musste länger auf eine Antwort warten. Außerdem habe ich mit HR leider negative Erfahrung gemacht und wünschte mir da wären die Kollegen etwa flexibler.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, aber leider halten sich nur wenige Kollegen an die Regelung, zweimal der Woche im Büro zu arbeiten. Daher ist es öfters ziemlich leer und das hat sich auf mich manchmal etwa negativ ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Westernacher ist ein äußerst flexibler Arbeitgeber und man kann seine Arbeitszeit so organisieren, wie man will - ohne "aber".
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind wie meine Freunde - immer an meiner Seite!
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Digitalisierung an sich ist ein cooles Thema, aber die Justiz finde ich nicht sonderlich spannend...
Gleichberechtigung
Führungsrollen werden mit wenigen Ausnahmen von Männern besetzt, ich glaube das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu diesem Punkt kann ich nur Positives berichten - ältere Kollegen gibt es in Westernacher auf jeden Fall und sie sind sehr offen, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen, was ich klasse finde.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt alles in Ordnung, aber das mit dem flexiblen Arbeitsplatz, den man jedes Mal neu buchen müsste ist nicht ist so meins. Ich finde es anstrengend, jedes Mal auf- und abbauen zu müssen bzw. ist meine Tastatur deswegen einmal kaputt gegangen... Tja. Außerdem würden die räumlichen Kapazitäten nie ausreichen, wenn alle Kollegen gleichzeitig vor Ort arbeiten müssen - da wurden schon die Berliner gebeten, im Home Office zu arbeiten. Das finde ich problematisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bisher den Eindruck bekommen, dass dies ein sehr wichtiges Thema für Westernacher ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei diesem Unternehmensumsatz bzw. Erfolg finde ich mein Gehalt schon ein bisschen lächerlich. Die Sozialleistungen werden mit der Zeit auch immer schlechter: um ein Beispiel zu geben gab es vorher einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 45 Euro, nun wird dieser nur 30 Euro. Argumentiert wird damit, dass nun alle Mitarbeiter einen Zuschuss bekommen - vorher konnten von diesem nämlich nur die Kollegen am Standort Berlin profitieren. Auch wurde eine Inflationshilfe versprochen, die aber mehrmals verschoben wurde, weil die Zahlen zur Leistung der Firma/Mitarbeiter nicht so gut aussehen. Da frage ich mich aber wie kommt es, dass Westernacher gleichzeitig einen Startup kauft, wenn die Zahlen wirklich so schlecht aussehen? :-)
Image
Innerhalb der Justiz hat Westernacher einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden groß angekündigt, aber bisher habe ich keine Weiterbildung erlebt. Es werden verschiedene Karrierestufen präsentiert, aber explizit gesagt, dass sich diese nicht unbedingt mit den Gehaltsstufen decken - das macht meiner Meinung nach keinen Sinn.