538 von 1.432 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
538 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
453 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
538 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
453 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und alle wissen, das nur zufriedene Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden führt
Solide, sozial, wertschätzend
Mehr IT Kapazität bereitstellen/einkaufen
Viel Austausch mit engagierten Menschen
Alles top, sowohl die Kollegen, als auch die Aufgaben, die mir Übertragen werden. Punkt Abzug gibt es für das Gebäude, was doch recht trist ist. Im Inneren wird aber inzwischen doch einiges vorangetrieben in Bezug auf agile Arbeitsflächen. Aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Eine ganz klare 10/10: Überstunden können aufgebaut und abgefeiert werden. Zusätzlich hat die Provi erkannt, dass neben einem Vollzeitstudium 10h Arbeit optimal sind, was mich Uni und Arbeit perfekt kombinieren lässt. Im HO kann ich jederzeit arbeiten und wenn es doch mal eng wird, wird mir auch hierbei das Gefühl gegeben, dass über alles gesprochen werden kann und das eine Lösung gefunden wird.
Da ich fast ausschließlich mit meinem Vorgesetzten zusammenarbeite, deckt sich dies mit "Kommunikation".
Siehe oben.
Zwischen mir und meinem Vorgesetzten liegt eine sehr offene Kommunikation mit fest eingestellten Austauschterminen und Feedbackgesprächen vor.
Die Aufgaben sind perfekt für mich als Werkstudenten und definitiv auch fordernd. Da ich aber auch sehr gerne inhaltlich Arbeit und dies in meinen Aufgaben nicht abgedeckt wird, gibt es den Stern Abzug. Aber auch nur, da explizit nach "interessanten" Aufgaben gefragt wurde - wäre nach für mich als Werkstudenten optimale Aufgaben gefragt worden: Klare 5/5
Das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Das man die Möglichkeit hat selbständig zu arbeiten u. Entscheidungen zu treffen.
Nichts
Mir fällt nichts dazu ein.
Durch Home-Office u. flexible Arbeitszeit ist vieles möglich
Das kostenlose Mittagessen...
Nicht gerechtfertigt mit den Einblicken ins Innenleben des Unternehmens
Tarifvertragsgebunden
Inkonsistent, egoistisch, eigene Interessen werden auf dem Rücken des Teams verfolgt
besonders schnelle Abwicklung von persönlichen und beruflichen Anliegen
Tolles Team, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
entspannte Home-Office-Regelung auch als Praktikantin, Gleitzeit
Es ist als wäre ich wirklich Teil des Teams
Immer ein offenes Ohr
Immer offen und ehrlich
Ich durfte an vielen spannenden Prozessen und einem spannenden Projekt mitarbeiten.
Mal gründlich im aAD aufräumen auf FK Ebene
Da meine Führungskraft nicht mit Kritik umgehen konnte, wurde ich Repressionen ausgesetzt.
altbacken
Könnte deutlich besser sein. Einberufung zu sinnlosen Meetings, die unverständlicherweise auch noch in Präsenz abgehalten werden mussten.
Hier zählen „gute Kontakte“. Ein sehr subjektiver Prozess. Wenn man sich mit der FK nicht gut versteht, hat man wenig Chancen, da diese FK maßgeblich über den nächsten Schritt entscheidet.
Wird immer als besonders gut verkauft, ist aber nicht so, wie ich durch den Wechsel nun erlebt habe.
OK
Der war wirklich gut. Vor allem, deswegen weil einige Kolleg:innen die innere Kündigung vollzogen haben.
Ich kenne mindestens 2 Fälle, in denen einfach der Nasenfaktor nicht passte, ohne jegliche objektive Belege wurden die Kollegen rausgeekelt.
Falscher Mann in unpassender Position. Man merkt permanent den Druck, dem die FK ausgesetzt ist und eine große Unsicherheit bei der Tagesarbeit.
Im angestellten AD ist man sehr gehalten die Themen zu transportieren. Wenn man sich nicht daran hält, gibt es ein Gespräch.
Meetings, Führungskreise waren sehr einseitig. Es gab immer nur eine Meinung die zählte.
KF kann deutlich besser mit Frauen und das merkt man leider auch.
Wenn nicht dieser Kontrollzwang wäre, könnte man den Tag durchaus sinnvoller und kreativer gestalten.
Es ist wichtiger irgendwelche administrativen Aufgaben zu erledigen, als aktiv in die Vertriebsuntertstützung zu gehen.
So verdient kununu Geld.