Westfalen 

Weser

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Ansprechpartner in der Anzeige stehen, sollten diese auch erreichbar sein. Eine Antwort (ob Absage oder nicht) sollte heutzutage auch das mindeste sein.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt Arbeitnehmer wie Menschen und nicht wie ein Stück Papier, das einfach in den Papierkorb geworden wird. Die Beamtenmentalität sollte abgelegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist in jeder Hinsicht positiv, überzeugend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess bei der Westfalen Weser Netz als sehr angenehm, da die Gespräche in einer lockeren Atmosphäre stattgefunden haben. Aufgrund der Corona-Pandemie wurden die ersten beiden Gespräche online durchgeführt, das letzte Gespräch fand persönlich in der Niederlassung in Herford statt. Ich fand es gut, dass bereits ab dem zweiten Gespräch eine Führungskraft aus der IT dabei war, die inhaltliche Fragen zu der Rolle sowie den Strukturen innerhalb des IT-Bereichs beantworten konnte. Für alle weiteren Themen habe ich ein/e Ansprechpartner*in aus dem Personalbereich bekommen, die mich durch den Bewerbungsprozess begleitet hat. Besonders positiv und wertschätzend empfand ich es, dass an dem letzten Gespräch ein/e Ansprechpartner*in für Coaching-Themen hinsichtlich meiner persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Betriebsratsmitglied teilgenommen haben.
Verbesserungswürdig wäre lediglich die Länge des zweiten Bewerbungsgesprächs (z.B. auf 40-45 Minuten).
Ich habe mich für die Westfalen Weser entschieden, da ich hier die Möglichkeiten für meine persönlichen Weiterentwicklung bekomme, die ich mir von meinem Arbeitgeber wünsche. Ich freue mich auf den Einstieg!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte für eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre sorgen. Die Stimmung, während des Gesprächs war aufgeladen und in Teilen aggressiv. Als Bewerber fragt man sich, wenn so schon die Gesprächsatmosphäre ist, wie sieht dann der Alltag aus. Ich hätte mir auch von seitens der Personalabteilung gewünscht, dass sie den Fachbereichsvertreter während des Gesprächs "bremsen". Auch das sagt einiges über die Kultur. Für mich ist die Arbeit in solch einem Umfeld keine Option.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei - so hätte ich mir das überall gewünscht!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa acht Wochen. Wenige Tage nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhielt ich eine Bestätigung mit Bitte um Geduld, da die Bewerbungsfrist noch nicht verstrichen war. Die Einladung zum Gespräch kam rund eine Woche nach Ende der Frist, der Termin lag vier Wochen in der Zukunft, was ich nicht als störend empfand. Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr angenehm, die Stimmung recht entspannt. Auf die gern genutzten hinterlistigen Fragen wurde verzichtet, stattdessen war man freundlich aufgeschlossen. Das Gespräch dauerte etwa eine Stunde, es wurde auf eine Bedenkzeit von vier Wochen und ein eventuelles zweites Gespräch hingewiesen. Wenige Tage später erhielt in telefonisch die Zusage, die Unterlagen kamen einige Tage später per Post und per E-Mail. Im Gesamten ein sehr positiver Eindruck.