Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend gegenüber ihren Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet spannende und interessante Aufgaben. Man kann auch jederzeit eigene Themen einbringen.
Eine Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang, die meiner Meinung nach bei einer Unternehmensgröße wie dieser ihresgleichen sucht. Das #PerDu wird im Unternehmen professionell gelebt und stärkt besonders bei neuen Kolleginnen und Kollegen das Zugehörigkeitsgefühl.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen und Offenheit geprägt