Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft meist gut. Bei bereichsübergreifenden Themen oder strategischen Entscheidungen könnten Informationen teilweise früher und transparenter weitergegeben werden.
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt, jeder unterstützt wo er/sie kann.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In kritischen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung jedoch deutlich ansteigen.
Meine direkte Führungskraft ist fachlich kompetent und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Gleichzeitig wünsche ich mir in manchen Situationen klarere Priorisierungen und schnellere Entscheidungen von weiter oben.
Meine Aufgaben sind vielseitig und erfordern auch oft einen Weitblick.
Die Zusammenarbeit in (meinem) Team ist sehr kollegial und respektvoll. Gerade bei komplexen Projekten unterstützen sich die Kolleg:innen gegenseitig und bringen ihr Fachwissen ein.