Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und schnell. Auch Teilschritte z.B. der neuen Strategie werden kommuniziert. Sogar auf die Gefahr hin, dass innerhalb des Prozesses noch Veränderungen vorgenommen werden und in einem Folgetermin diese Änderungen dann sichtbar werden. So nimmt man die Belegschaft mit.
Topp, im Betrieb aber auch in Teilen private Kontakte entstehen!
Bsp.: Kind krank, dann Option Home Office wenn der Babysitter mal nicht kann ...
Sehr gut, kollegial, offen und ehrlich.
Jepp! Durch die Energiewende immer neue Themen die selbstständig erarbeitet werden können. Aber auch neue Ideen können selber mit eingebracht werden.
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzen nehmen einen bei Themen mit. Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt