Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher nichts negativ aufgefallen, Kommunikation über das interne Portal und über Regeltermine mit Teams/Vorgesetzten läuft gut.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr hoch! Man hilft sich abteilungsübergreifend und innerhalb der Teams herrscht eine gute Harmonie. Der Arbeitgeber fördert dies mit Workshops.
38 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, flexible Home-Office-Zeiten, flexibles Zeitkonto. Hier gibt es rein gar nichts zu meckern.
Angenehme Charaktere, immer ein offenes Ohr.
Das Produktportfolio ist sehr umfassend und vielschichtig. Ich bin sicher, hier wird es inhaltlich niemals langweilig werden!
Man ist von jedem sehr herzlich empfangen worden, man fühlt sich stets Willkommen! (seit einem Monat im Unternehmen)
Duz-Kultur sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Gespräche finden stets auf Augenhöhe statt.