218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work/Life Balance
Nichts
Mehr unbefristete Stellen
durch viele unbesetzte Stellen, müssen oft Überstunden gemacht werden
Führungskraft und Personalabteilung sehen dies nicht gerne. Gewünscht ist es, dass das Personal auf der selben Stelle bleibt.
Bei der Gehaltsverhandlung wird man durch die Personalabteilung und zukünftigen Führungsperson im Gehalt extrem gedrückt. Ausbildung, Studium, Master und Berufserfahrung, sind dann auf einmal nichts mehr "Wert". Dies ist leider gängige Praxis.
In den Vorabgesprächen ist es interessanterweise genau anders herum. Da wird einem Suggeriert, dass genau diese Qualifikationen gesucht werden.
Das führt zu einer sehr hohen Fluktuation des Personal.
Die Kollegen untereinander helfen sich wo es nur geht und nehmen sich die Zeit.
Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden und diese nicht informiert. Die Arbeitsweise von den Vorgesetzten wird einen aufgezwungen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht, Änderungen werden meist nicht richtig kommuniziert.
Größtenteils immer angenehm, als Team macht man auch mal Ausflüge gemeinsam
Gleitzeit sowie homeoffice möglich
Nehmen sich immer Zeit, fair
Es wird versucht auch den Spaß im Team nicht zu vernachlässigen
Genug Zeit zum lernen nebenher
Abteilungsabhängig auch mal eintönige Aufgaben sonst abwechslungsreich
Flexibilität und Familienvereinbarkeit.
Zu viele laufende Projekte...
Erstmal Projekte abschließen, bevor in der gleichen Gruppe neue Projekte aufgemacht werden...
Spannende Themen, gute Work-Life-Balance, moderne Ansätze
Die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und teilen gerne ihr Wissen
Mobiles Arbeiten und viele weitere Möglichkeiten, die der Work-Life-Balance zugute kommen
Entspanntes Miteinander in den Teams
Das UN bezieht die Mitarbeitenden mit ein und versucht, möglichst transparent zu kommunizieren
Das Unternehmen wird einiges verändert und arbeitet daher an innovativen Ideen - da sind spannende Projekte dabei.
Betriebskantine ist ordentlich.
Führungsverhalten der Unternehmensleitung und einiger Abteilungsleitungen.
Das Kapital ist der Mensch- dann folgt das monetäre Kapital von selbst.
demütigend und falsch- Absprachen sind nicht bindend.
Tarifurlaub und System der Zeiterfassung in Ordnung.
Mülltrennung vorhanden.
Seminare, die nichts kosten, dürfen belegt werden.
Jeder ist sich selbst der Nächste, denn dann glänzt man im Jahresgespräch.
Führung bedeutet, dass Mitarbeiter:Innen rausgeekelt werden.
Krankmachende große Büroabschnitte. Schlechte Luft.
keine persönliche Kommunikation, nur über das Intranet.
Branchenübliches Gehalt- verhandlungsabhängig.
Frauen werden offensichtlich und ohne Gleichgerechtigkeitsbewusstsein der Unternehmensleitung deutlich bevorzugt.
Wechselnde Aufgaben, die weder zeitlich und fachlich nicht zu schaffen sind, da Arbeitsaufgaben immer komplexer werden.
Mobiles Arbeiten. Spannende Projekte und dass man gewillt ist, Prozesse anzupacken und zu verbessern gemeinsam. Viele Benefits, wie Jobrad etc. Selbstständiges Arbeiten, niemand schaut einen „über die Finger“.
Unehrlichkeit ggü. seinen Mitarbeitern.
Schlechte Dinge werden gut geredet ggü. höheren Hierarchien wie z.Bsp. BU Leitungen oder dem Vorstand. Dies wirkt dazu bei, dass sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern, eher im Gegenteil.
Mangelnde Förderung von Mitarbeitern.
Selbstverständlichkeit im Bezug auf hohes Stresslevel. Die Firma ist leider in der aktuellen Zeit nicht empfehlenswert.
Mehr Gespräche mit den Angestellten führen und auf deren Wünsche eingehen. Gute Mitarbeiter fördern. Mehr in Richtung Kundenorientierung denken. Einarbeitungen der Mitarbeiter deutlich verbessern, diese ist sehr schlecht.
Eher Mangelhaft durch Unehrlichkeit und Schönreden von Themen. Ignoranz der hohen Belastung der MA. Daher hohe Fluktuation. Schlechte Einarbeitung der neuen MA. Dies spiegelt sich, gerade im Vertrieb, stark beim Kunden wieder. Durch die hohe Masse an Arbeit, bleibt viel liegen was u.a. Zu Verärgerung im Kundenstamm führt.
Das gute Image der WAG hat sich leider nicht bestätigt. Fast jeder Mitarbeiter, mit dem ich mich bisher ausgetauscht habe, redet schlecht über die Firma. Stresslevel ist zu hoch, Wertschätzung kaum vorhanden, reine Sachbearbeitung in Massen. Kundenliebe und -Orientierung wird hier nicht gelebt.
Durch das mobile Arbeiten ist man flexibler. Urlaubstage planen und einreichen ist überhaupt kein Problem wenn es selber mit den direkten Kollegen abgesprochen ist. Arbeitszeiten sind in Ordnung mit einer 37,5h Woche, jedoch macht man in der Regel Überstunden, weswegen dies nicht eingehalten wird. Gleitzeit ist auch vorhanden, aber auch nicht immer flexibel nutzbar.
Es werden jederzeit externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten an die man teilnehmen kann, nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Intern kann man sich immer umschauen und mit Glück, kann dies auch eine Aufstiegschance sein. Innerhalb der Abteilung ist dies jedoch fast nicht der Fall.
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltsverhandlungen jedoch eine Katastrophe.
Nette Kollegen. Die Meinungen treffen sich i.d.R. und werden angesprochen. Auch Konflikte sind schnell vom Tisch.
Auf der persönlichen und privaten Ebene wirklich super. Leider werden die Mitarbeiter nicht verstanden und das hohe Stresslevel ignoriert. Es kommen immer neue Aufgaben dazu, somit steigt auch der Stress. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Es ist fast ein Kampf an Hardware zu kommen. Viele ältere Modelle im Büro oder fürs HO (z.Bsp. Bildschirme). Durch Großraumbüros ist es ein sehr anstrengendes Arbeiten, wenn viele Leute da sind. Der Lärmpegel ist dann sehr hoch.
Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation, besonders innerhalb einer BU, zu stärken mit regelmäßigen Meetings über mehrere Hierarchien. Leider funktioniert die Kommunikation innerhalb einer Abteilung eher mangelhaft bei neuen Ereignissen wie z.Bsp. Infoschreiben die an Kunden raus gehen. Das Infoschreiben ist teils, vor der internen Kommunikation an den Vertrieb, raus.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt viele interessante Projekte im Haus, jedoch hat man keine Zeit, um daran teilzunehmen. Diese kommen grundsätzlich „On-Top“. Sehr schade! Da es Mitarbeiter gibt, die das Unternehmen wirklich voran bringen könnten mit viel Eigeninitiative und tollen Ideen. Dies wird nicht wirklich gesehen und gefördert.
Die Möglichkeit in spannenden Projekten zu arbeiten und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Alle super
Keine negativen Aspekte
Bin wünschlos glücklich
Sehr Abwechslungsreich
Alles bis auf das was im Verbesserungsvorschlag genannt wurde. Hier kann man alt werden.
Nichts denn der Arbeitgeber ist nicht schlecht, das Gegenteil ist der Fall.
Wenn es was negatives gibt ist das dem oder der vorgesetzten zuzuschreiben
Öfter mal mit den Angestellten sprechen die nicht im vorgesetzten Verhältnis stehen, um sich deren Probleme anzuhören.
Pausen die man abgezogen bekommt aber nicht gemacht hat, irgendwie zu gewähren schließlich macht man sie nicht um für die Firma zu arbeiten.
Insgesamt gut
Gutes Gehalt und auch alles weitere
etwas kolerisch, hat vielleicht was mit dem baldigen Renteneintritt zu tun.
Modern
Eigentlich immer das selbe
So verdient kununu Geld.