Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WestfalenBahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal Hü mal Hott. Der eine weiß nicht was der andere sagt. Gerade, wenn Verbesserungsvorschläge, oder gerade auch Hinweise zu rechtswidrigen Durchführungen oder Unterlassungen Seite der Geschäftaführung oder auch des Betriebsrates geht.
Dies war vor einigen Jahren auch mal besser. Es gibt zwar viele gute Kollegen, aber Gefühlt steigt die Art der Kollegen, die gerne tratschen und Falschaussagen von sich geben. Solche Leute findet man in ebend jedem Unternehmen. Trotzdem eine gute Kollegialität vorhanden.
Ist bei diesem Beruf eher schwierig. Es wird aber auch von Seitens der Disposition und Geschäftsführung aber auch nicht versucht Regelmäßigkeiten in die Arbeitspläne einzuarbeiten. Es gibt viele Rückwärtsroutierende Schichten, wo Übergänge gerade mal so über dem gesetzlich verpflichtendem sind.
Ausbilder haben oft keine Ahnung von dem was sie einem da erzählen. Sie müssen sehr oft auf Fehler , die sie (Ausbilder)getan haben hingewiesen werden. Es wird stets von der Geschäftsführung einem vorgeschwafelt, man wäre wichtig, doch von Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer gegenüber haben die noch nichts gehört.
Aufgaben sind recht vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre war mal angenehmer. Als Zugbegleiter wird man gefühlt stets überwacht. Das liegt sehr wahrscheinlich aber an den schwarzen Schafen, die es den Leuten durch ihre nicht vorhandene Arbeitsmoral versaut haben.
Als TF wird man relativ in Ruhe gelassen.