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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WestfalenBahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Fragenden kann geholfen werden. Kommunikation wird hier groß geschrieben. Auch der "Gleisfunk" funktioniert hervorragend.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier Ausnahmen. Aber überwiegend kann man sagen: Die Kollegen halten zusammen.
Wer auf Zügen arbeitet, der hat keine geregelten Arbeitszeiten. Wer sowas haben will, sollte vielleicht besser in der Industrie arbeiten gehen.
Ansonsten ist es gar nicht so schlecht. Viele freie Tage auch innerhalb der Woche. Und sehr lange Turnusplanung im Vorraus.
Es herrscht Dutz-Kultur, Vorgesetzte behandeln die Angestellten auf Augenhöhe und nicht von Oben herab.
Es wird bestimmt nie langweilig.
Kommunikation auf Augenhöhe in durchaus familiärer Atmosphäre.