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WestfalenBahn GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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WestfalenBahn GmbHWestfalenBahn GmbHWestfalenBahn GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (11)
    50%
    2,55
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

WestfalenBahn GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,55 Mitarbeiter
2,43 Bewerber
1,22 Azubis
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Ich bin seit Anfang 2018 als Schaffner bei der Westfalenbahn und ich kann jedem nur davon abraten sich dort zu bewerben! Als Schaffner müssen sie eine bestimmte Menge (bei mir waren es 25) Schwarzfahrertickets ausstellen sonst DÜRFEN sie kein Feierabend machen!!!
Um diese Zahl zu erreichen trickst man natürlich und sagt den Kunden das das Ticket nicht gültig wäre und er somit 60€ Strafe zahlen muss!
Ich rate JEDEN davon ab sich hier zu bewerben!!!!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WestfalenBahn GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, als Eisenbahnverkehrsunternehmen im Nahverkehr werden wir von unseren Fahrgästen als sehr zuverlässiger Partner wahrgenommen. Unsere Kundenbetreuer/innen tragen im hohen Maße zu dieser Wahrnehmung bei. Die Wahrung, aber auch Einforderung der Rechte und Pflichten unserer Fahrgäste, hat für uns eine hohe Bedeutung. Wir erfahren täglich, dass ein solches Handeln von den Fahrgästen als transparent geschätzt wird. Ein Zug mit Fahrgästen, in dem alle über gültige Fahrtberechtigungen verfügen, ist auch unser Traumzustand. Die Vorgabe einer Sollmenge von erhöhten Beförderungsentgelten entbehrt dabei jeder Grundlage. Allein die Aussage: „…, sonst DÜRFEN sie keinen Feierabend machen!“ widerspricht jeglicher Schichtplanung (Schichtkarten) und würde ein Betriebsrat auch nicht freigeben. Sämtliche Schichtkarten werden durch den Betriebsrat geprüft. Eine künstliche Verlängerung da noch nicht genug EBE erreicht ist daher fern ab jeglicher Realität. Besonderer Vorstellungskraft bedarf es, wenn es sich um eine Schichtkarte zum Betriebsende des Tages handelt. Da in diesen Schichten die Anzahl der Personen ohne gültigem Ticket gering ist, müsste man ja die Häuserreihe nahe am Bahnhof mal abklingeln und „betteln“. Bei Überlegungen, ob im vergangenen Jahr vielleicht mal in der Belegschaft ein mächtiges Missverständnis die Runde gemacht haben könnte, haben wir feststellen können, dass wir gar keinen Personenkreis von potenziellen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern haben, die Anfang 2018 im Bereich der Kundenbetreuung angefangen haben. Entgegen der Empfehlung des hier in Rede stehenden Autors können wir nur an Sie appellieren, bei Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen einen Beruf als Kundenbetreuer/in ernsthaft in Erwägung zu ziehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungen.

Bastian Vogel
Kaufmännischer Leiter

  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich war die Zusammenarbeit von der Führungsriege bis zu den Mitarbeitern an der Basis übermäßig gut

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer ein sehr gutes Verhältnis gepflegt und wurde entsprechend zuvorkommend und ehrlich offen behandelt. Darauf kommt es an.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen sind sehr Klasse. Besonders unter den Triebfahrzeugführern und den Servicekräften herrscht so eine Art Ehrenkodex. Da werden Dinge, die nicht jeder wissen muss, eben da belassen, wo sie hin gehören

Interessante Aufgaben

Tja, was soll man sagen. Der Job des Triebfahrzeugführers ist nie der gleiche. Die Strecke ist zwar irgendwann bekannt, aber allein wenn man vorn sitzt und fahren darf, das ist eine Ehre, auf die ich mich jeden Tag gefreut habe.

Kommunikation

Egal, was für ein Problem war oder welche Frage man hatte, niemals wurde man abgewiesen, immer wurde eine Hilfe angeboten

Gleichberechtigung

Kann ich als ehemaliger Leih-Tf schwer beurteilen. Aber ich denke schon, dass es zu keinen Benachteiligungen kam

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es in den Wald ruft, schallt es hinaus. Es gab ein paar wenige ältere Kollegen, die den jüngeren den Einstieg eher schwer gemacht haben, weil sie auf ihre Meinung gepocht haben und immer was zu nörgeln hatten. Wenn man da weggehört hat, war das Verhältnis zu den meisten gut.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich als Leihlokführer nur wenig beurteilen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicher auch Firmen im Verkehrsbereich, die mehr bezahlen. Aber im Großen und Ganzen ist das tarifliche Gehalt, die Zuwendungen und Zuschläge mehr als bei anderen Unternehmen. Ich wäre gern da geblieben, leider hatte man mich als Leihlokführer nicht mehr gebraucht :-(

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr gut strukturiert, funktioniert wie eine gut geölte Maschine. Es gibt wenig Komplikationen, und wenn, dann wird schnell nach Lösungen gesucht. Auch für Vorschläge war immer ein offenes Wort da

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was als Meinung in der Bevölkerung rumgeht, ist die Westfalenbahn mehr als andere darum bemüht, umweltfreundlich zu fahren und die Mitarbeiter entsprechend angemessen und überdurchschnittlich zu entlohnen. Dafür ein großes Lob

Work-Life-Balance

Manchmal waren mir die Schichten zu kurz, besonders in Braunschweig. Dagegen hatten andere Standorte wie z.B. Minden richtig zu tun. Hier müsste mal angeglichten werden. Für Freizeit blieb mehr als genug Zeit, nur die Planung in die Zukunft dürfte gern etwas länger ausfallen.

Image

Der Ruf in der Bevölkerung wächst wieder zusehens, zumal die Westfalenbahn bemüht ist, keine Züge ausfallen zu lassen. Und die wenigsten Verspätungen gehen wirklich auf die Kappe dieses nicht allzu großen Privatunternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Schichtpläne sollten besonders für die Leihlokführer längerfristig planbar sein, damit auch die notwendigen Hotels schneller gebucht werden können. Dann sind die Anfahrwege vom Hotel zum Bahnhof nicht immer so unendlich (siehe Braunschweig, Hotel Wartburg, gutes Hotel, zu weit draussen)

Pro

die Ehrlichkeit und sehr kollegiale Zusammenarbeit von der Basis bis zur Führungsebene

Contra

dass wir als Leihlokführer gern mal als Grund dafür gesehen werden, warum die Mitarbeiter nicht mehr verdienen. Ungerecht und im Verhalten mangelhaft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    WestfalenBahn GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Bereichsleitung und Geschäftsführung sind für Fragen, Sorgen oder Nöte stets erreichbar und ansprechbar. Der Umgangston ist sehr kollegial.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales miteinander!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabengebiete mit Blick auf andere Bereiche und Tätigkeiten.

Kommunikation

Es gibt diverse Kommunikationskanäle, wie z.B. Mitarbeiterportal, Mitarbeiter-Infopost, Mitarbeiterbroschüre u.v.m
Gespräche mit Vorgesetzten sind jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen z.B. in der Betriebsplanung, der Leitstelle oder dem Kundenmanagement möglich.
Die Konzernzugehörigkeit (Abellio) und die damit verbundenen deutschlandweiten Standorte bieten vielfältige Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Gehalt ist ok.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach perfekt. Verbesserungsvorschläge können jederzeit vorgebracht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top

Work-Life-Balance

Für arbeiten im Schichtdienst nicht immer leicht, wusste aber vorher auf was ich mich einlasse.

Image

Das Unternehmen hat bei den Fahrgästen und dem Aufgabenträger ein sehr gutes Image. Service, Pünktlichkeit, Sauberkeit und Personal werden im Qualitätsreport mit sehr gut bis gut bewertet.

Pro

Konzernzugehörigkeit
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Sozialverhalten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    WestfalenBahn GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (11)
    50%
    2,55
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

WestfalenBahn GmbH
2,48
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.312 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen