

Westfalia Immobilienverwaltung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVerlässlich handeln | Vertrauen schaffen | Verantwortung übernehmen – Westfalia Immobilienverwaltung
Wer wir sind
Die Westfalia Immobilienverwaltung GmbH steht seit über 30 Jahren für professionelle Immobilienverwaltung mit starken Wurzeln im Ruhrgebiet. Sie ist Teil einer bundesweit agierenden Unternehmensgruppe, zu der eine Vielzahl weiterer eng miteinander arbeitenden Gesellschaften aus dem Bereich der Immobilienbranche gehören. Von unserem Hauptsitz in Duisburg sowie unseren Niederlassungen in Mülheim an der Ruhr, Hamburg, Berlin, Dresden und München betreuen wir Wohn- und Gewerbeimmobilien zuverlässig, wirtschaftlich und mit dem Anspruch, Immobilienwerte langfristig zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Mit über 100 engagierten Fachkräften verbinden wir umfassende Erfahrung in der kaufmännischen und technischen Immobilienbewirtschaftung mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Dabei denken wir Immobilien ganzheitlich: von der professionellen Bestandsverwaltung über technische Modernisierungsmaßnahmen bis hin zur nachhaltigen Entwicklung von Immobilien und der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse.
Das organisatorische Rückgrat bildet unsere Hauptverwaltung in Duisburg. Zentrale Fachbereiche wie Geschäftsführung, Personal, Finanzbuchhaltung, Controlling, Recht & Notariat, Versicherung, IT, Projektmanagement und Zentrale Verwaltung arbeiten eng mit unseren Niederlassungen zusammen. Ergänzt wird diese Struktur durch unseren Einkauf am Standort Mülheim an der Ruhr. So verbinden wir spezialisiertes Fachwissen mit einheitlichen Standards und der notwendigen Flexibilität für individuelle Anforderungen.
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus Professionalität und Mittelstand: klare Strukturen und moderne Prozesse auf der einen Seite, persönliche Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kurze Wege auf der anderen. Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung prägen unser tägliches Handeln. Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, unserer Organisation und der von uns betreuten Immobilien.
So schaffen wir die Grundlage für eine moderne, leistungsfähige Immobilienverwaltung, die nicht nur verwaltet, sondern Werte langfristig sichert und weiterentwickelt.
Unser Wertekodex
Unser Handeln innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und Geschäftspartnern ruht auf drei Werten:
Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung.
Verlässlichkeit bildet dabei unsere Basis. Wer verlässlich handelt, schafft die Grundlage für Vertrauen. Und erst aus diesem Vertrauen erwächst die Möglichkeit und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Werte erwarten wir nicht nur von unseren Mitarbeitern, sondern leben sie auch selbst im täglichen Miteinander. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und einem vertrauensvollen Umgang geprägt ist.
Wir übertragen Verantwortung und geben unseren Mitarbeitern den Freiraum, eigenständig Entscheidungen zu treffen, Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Eigeninitiative ist bei uns ausdrücklich erwünscht und wird wertgeschätzt.
Gleichzeitig können sich unsere Mitarbeiter auf verlässliche Strukturen, kollegiale Unterstützung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe verlassen. Herausforderungen begegnen wir gemeinsam, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Von unseren Mitarbeitern wünschen wir uns Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Im Gegenzug bieten wir die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Vertrauen schenkt, Leistung anerkennt und persönliche Entwicklung fördert.
Produkte, Services, Leistungen
Seit über 30 Jahren verbinden wir kaufmännische und technische Kompetenz mit persönlicher Betreuung und einem hohen Qualitätsanspruch. So stellen wir eine professionelle und nachhaltige Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sicher.
- Kaufmännische Immobilienverwaltung: Ganzheitliche Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien - von der Mieterverwaltung über die Nebenkostenabrechnung bis hin zur kaufmännischen Steuerung und Bewirtschaftung
- Technische Immobilienverwaltung: Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung des langfristigen Werterhalts der betreuten Immobilien
- Vermietung und Mietbetreuung: Professionelle Begleitung des Vermietungsprozesses und persönliche Betreuung von Mietern als verlässlicher Ansprechpartner im laufenden Mietverhältnis
- Facility Services: Umfassende Dienstleistungen rund um den Betrieb und die Pflege von Immobilien, einschließlich Hausmeisterdiensten, technischem Gebäudeservice und Außenanlagenpflege zur Sicherstellung eines gepflegten und funktionalen Immobilienbestands
Perspektiven für die Zukunft
Mit nachhaltigem Wachstum, effizienten Prozessen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen schaffen wir die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Immobilienverwaltung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Westfalia Immobilienverwaltung GmbH über Benefits sagt
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Verantwortung, Vertrauen, Verlässlichkeit: Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Teamgeist: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
- Gesundheitliche Vorsorge: Ergonomische Möbel, betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Lohn- und Gehaltsüberprüfung
- Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Wohnvorteile: Erleichterter Zugang zu Bestandswohnungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung prägen unsere Zusammenarbeit. Wir bieten ein stabiles Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Dabei setzen wir auf langfristige Perspektiven, gegenseitige Wertschätzung und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westfalia Immobilienverwaltung GmbH.
Standorte
Unsere Standorte – deutschlandweit vernetzt
Mit unserem Hauptsitz in Duisburg und weiteren Standorten in Mülheim, Hamburg, Berlin, Dresden und München sind wir deutschlandweit vertreten. Gemeinsam bilden wir ein starkes Netzwerk, das regionale Nähe mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien verbindet.
Was uns verbindet
Unabhängig vom Standort verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Immobilien professionell zu betreuen, Werte langfristig zu erhalten und Mietern, Eigentümern sowie Geschäftspartnern als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite zu stehen. Dabei bilden Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe das Unternehmen als einen Arbeitgeber, der sehr großen Wert auf Verlässlichkeit und Vertrauen legt. Insbesondere schätze ich, auf die Unterstützung der Geschäftsführung zählen zu können. Herausforderungen werden offen thematisiert. Engagement und Leistungsbereitschaft werden gesehen und anerkannt. Wie jedes Unternehmen befindet sich auch dieses in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Nicht jede Entscheidung ist für alle gleichermaßen ideal. Für mich überwiegen eindeutig die positiven Aspekte. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Die Arbeitsplatzsicherheit ist sehr hoch. In den letzten 5 Jahren hat sich sehr viel getan und man bemüht sich deutlich, das Unternehmen und die Strukturen zu modernisieren. Neue Führungskräfte bringen Ideen rein, die auch umgesetzt werden. Viele Kritikpunkte aus anderen Bewertungen sind daher nicht mehr aktuell.
Menschlichkeit ist ein großer Faktor. Ich nehme auch die Geschäftsführung sehr hilfsbereit wahr, wenn jemand abseits der Arbeit Hilfe braucht, wird keiner im Stich gelassen.
Was ich an diesem Arbeitgeber besonders schätze, ist die gelebte Offenheit. Das Management und die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Es wird einem wirklich zugehört, und es wird spürbar versucht, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Diese Wertschätzung gegenüber dem Team sorgt für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich ernst genommen und motiviert fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist etwas schwach, Vorgesetzte sollten weiterentwickelt werden. Hier wären entsprechende Schulungen nötig (Menschenführung/Rollenverständnis/Kommunikation/Ziele/Projektierung/Office-Tools). Nicht nur Vorgaben setzen sondern auch die Ziele bekanntgeben. Weniger Einfluss seitens Eigentümer, mehr Vertrauen in die Angestellten.
Wertschätzung, gestresste Mitarbeiter, schlechte Stimmung der Kollegen aufgrund von Druck
Sehr eingefahren.
Schlechte Führungskraft, kein Homeoffice, die falschen Mitarbeiter bekommen mehr Geld
Verbesserungsvorschläge
Heute auf dem Arbeitsmarkt ist das Thema Homeoffice sehr wichtig, dies wird hier nicht geboten - außer in vorher abgestimmten Sondersituationen. Wer dies akzeptiert, kommt gut zurecht. Falls nicht, sich woanders umsehen.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer hören und vor allem die angestaubten Regelungen (Arbeitszeiten/Kernzeiten/Homeoffice/Überstundenregelung/Fortbildungen) updaten und auf den heutigen Stand bringen. Änderungsmöglichkeiten nicht nur durch die Vorgesetzten abfragen sondern auch bei den einzelnen Mitarbeitern. Niemand weiß mehr als die Leute an der Front !
Gleitzeitkonto geben, wo der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aufgebaute Überstunden ohne Diskussion und Abstimmung zu nehmen. (Thema Behördengänge,...)
Dem Mitarbeitern Wertschätzung geben, die der Firma immer zuverlässig und loyal gegenüberstehen.
Braucht man nicht, will man nicht umsetzen.
Für eine zeitgemäße Arbeitszeitregelung sollte das Thema HomeOffice aufgegriffen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Immobilienverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen steckt mitten in der Digitalisierung. Wer mitdenkt und Ideen einbringt, findet immer wieder spannende Aufgaben und kann so die Abläufe positiv beeinflussen.
Für mich sind alle Aufgaben interessant, da ich offen für alle Themenbereiche bin.
Es gibt viele Interessante Aufgaben, das Unternehmen befindet sich mitten in der Digitalisierung, wer Interesse hat und mit Ideen kommt findet immer spannende Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Immobilienverwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Homeoffice (höchstens in Ausnahmefällen oder beim Inner-Circle), Überstunden müssen bis Ende des Monats abgegolten sein. Die vorgegebenen Kernzeiten sind wenig sinnvoll. Ansonsten hat man aber immer die Möglichkeit auch während der Arbeitszeit mal einzukaufen oder auch zum Arzt zu gehen. Es wird sekundengenau abgerechnet durch eine digitale Stempeluhr, also für beide Seiten fair gestaltet. Raucherpausen werden ebenfalls gestempelt.
Kein Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, mit der man per Gleitzeitkonto auch mal eher gehen kann, wenn notwendig. Nach manueller Abstimmung mit dem Vorgesetzten jedoch möglich. Überstunden verfallen zum Monatsende, obwohl vertraglich ursprünglich so nicht abgestimmt. Hierzu müssten alle Mitarbeiter einen Nachtrag unterschreiben. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Kernarbeitszeit in Vollzeit immer bis 16.00 Uhr, Fr. bis 15.00 Uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hierarchie ist flach, klassische Aufstiegsstufen sind dadurch begrenzt – das hat aber auch Vorteile durch kurze Wege. Mehrere Führungskräfte sind aus der eigenen Mitarbeiterschaft hervorgegangen. Hauseigene Programme oder Abläufe und aktuelle Themen werden regelmäßig und gut vermittelt, das Schulungsangebot wird breiter.
Abfragen dazu gibt es, aber Durchführungen sind mir nicht bekannt. Die Hauseigenen Tools und auch aktuelles wird allerdings regelmäßig vermittelt, das ist wirklich gut gemacht.
Keine Karrierechancen möglich
Hierarchiemäßig ist aufgrund der flachen Unternehmensstruktur nicht viel möglich, fachlich ist aber bei eigenem Engagement vieles Möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalia Immobilienverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Westfalia Immobilienverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Immobilienverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Immobilienverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.









