65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach meinem Fazit: Vieles zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westpfalz Klinikum in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Genügend Arbeit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalmangel erklärt alles, deshalb kann man nicht viel erwarten in diesem Krankenhaus, außer Arbeit ohne Ende. Freizeit ade.
Die finanzielle Situation ist öffentlich bekannt, leider findet diese sich in dem Berufsalltag nach meinen Erfahrungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2024) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Abteilungsleiter, hat Pech und arbeitet umsonst nach meinem Erfahrungen.
Leitungen besser sensibilisieren und schulen, weshalb gehen soviele??????
Weiterbildungen trotz Personalmangel ermöglichen und nicht alles ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind teilweise sehr fraglich keine gute einarbeitung. Viel Arbeit und häufige Ausfälle und berechtigte Kündigungen nach meinem Empfinden. Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,... Vielen Dank!!!!! Nach meinen Erfahrungen war nichts anderes zu erwarten, vor lauter trotz.
Image
Jeder seinem
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel einspringen
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht möglich, wegen PErsonalmangel kann keine weggeschickt wertden.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig vorhanden, viel Papier und Müll
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, neue haben es nach meinen Erfahrungen besonders schwer vor allem wenn die Nase nicht passt. Dies betrifft teilweise auf die vorhandenen Leitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben durchaus sehr gute Situationen und Freiheiten im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kollegen aus der Abteilung werden über gewisse wichtige Entscheidungen erst nicht gefragt. Chancen das richtige können unter Beweis stellen? - No go! Sofortige Abmahnung/Ermahnung oder verbale Entgleisungen der LEitung nach meinem Empfinden. Manche Position sind schon fast Jahrzehnte besetzt, manche negative Auswirkungen erfährt man nach meinen Feststellungen dadurch häufiger.
Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,...... Vielen Dank!!!!! Wie sagt man das mit der Fisch und dem Kopf????
Arbeitsbedingungen
Gerne viel Arbeit und wenig Freizeit, gerne längeres Arbeiten am Tag
Kommunikation
Viel unnötiges wichtiges erfährt man zu spät
Gleichberechtigung
Kommt auf die Nase an und ob man ins Team passend gemacht wird oder eher ins Abseits gestellt wird nach meinem Erfahrungen durch die Letiung
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, hohes Arbeitsaufkommen
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Unmodern und unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung, wenig Präsenz der Leitung, lässt gute Leute gehen und stellt dafür ungeschultes Personal ein.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen hat man tolle, erfahrene Kollegen die nach den Jahren von der Leitung vergrault werden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, überall in Deutschland gleich, hier keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfragen wird erst gar nicht reagiert.
Kommunikation
Das Klinikum ist für viele erstmal ein Schock, an die Art der Kommunikation muss man sich erstmal gewöhnen
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung für wenig Expertise. Man konnte zumindest viel lernen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wurde immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 bei Westpfalz Klinikum in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und Stationen, die noch zusammenhalten und nicht auseinander gerissen wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut funktionierende Teams aus unerfindlichen Gründen Auseinandereisen
Unfaire Entscheidungen treffen... Der Fisch stinkt von oben....
Verbesserungsvorschläge
Das "menschliche Gesicht" aus dem Slogan mehr zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich befinde mich im 2 Lehrjahr und komme ins 3.LJ
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei Westpfalz Klinikum in Kaiserslautern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in Arbeit. Azubis wird viel zugetraut. Nehmen verbesserungs vorschläge an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das für die Azubis kaum Geld zu verfügung steht um wichtige dinge in der Pflege kennenzulernen sowie Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt in der Arbeit. Alle Älteren Schwestern eine Fortbildung anbieten zum Thema Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Leben lang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue PDL, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise intrigant und hinterlistig
Verbesserungsvorschläge
Für Ändetungen im Gesundheitssystem am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
auch unter stressigen Bedingungen angenehm
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Vertraglich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnisvoll, Respekt
Vorgesetztenverhalten
Gut, verständnisvoll, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Personalengpass, hohe Arbeitsbelastung
Kommunikation
Gut im Team und mit PDL
Gleichberechtigung
voll gegeben
Interessante Aufgaben
alltäglich im Pflegeberuf
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Gesundheits- und Krankenpflegerin Intensiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen (stationsabhängig)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung, Respekt und Rücksicht für das Personal. Flexibilität, Benefits und Boni als Zeichen dessen wären beispielsweise angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom jeweiligen Team und den Rahmenbedingungen ab.
Work-Life-Balance
Teilweise sehr schwierig im Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Den Tarifverträgen entsprechend. Für den Aufwand und der Verantwortung jedoch schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider in Kliniken sehr schwer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Von Station zu Station unterschiedlich, meistens aber kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht generell eine berechtigte Unzufriedenheit mit der Pflegedirektion, manchmal fühlt man sich wie eine Marionette.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in der Pflege ja generell bekanntlich schlecht. Hier ist es nicht anders.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich, teils sehr gut, teils schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geregeltes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität- Flex Team - Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgeglichene Strukturen der Stationen, einheitliche stationen wäre gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Beschwerden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpfalzklinikum GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximalversorger mit vielen interessanten Fachbereichen, zentrale Lage für alle die ohne Auto zur Arbeit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Parkplätze mit horrender Wartezeit für MA die auf ein Auto angewiesen sind, extrem hohe Parkgebühren im Umkreis, schlechter Umgang mit Feedback von festem Personal
Verbesserungsvorschläge
Das Einführen einer MA-Sprechstunde oder klar ersichtliche Feedback Möglichkeiten zur Kommunikation wäre ein großer Schritt nach vorne. Aktuell bedeutet Feedback oft einen negativen Verlauf bis hin zum Verlassen des Unternehmens für den MA.
Arbeitsatmosphäre
Oft unter Druck, gesetzliche Vorgaben leiden häufig darunter
Image
Leider ist die finanzielle Situation zusammen mit dem Ruf den sich manche Fachkliniken angeeignet haben nicht gerade zugunsten des Images. Dazu kommen noch viele Ankündigungen und Werbung v.a. auf Social Media von welcher sich MA immer wieder „veräppelt“ vor kommen.
Work-Life-Balance
Ständige Dienstplanänderungen, kein „kann“ sondern nur „muss“. Flexibilität gibt es nur im hauseigenen Flexteam, zu gleicher Bezahlung wie festes Personal, welches die ausgefallenen Arbeitszeitmodelle kompensieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Mit Wartezeit muss gerechnet werden, Termine können sich spontan verschieben oder abgesagt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen durchschnittlich, da Bezahlung nach TVöD, sollte aber der gemessen an der Verantwortung der MA und inflationsbedingt gestiegenen Lebenserhaltungskosten dringend angepasst werden. Benefits wie VWL oder Jobrad sind nur mit viel telefonieren und warten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Mitarbeiterprogramme und Benefits geredet, vor allem was die Gesundheit der eigenen MA betrifft. Umgesetzt wurde leider noch nichts und wenn doch mangelhaft an die MA kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund großer Fluktuation macht eigentlich jeder explizit nur seine Arbeit, Unterstützung bleibt oft aus oder wird nur widerwillig angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme erfolgt wenn Teamintern
Vorgesetztenverhalten
Ständig einwandfrei, unter Druck aber durchaus mürrisch
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben, Versetzungen auf unbekannte Stationen, Unterbesetzung gehört zur Tagesordnung, Betten zu sperren um Personalmangel zu kompensieren wird belächelt, wenn es nicht sogar in einem unangemessenen Gespräch seitens PDL endet.
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst kümmert und der HR, Verwaltung etc. hinterhertelefoniert, ist quasi keine Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet in verschiedensten Fachbereichen
Gleichberechtigung
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Unwohlsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpfalz Klinikum GmbH in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines familiäres Krankengaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation praktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und Arbeitszeitmodelle überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.