Beste Firma für die ich je gearbeitet habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drive to improve and to deliver results; Steigender Fokus auf die Mitarbeiter; sehr offene Kommunikation; hohes Wachstum;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investition in Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Trainings investieren
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, sehr offene und direkte Kommunikation, positive Stimmung, viele Projekte und Initiativen um das Business zu verbessern
Kommunikation
sehr offene und direkte Kommunikation, regelmäßiges Feedback (auch upward). Montaliche Allhands in allen Bereichen. Super transparent, wie es in der Firma läuft.
Kollegenzusammenhalt
Best team ever!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind schon länger als 9-5. Generell wird aber darauf geschaut, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Es wird viel eingestellt um die Arbeit auf mehr Schultern zu verteilen. Zusätzlich macht die Firma viele Events (vor Corona) und es gib ein Event Budget für jedes Team
Vorgesetztenverhalten
Schon sehr fordernd aber auch viel coaching on the job. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und hilft mir bei meinen Problemen. Teilweise sind die Team Leads noch sehr jung und unerfahren. Da kommt es schon mal zu Konflikten mit dem Team
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je Bereich. Wer Leistung bringt bekommt auch schnell mehr Verantwortung und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Sehr international. Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen. Diese sind aber voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment. Schönes Office. Viel Home-Office (wegen Corona). Im Office stehen die Schreibtische schon sehr eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine große Sustainability Initiative, aber noch zu wenig nachhaltige Produkte online. Laut dem Mgmt arbeiten sie mit Hochdruck dran. Ich bin gespannt was in den nächsten 1-2 Jahren kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt zahlt Westwing durchschnittlich. Es hängt schon von der Rolle ab. Es gibt sicher Unternehmen die mehr zahlen, aber auch viele bei denen das Gesamtpaket schlechter ist
Image
Top Marke. Cooler Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste Westwing mehr machen. Es gibt viele Vorträge von Kollegen zu speziellen Themen. In bestimmten Bereichen gibt es auch dedizierte Trainings für neue Führungskräfte.