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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

213 Westwing Group Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Westwing Group verdienen kannst.

    Gehälter bei Westwing Group SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HR-Manager:inMünchen57.600 €
    Marketing Manager:inMünchen59.600 €
    Manager:in Business DevelopmentMünchen63.700 €
    Category ManagerMünchen49.100 €
    Manager:inMünchen56.700 €
    Interior Designer:inMünchen41.300 €
    Vertriebsassistent:inMünchen35.700 €
    Creative ProducerMünchen48.100 €
    Werkstudent:inMünchen27.700 €
    Einkäufer:inMünchen58.900 €
    Online Marketing Manager:inMünchen50.000 €
    Buchhalter:inMünchen49.000 €
    Design-Ingenieur:inMünchen43.200 €
    Sachbearbeiter:in EinkaufMünchen41.800 €
    Social Media Manager:inMünchen48.300 €
    Teamleiter:inMünchen73.800 €
    Videograf:inMünchen44.600 €
    Fotograf:inMünchen36.800 €
    Qualitätsmanager:inMünchen51.500 €
    Sales Manager:inMünchen45.000 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Benefits sind in Ordnung, aber das Gehalt steht für mich in keinem Verhältnis zur erwarteten Arbeitszeit.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    As legal action is being taken against this review, I have had to remove this passage.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Gut, aber ich habe gehört es gibt deutliche Unterschiede zwischen Kollegen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt war leider für den Arbeitsaufwand nicht zufriedenstellend

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Salaries seem to follow a step and band matrix. For example, the roles that require more technical skills normally would be on a higher band but the same step for seniority.

    The problem with this is that you have some employees who have many years of experience, but were hired at an old step/band salary. This means a person with several years of the experience at the same band and level could be making less than a new hire in the same position.

    1,0
    Gehalt/Benefits

    Compensation is formally positioned as merit-based, however in practice salary increases are difficult to achieve even with strong performance. The criteria behind compensation decisions are not transparent, making it unclear how performance translates into actual salary progression.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 213 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Westwing Group SE zwischen 26.000 € für die Position „Praktikant:in“ und 130.000 € für die Position „Director of Engineering“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit 17% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 47% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 355 Bewertungen).
    • Basierend auf 213 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Westwing Group SE HR-Manager:in (16 Angaben), Marketing Manager:in (15 Angaben), Manager:in Business Development (13 Angaben).