Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine gewisse Anspannung , alles muss sehr schnell gehen, man hat keine Zeit Dinge mal zu durchdenken. Fail Fast, Correct and Win. Man muss in diesem Umfeld selbst aufpassen nicht gestresst zu sein. Ich persönlich finde es gut schnell was zu erreichen und nicht erst Monate oder Jahre auf Ergebnisse der Arbeit zu warten.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben mit mir auf Augenhöhe geredet und auch so gehandelt. Ich hatte ein sehr gutes Vertrauensverhältnis was in beide Richtungen super funktioniert hat. Punkt!

Kollegenzusammenhalt

Ganz sicher eines der top 3 Dinge bei Westwing. Wir waren ein Team, alle! Es hat riesig Spaß gemacht, die schwierigsten Projekte und Aufgaben zu lösen die es zahlreich gab. Am Ende des Tages hat jeder einzelne im Team dafür gesorgt dass es klappt.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Einfluss auf die Themen und Schwerpunkte meiner Arbeit gehabt. Klar hatte ich auch viele Routineaufgaben, aber alle waren für sich auch vielseitig. Obendrauf gab es noch strategische Themen für mich, bei denen ich neue Dinge ausprobieren konnte und selbst die Richtung vorgeben konnte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, schnell, abteilungsübergreifend und oft sehr direkt. Mauern zwischen Angestellten und dem Mangement wie oft in großen Unternehmen gibt es wenige. Wenn man was zu sagen hatte und es Hand und Fuß hatte wurde jeder Mitarbeiter gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit über 35 war ich bereits einer der älteren Kollegen, wahrscheinlich nicht die Definition von älteren Kollegen. Bei WW kommt es aber eher auf die Fähigkeiten und Ergebnisse an als auf das Alter. Ich konnte keine alters abhängige Behandlung der Kollegen feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gut ist und Ergebnisse bringt kann man schnell Karriere machen. Das Gleiche gilt auch in umgekehrter Richtung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Für ein noch junges Unternehmen waren die Arbeitsbedingungen in der IT gut. Ich habe keinen starken Kritikpunkt aber intuitiv würde ich nicht volle Punkte geben.

Work-Life-Balance

Am Ende zählen Ergebnisse. Wenn man schnell ist und nicht viel Zeit mit unwichtigen Dingen vertrödelt hat man genug Freizeit. Ich war sehr zufrieden was das betrifft.

Image

Westwing ist ein Unternehmen der Extreme. Entweder man mag es oder nicht. Dazwischen gibt es wenig. Ich gehöre zu den Leuten die es mögen.

Pro

Kollegen, Internationalität, Technologien

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist in Ordnung, es gibt 1:1 mit den Teamleitern, bei denen man auch einmal direkt über bestimmte Probleme reden kann. Wird auch versucht umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten an sich in Ordnung. Man kann Kritik üben, aber auch Vorsschläge bringen. Es wird gelobt, wenn man viel gemacht hat oder mehr als die anderen. Man merkt aber deutlich, dass die Vorgesetzten, auch Geschäftsleitung, "Lieblinge" haben, diese werden gesondert behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Eigentlich der Hauptgrund, warum man bleibt.

Kommunikation

Kommunikation ist okay, man kann direkt mit Vorgesetzten oder Geschäftsführer sprechen, wenn ein Anliegen dringend ist. Es wird schnell darauf reagiert.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei, es gibt nicht sehr viele.

Karriere / Weiterbildung

Es ist schwer Karriere zu machen, da viele Stellen bereits besetzt sind oder besetzt werden von "Lieblingen" der Vorgesetzten, auch wenn diese nicht geeignet sind. Man kann nur hoffen, dass jemand schwanger wird oder kündigt und dann in der Gunst der Vorgesetzten steht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, man merkt es wird überall gespart. Wenn man sich anstrengt, sich einbringt und auch After-Work- Events macht, dann kann man auch schon einmal eine Gehaltserhöhung erhalten.
Mittlerweile wird aber auch in diesem Bereich gespart.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung, neu und modern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance in meiner Abteilung war vollkommen in Ordnung. Man kann Überstunden machen, manchmal wird man dazu aufgefordert, wenn viel los ist. Ansonsten ist es aber auch okay, wenn man pünktlich geht.
Wenn man will kann man auch Freitags ein Bierchen/Sekt umsonst trinken. Geld für Teamevents wird dazugegeben. Es gibt auch regelmäßige Events.

Image

Image in der Öffentlichkeit ist modern, hip dargestellt. Es gibt viele kritische Stimmen in der Firma, weil sehr viel gespart und ganze Abteilungen entlassen werden. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst immer mehr. Zuviel Arbeit, zu wenig Bezahlung, zu wenig Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen war früher besser im Umgang mit den Kollegen und es gab mehr Aufstiegschancen. Das Hinarbeiten auf Erfolg hat viel verändert. Es wird zu viel Aufmerksamkeit auf die Medien/Influencerpräsens gesteckt, als auf die Mitarbeiter

Pro

Die Events und der Zuschuss zu Teamevents waren toll, man hat viel Erfahrungen sammeln können für die Zukunft.

Contra

Es wird viel von Fairness gesprochen, aber man merkt schnell, wer in der Gunst steht oder wer nicht. Das ist schade.

Arbeitsatmosphäre

Nice coworkers, fun to work with

Vorgesetztenverhalten

Unfortunatelly, mosty inexperienced and never had a leadership position before. Many started as interns and more or less over night became a teamlead or higher.

Interessante Aufgaben

Not very challenging

Kommunikation

Lack of communication on all levels. Mainly because people fear to talk freely to their supervisors. (Constructive) feedback / criticism is not very welcome and often received as offence or a danger that could weeken the superiors position (since most supervisors themselves are too young and unexperienced)

Gleichberechtigung

Many women in middle Management. In Top Management mainly men as everywhere.

Karriere / Weiterbildung

Company does not really care about employees. Most people leave after 1 or 2 years and new ones fill up the positions - hire and fire .

Work-Life-Balance

Since it's pretty chaotic, nobody really knows what she/he is supposed to do exactly and what others do or don't do, you can either work overtime (as some do) or take it easy. Overall you can have a fair balance.

Verbesserungsvorschläge

• Hire more expereinced people and make the supervisors responsible for (wrong) decisions and strategies.

Pro

Nice working athmosphere

Contra

No professional working environment
Hire & fire mentality