Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs-Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Feedback, super Marketing-Abteilung mit spannenden Themen. Wir sind am Zahn der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fokus auf Personal-Weiterentwicklung. Die Erwartungshaltungen sind hoch, gleichzeitig wird nicht viel gemacht um zu fördern.
Junge Teamleads, die keine (regelmässigen) Schulungen bekommen, können wiederum wenig an ihr Team in Bezug auf Career-Development weitergeben etc....
Verbesserungsvorschläge
Transparente Prozesse bei Gehalt und Karriere-Entwicklung sollten geschaffen werden.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen schaffen - gute Leute wollen sich weiterentwickeln und nicht auf der Stelle treten
Arbeitsatmosphäre
Mir werden viele Freiräume gegeben und egal in welcher Position ich mich bei Westwing befand - ich hatte immer das Gefühl meine Meinung wird wertgeschätzt.
Insgesamt wird gute Leistung belohnt und gesehen - das spiegelt sich in Anerkennung bis hin zu Gehaltserhöhungen & Beförderung wider. Aber es sollte einem trotzdem klar sein: wer nicht fragt, kommt nicht zwingend weiter ;)
Manche Prozesse stecken bei Westwing noch in den Kinderschuhen, das sind zB HR Themen wie eine noch fehlende transparente Gehalts- und Jobtitelstruktur - hier wäre mehr Klarheit auf allen Mitarbeiter-Ebenen wünschenswert.
Kommunikation
Alles sehr transparent und gut organisiert. Der CEO hält regelmäßige Meetings ab, in denen er die Mitarbeiter über relevante Infos und Updates informiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, habe hier sehr gute Freundschaften geknüpft.
Insgesamt habe ich auch das Gefühl, dass sich Teams und auch verschiedene Abteilungen untereinander super supporten, toller Zusammenhalt! #Team
Work-Life-Balance
Dadurch, dass so ein toller Kollegen-Zusammenhalt besteht, fühlt es sich oft an als würde man mit Freunden gemeinsam an Projekten arbeiten - prinzipiell arbeitet man einfach gerne.
Westwing gibt viele Freiräume, gerade jetzt mit Homeoffice ist die work-Life-Balance noch einmal deutlich gestiegen. Vor der Pandemie war Homeoffice nicht so verbreitet und oft auch unerwünscht. Ich hoffe, das wird sich in Zukunft lockeren.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen normal, ich bin seit über 5 Jahren hier und habe in verschiedenen Positionen gearbeitet - es war nie so, dass ich konstant Überstunden gemacht habe. Falls mein workload zu hoch war, konnte ich immer gut mit meinen Vorgesetzten darüber reden und priorisieren.
Westwing nimmt sehr viel Rücksicht auf die Familie, haben neuerdings auch eine KiTa, was mega ist. Gibt zB Family Days wo die ganze Familie eingeladen ist und auch von (Alleinerziehenden) Mamas konnte ich bisher nur gutes hören. Würde mich mit Kindern also auch gut aufgehoben fühlen bei Westwing.
Es gibt bei Westwing auch online Coaching/Therapiestunden - tolles Angebot, denn hier kann alles (beruflich & privat) auf professionellem Level besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer „nahbar“ für mich gewesen uns der Austausch konnte immer offen und ehrlich stattfinden. Auch in Konflikt-Situationen wurde mir geholfen, nach einer Lösung zu suchen.
Die Kommunikation ist meistens klar, manchmal werden Entscheidungen und Erwartungen aber nicht ganz deutlich kommuniziert und es kann auch mal zu Missverständnissen und einem „Entscheidungs-Hin und Her“ kommen
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr vielfältig und ich hatte auch immer die Möglichkeit meine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche mitzugestalten. Ich könnte es mir nicht besser vorstellen!!
Gleichberechtigung
Habe bisher nur gutes gehört und gesehen und auch mir wurden bisher als weibliche Mitarbeiterin keine Steine in den Weg gelegt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenige...aber der Umgang ist auf allen Ebenen respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind alle im Homeoffice - was an sich auch super organisiert wurde, denn jeder konnte sich per Kurier die benötigten Arbeitsmaterialien (Stuhl, Bildschirm, Tisch etc.) nach Hause liefern lassen.
Ansonsten ist man super ausgestattet und besonders die Meetingräume, Empfang und Cafeteria sind sehr schön. Die Büroräume an sich könnten an sich noch etwas inspirierender gestaltet sein. In Teilen wurde das schon angefangen, wäre schön, es allen Mitarbeitern zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird bisher relativ wenig (sichtbares) gemacht, dennoch ist es ein Thema dem sich Westwing annehmen möchte (umweltfreundliche Verpackungsmaterialien gibt es bereits) und mehr mit fairen Brands zusammenarbeiten, nachhaltiger produzieren etc.
generell achtet Westwing auf faire Arbeitsbedingungen in Produktionsstätten etc, allerdings wird darüber wenig an die Mitarbeitet kommuniziert, fühle mich zumindest dahingehend nicht so gut informiert und kann wenig Info geben.
Soziales Engagement (zB. Spenden, Münchener Tafel) wird ermöglicht, es gibt aber keinen offiziellen Social Day wie in anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist vollkommen angemessen in meinem Bereich.
Image
Wird von vielen als Love-Brand wahrgenommen und das kann ich bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird bisher leider sehr wenig gemacht, aber Tendenz steigend.
Generell gibt es keine offiziellen Career Development Pläne wie in anderen Unternehmen und somit kommt die Mitarbeiter-Weiterentwicklung oftmals zu kurz. Was man für den nächsten Karriere-Schritt tun muss wird nicht klar kommuniziert.
Es gibt relativ wenige externe Weiterbildungs-Möglichkeiten und
man muss sehr proaktiv darum bitten, dass was gemacht wird. Wenn man Glück hat, bekommt man etwas genehmigt - aber alles auf individuellem Level, ohne allgemeine Unternehmens-Strategie in der Richtung.