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wetter.com 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Great place to work

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wetter.com GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- getting more international (also non-german speakers mostly welcome)
- flexibility & salary package
- interesting tasks
- the sector itself
- green working environment in the making

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- communication could be improved
- more people & culture related initiatives (New Work related)

Arbeitsatmosphäre

Nice work atmosphere, wetter.com tries to motivate people to get-together after work, we use the 3 days per month (aka office days) to make the most of it and catch up on the social aspect of the work (meetings, brainstorms, lunch breaks...). We have great offsites.

Image

great, highly recognizable in DACH, no negative image attached to the brand or employer

Work-Life-Balance

Work-life-balance is possible depending on your workload.
wetter.com offers "Gleitzeiten" & "Kernarbeitszeiten" between 10-15 (mon-thu) & 10-14 (fri). Of course this is highly depending on your manager.
30 days vacation & "Sonderurlaube" & 24.12 + 31.12 off. All in all, the flexibility offered thanks to home office and trust is very valuable and highly valued.

Karriere/Weiterbildung

Seems to be doable but it is a relatively small companies (100 pax approx) so we don't have that many new job oppenings or opportunities in-house from what I could see. Willigness to aknowledge achievements and promotion highly depends on P7 Sat1, monetary aknowledgment are not a prio.
Various in-house trainings are offered but personal choices from external provides seems difficult to get.

Gehalt/Sozialleistungen

I would say that the pay is probably market average.
We have a few benefits like any big corporate (Mitarbeiterangebote, Job rad, urban sports, in-house skill enhancement...) because we are directly affiliates to Pro7 Sat1.
You can take your dog to the office, limited parking space if you need to commute with car.
No bonus however or extra payments.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We have a new CSR initiative in place with loads of great initiatives and great participation from all employees. Overall the scope of the business itself makes it impossible to discredit social & environmental issues, and this is highly embeded in employees' behavior. We also see that stakeholders wish to move towards a more sustainable work environment.

Kollegenzusammenhalt

I have an amazing team and I felt welcomed from the first moment on.
Sometimes it's difficult to get a grip on your colleagues because we work in 3 offices, but this is also just related to the fact that the workforce is relatively small (approx 100 pax) so beeing splitted in 3 offices is sometimes a bit difficult for communication and working together. The company policy does however promote business travels to meet with your team and make the most out of office days.

Umgang mit älteren Kollegen

I would say we have a high workforce median age which is great because we have all level of seniors & juniors present and I don't see and pushback when it comes to age. Your skills matter in the first place.

Vorgesetztenverhalten

Respectful and professional

Arbeitsbedingungen

New Work concept is in the making.

Kommunikation

Within Team:
- Our manager is open to feedback, however communication is not always very transparent
- wetter.com doesn't have a proper feedback culture implemented (yearly, bi-yearly talks with objectives for ex)

Within Company:
- Communication seems to be problematic, wetter.com uses a multitude of tools to communicate and store information (Teams, Outlook, Slack, Confluence) it's too much and very messy
- Every month there is a all hand's meeting/company update to share numbers and answer questions = very valuable
- There is a kind of unwritten rule that everyone is involved in and aware of everything (and nothing) which does the opposite of promoting openess and can make things messier

Gleichberechtigung

Yes

Interessante Aufgaben

Yes and evolving responsibilities are possible

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Interessante Aufgaben, harmonisches Umfeld

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wetter.com GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gab keine größeren Kritikpunkte :)

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und absolut fair, viel Vertrauen auch in Werkis

Work-Life-Balance

Kein HomeOffice vor Corona (mittlerweile geht es) ansonsten Dienst nach Plan mit Gleitzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gab auch für Werkis Corona-Boni, ansonsten Festgehalt und zahlreiche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Informieren tagtäglich deutschlandweit über unser Klima und dessen Folgen. (Teils mit Spezialsendungen) Besser geht nicht!

Arbeitsbedingungen

Leider keine Stehschreibtische, dafür aber ein sehr schönes und modernes Büro inkl. top Equipment

Kommunikation

War nie ein Problem, Chef kann "per Du" direkt angesprochen werden, offene Problemlösung und Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, allerdings auf Dauer keine neuen Aufgaben (nur Veränderungen im Wettergeschehen, was den Ablauf ändert)


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Super innovatives, offenes und modernes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- schneller Bewerbungsprozess
- offene Unternehmenskultur
- Student:innen dürfen mit auf Firmenveranstaltungen und werden mit ins Team integriert
- Homeoffice auch für Student:innen möglich
- Kaffeemaschine und Obstkörbe

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Super Bürogebäude direkt am SeeRhein und Arbeitskolleg:innen die einem jederzeit bei Fragen zur Verfügung stehen.

Work-Life-Balance

Super, auch als Werkstudent ist es möglich flexibel zu arbeiten bzw. Homeoffice in Anspruch zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Werkstudententätigkeit sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen gepflegt und auch stetig weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super, es gibt auch tolle Teamevents, welche dies fordern.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, gibt nichts auszusetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außergewöhnliche Homeoffice-Regeln

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

extra Nachhaltigkeitskanal


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Very nice international team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

If something goes wrong all team will try to help. Most people are open and easy going

Image

well known on a german market.

Work-Life-Balance

Perfect. There are a couple of office days in month, but all the rest you can work from wherever you want in Germany. The working hours are flexible. So you can have two kids, full time job and still find time to do some sport in between or have time for yourself.

Karriere/Weiterbildung

May very from department to department I guess.

Gehalt/Sozialleistungen

There is child support care

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We have a "green team" who is taking care of activities against the global worming or do some cool staff like fund raising in case of emergencies.

Kollegenzusammenhalt

Nice atmosphere, cool mix of young and dynamic colleagues and the experienced one. A lot of possibilities to learn

Umgang mit älteren Kollegen

we have really nice colleagues who are more then 16 years in a company. The one thing - now it can be pretty tuff time for them as company grows and becomes more international. So soon english will be the main communication language over the departments. Company supports them and offers english course, but it still can be pretty challenging to them

Vorgesetztenverhalten

In Marketing super nice.

Kommunikation

Like in every company the communication between the departments could be better. But overall all goes good when you are proactive and can directly contact the people you need.

Interessante Aufgaben

How interesting your tasks will be depends from you , as there is always an opportunity to suggest smth additionally.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, super Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig

Image

Wird von vielen Kollegen sehr postiv bewertet

Work-Life-Balance

Sehr gutes, hybrides Arbeitsmodell mit vielen Homeoffice Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der ProSiebenSat.1 Zugehörigkeit gute Weiterbildungs-Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekommt zunehmend eine größere Bedeutung im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Offen und ehrlich, man bekommt konstruktive Kritik. Alle sind sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gut betreut und habe das Gefühl, dass meine Führungskraft meine Arbeit schätzt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt fast alles an IT-Ausstattung, was man sich wünscht

Kommunikation

Funktioniert für wesentliche Informationen sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden, habe einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit paar Verbesserungspunkte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Meetings, Hilfsbereite Kollegen, Flexibilität wenn es um Arbeitsstunden geht. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung und Arbeit sehr geschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein paar Kollege die extrem viel Arbeit haben. Corona bedingt ist das anstellen von neuen Kollegen natürlich schwierig, aber langfristig sollte hier schon eine Lösung gefunden worden.

Ziele setzen ist schwierig, weil man teilweise von anderen Teams abhängig ist und das Produkt schon etwas älter ist. Dadurch kann es sein, das was man vor hat vielleicht nicht umsetzbar ist, oder erst langfristig.

Kleine Verbesserungsvorschläge werden relativ schnell umgesetzt, aber etwas strukturell umändern auf der Seite macht man ungerne. Dies kostet natürlich mehr Zeit, aber ist in manche Fälle für langfristiger Erfolg wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in meinem Bereich noch viel zu lernen. Wie die Weiterbildungsmöglichkeiten langfristig sind, kann ich noch nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen sind sehr interessiert an allen Bereichen des Unternehmens. Etwas öfters ein Kompliment geben wäre noch ein Verbesserungspunkt

Kommunikation

Reguläre Update Meetings sind sehr hilfreich. Verbesserungsvorschlag: Einerseits ist das Unternehmen sehr Daten getrieben, aber dann gibt es ab und zu Sachen, wobei die Zahlen ignoriert werden oder es um eher softe Faktoren geht. Das ist natürlich möglich, aber man sollte dies den Mitarbeitern gegenüber noch besser erklären, da es sonst dazu führen kann, dass Mitarbeiter verwirrt sind.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich bekomme ich sehr viel Verantwortung und gibt es viel zu lernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen! Macht Spaß hier zu sein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt. Teamspirit.

Kommunikation

Transparent. Regelmäßige Meetings und Updates.

Interessante Aufgaben

Sehr abweschlungsreich. Viel Spielraum für eigene Ideen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCommunications Manager

Liebe/r Kollege/Kollegin, wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Gerade in den letzten Monaten war es uns sehr, sehr wichtig, alle Mitarbeiter mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden zu halten und zumindest digital alle immer wieder zusammenzubringen.
Beste Grüße von deinem HR-Team

GF leider rücksichtslos, Kollegen nett

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die GF sollte dringend mal daran denken das die Mitarbeiter auch zu ihrem Erfolg beitragen. Mehr Empathie, weniger Egoismus. Einstellung dringend überdenken

Arbeitsatmosphäre

Wort und Tat stimmen bei der GF nicht überein. Sie gehen rücksichtslos mit Mitarbeitern und Bewerbern um und beleidigen diese sogar mit Schimpfworten.
Hire & Fire Prinzip
Wutausbrüche statt konstruktive Kritik. Empathie Fehlanzeige!

Einziger Trost: zumeist nette Kollegen, teilweise guter Zusammenhalt, aber nicht firmenübergreifend

Work-Life-Balance

Der Begriff "flexible Arbeitszeit" wird in alle Richtungen gelebt, wie auch die Erwartungshaltung am Wochenende zu arbeiten und ständig erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Seitens ProSieben gibt es gute Angebote zur Weiterbildung. Karrierechancen sind kaum vorhanden, weil GF teilweise aktiv verhindert

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen aufgrund von Konzernstruktur gut
Gehalt mittelmäßig-schlecht. Zielprämien werden nach Sympathie bewertet und entlohnt. Ziele werden so vereinbart, dass diese nicht erreicht werden können, da sie mit dein eigenen Arbeitsbereich gar nichts zu tun haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein bei Entscheidungsträgern in Bezug auf Umwelt.Kollegen zum Beispiel aus der Moderation nehmen das sehr ernst, werden aber ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

GF katastrophe. Vorgesetzenverhalten meist gut, druck wird aber gerne nach unten weitergegeben

Arbeitsbedingungen

nettes Büro, gute Lage


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCommunications Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir nehmen deine offenen Worte sehr ernst und möchten an dieser Stelle auf ein paar Aspekte näher eingehen.

Selbstverständlich sind uns unsere Mitarbeiter sehr wichtig und wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Vielleicht kommt es im Tagesgeschäft manchmal etwas zu kurz, doch wir achten darauf, dass ein „Dankeschön“ und ein Lob bei passenden Gelegenheiten auf jeden Fall ihren Platz finden. Gleichzeitig erfordert es die Rolle der Geschäftsführung aber auch, im Sinne des Unternehmens, Entscheidungen zu treffen und konstruktive Kritik zu äußern. Beleidigungen und Schimpfworte haben bei uns überhaupt gar keinen Platz. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne den Fall in einer persönlichen Nachricht näher schildern. Du erreichst uns unter hr@wetter.com.

Entschieden von uns weisen möchten wir auch den Vorwurf des Hire&Fire-Prinzips. Das trifft im keinem Fall zu und wir haben eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitern, die bereits seit der Gründung des Unternehmens dabei sind.

Zum Thema flexible Arbeitszeiten möchten wir sagen, dass uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr wichtig ist. Das gilt sowohl für die aktuell herausfordernde Zeit als auch darüber hinaus. Eine ständige Erreichbarkeit wird von uns nicht gefordert. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden sehr genau in einem Zeiterfassungssystem erfasst.

Wir bedanken uns auch für dein Feedback zu unserem Umweltbewusstsein. Wir haben hier einige Maßnahmen angestoßen, um unseren CO2-Verbrauch zu reduzieren, z.B. CO2-Bilanzierung und Klimaneutralität, Mülltrennung, grüner Strom, Checklisten für
umweltfreundliches Handeln auf der Arbeit etc. Zugegeben, wir befinden uns noch am Anfang eines Prozesses, aber wir werden ihn auf jeden Fall weiter vorantreiben. Denn gerade als Wetterportal sehen wir uns in der Verantwortung, sowohl über den Klimawandel aufzuklären als auch selbst etwas dagegen zu tun.

Nicht ganz nachvollziehen können wir deinen Punkt zur Zielvereinbarung. Die Ziele werden gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter definiert und unterjährig in einem Review-Termin geprüft, um Probleme zu besprechen, die einen Einfluss auf die Zielerreichung haben könnten. Letztes Jahr zum Beispiel hatten alle unsere Mitarbeiter eine hohe Zielerreichungsquote.

Was das Thema Karriere und Weiterbildung angeht, bieten wir den Mitarbeitern diverse fachliche und außerfachliche Entwicklungsmöglichkeiten an (mit Support der Konzern Academy und auch darüber hinaus). Tatsächlich aber sind unseren Möglichkeiten, Mitarbeiter auf einer klassischen Karriere-Leiter aufsteigen zu lassen, aufgrund unserer flachen Hierarchien Grenzen gesetzt. Nichtsdestotrotz ist uns Förderung wichtig und wird in keiner Weise aktiv verhindert.

Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von dir angesprochenen Punkte nicht während deines Beschäftigungsverhältnisses klären konnten – zum Beispiel über unser anonymes Q&A-Tool, die Weekly Meetings oder bei einem persönlichen Gespräch mit der HR-Abteilung oder deinem Vorgesetzten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße vom wetter.com HR-Team

Geht so

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wetter.com GmbH in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden Regelung, die Büros, manche Kollegen, Gehalt, viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF Verhalten, keinen Firmenweiten Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Führungsfähigkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima wird hier nicht aktiv gefördert. Es ist aber auch nicht ausgeprägt negativ.

Work-Life-Balance

Sehr gut geregelt, für jede Überstunde gibt es einen Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere eher nein, bzw. kommt ganz auf den Bereich an.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchaus Marktniveau, BAV, diverse Zuschüsse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es sowas Ähnliches. Firmenübergreifend eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das weiß werden diese nicht benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung bezieht sich nur auf die Geschäftsführung. Diese verfügt über wenig bis keine Führungsfähigkeit. Empathisches oder Vorbildliches Verhalten sucht man hier lange

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gute Räumlichkeiten, gute Ausstattung

Kommunikation

Ganz willkürlich. Manche Sachen werde frühzeitig kommuniziert, andere gehen auf dem halben Weg verloren. Gefühlt verläuft die Kommunikation nach einem Zufallsprinzip

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen werden MA gleich behandelt. Grundlage der Beurteilung ist die Tatsache, dass es ein internationales Team ist, es gibt Frauen in den Führungspositionen, es gibt jüngere und reifere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld kann sehr abwechslungsreich gestaltet werden. Es gibt viel Freiraum.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCommunications Manager

Liebe(r) Kollege / Kollegin, vielen Dank für deine offene und konstruktive Kritik, die wir sehr ernst nehmen und die für unsere Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Gerne möchten wir dich zu einem persönlichen Austausch einladen, um die Punkte, die dir wichtig sind, zu besprechen. Wir nehmen uns gerne die Zeit für dich und freuen uns auf deine Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße von deinem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wetter.com durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wetter.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wetter.com als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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