Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es besteht immer die Möglichkeit auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren. Gegenseitiger Respekt ist immer gegeben.
Sicherlich sollten die Prozesse im Unternehmen immer wieder unter die Lupe genommen werden um sicherzustellen, dass diese auch eventuell optimiert werden können.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Sicherlich gibt es in den einzelnen Abteilungen die ein oder andere Herausforderung. Im Großen und Ganzen halten alle zusammen und packen gemeinsam an.
Ist mir nicht wichtig und war es auch nicht.
Sehr gut. Ich kann nichts nachteiliges dazu sagen.
Auch ältere Kollegen wurden eingestellt und entsprechend geschätzt. Jeder leistet seinen Beitrag zum Besten des Unternehmens.
Aus meiner Sicht kann ich meinen Chef nur in höchsten Tönen loben. Das mag sich vielleicht etwas übertrieben anhören, ist aber wirklich wahr. Man sollte aber auch fair und vor allen Dingen ehrlich miteinander umgehen.
Eine innovative Firma mit sehr gutem potenzial um auch in Zukunft immer am Ball zu bleiben.
In meiner Abteilung finden regelmäßige Meetings statt. Perfekt.
Ich denke, jeder hat die Möglichkeit im Einstellungsgespräch seine Werte entsprechend darzustellen und ein faires Gehalt auszuhandeln. Wenn es nicht passt, dann muss man sich halt anderweitig orientieren. Die Gehälter werden jedenfalls pünktlich gezahlt.
Auch dieses Thema lässt keine Wünsche offen. Wer will und kann hat hier alle Möglichkeiten.
sehr kollegial
die Kunden haben das Unternehmen geschätzt
habe ich nie Wert darauf gelegt
Wer sich weiterbilden wollte hatte die Chance dazu
überdurchschnittlich
sehr umweltbewusst
Alle warn füreinander da
hätten nicht besser sein können
Immer fair
immer zugunsten des Mitarbeiters
Immer offene Gespräche
Männer waren doch etwas mehr vorhanden
nur für kundenzufriedenheit gearbeitet
Natürlich bedingt durch Corona und Homeoffice alles etwas verzerrt, aber dennoch versuchen alle Beteiligten aus der Situation das Optimum rauszuholen und sollte etwas fehlen im Homeoffice bzw. unter den Kollegen kann man mit jedem reden und Lösungen finden.
Es gab eine Zeit, die war nicht rosig. Da hat sicherlich das Image sowohl bei den Kollegen als auch bei einigen Kunden gelitten. So wie es aber im Moment aussieht hat Wewo aus den Fehlern gelernt und arbeitet daran, die Situation zu verbessern. Man merkt auf jeden Fall, dass sich etwas verändert, ins Positive.
Aktuell im Homeoffice natürlich super. Aber auch abseits der Corona-Zeit war es nie ein Problem spontan Urlaub zu bekommen oder auch mal Ü-Stunden auf- bzw. abzubauen. Hier bin ich mir sicher, gibt es Arbeitgeber die deutlich anders handeln.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Zusammenhalt ist gut, man hat halt viel erlebt in der Vergangenheit. Das schweißt zusammen. Nun aber Blick nach vorne und weiter aufbauen.
Viele Kollegen sind schon mehr als 20 Jahre im Unternehmen, dass ist sicherlich nicht üblich und zeigt, dass man auf die Expertise vertraut und die Mitarbeiter halten möchte. Ob jetzt gut oder nicht gut mit den Kollegen umgegangen wird kann ich nicht beurteilen. Ich für meinen Teil erkenne keinen Nachteil im Moment.
Ich kann nichts negatives sagen. Teilweise alte Wewo-Hasen die schon sehr lange hier sind und ihr Handwerk sehr gut verstehen, aber auch neue Kollegen die frischen Wind, oder Erfahrung aus anderen Bereichen mitbringen. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ich kann ihn immer erreichen.
Sowohl in der Niederlassung als auch im Homeoffice arbeite ich mit gutem Equipment und es ist nicht alt. Manchmal so neu, dass man sich dran gewöhnen muss. Stichwort Telefonanlage.
Es gehen regelmäßig Infoemails an die Mitarbeiter raus, es finden im festen Rhythmus Onlinemeetings statt wo wir immer Einblicke in das aktuelle Geschehen erhalten. Wir haben ein aktuelles Intranet, wo jeder dem die Infos aus Mails und Meetings nicht reichen noch zusätzliche Informationen abgreifen kann.
Kann ich nichts zu sagen. Es gibt soweit ich es überschlagen kann in jeder Abteilung (außer AD) Männer und Frauen. Wie die Verteilung ist weiß ich aber nicht.
Teils, teils. Es gibt viel Standard wo sich nicht viel ändert. Ich für meinen Teil habe eine sparte mit einem guten Mix. Nicht immer das selbe und auch immer mal wieder Projekte die für Abwechslung sorgen.
Die guten alten Zeiten sind vorbei, trotzdem nicht viel zu meckern
Hat leider gelitten, auch durch die komischen Bewertungen, wovon sich einige anstecken lassen
Jeder ist seines eigen Glückes Schmid
Wie gesagt viel Geheule. Ich kenne aber andere Firmen da ist es viel viel schlimmer?
Vorgesetzte kommen teilweise aus anderen Branchen...zum Teil schwierig
Hier besteht tatsächlich Verbesserungsbedarf
Pünktliche Gehaltszahlung
Dazu sage ich mal nichts.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, auch um das Thema Gehalt. Dies wird nämlich sehr schnell ausgeblendet.
Ist ok
Dies war mal besser.
Hier und da mal Unstimmigkeiten aber im ganzen ist es schon ganz ok.
Muss definitiv aufgebessert werden.
Leistung/Gehalt ist nicht gerecht.
Es wird daran gearbeitet.
Untereinander hilft man sich
Kaum noch welche da, die meisten wurden raus geekelt.
Wurden in letzter Zeit „ausgetauscht“.
Mit den aktuellen Vorgesetzten kann man nicht reden, man hat so gut wie kein Recht. Da muss sich es tun.
Viel Gerede für nichts
Gibt es nicht z.b Gehalt
Könnte besser sein, eigentlich immer das gleiche.
Man kann eigene Entscheidungen treffen
Kollegen sind fast alle okay und sehr motiviert
Spannende Arbeit mit viel Eigenverantwortung
Um selbstverständliche Sachen muss man zu oft kämpfen
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die meisten sind schon sehr lange dabei
Gut man hat viele Freiheiten
Es gibt überall kleine Probleme man muss sie halt angehen
Viele Probleme die man mit sich rumträgt müssten nicht sein
wird dran gearbeitet
Es gibt Platz nach oben , mit Anerkennung macht die Arbeit gleich mehr Spaß
Hier könnte noch was gemacht werden
Ich komme mit fast allen Kollegen gut aus
Ich habe noch nie einen Unterschied gemerkt
Mehr zuhören und versuchen zu verstehen
Gut
Hier fehlt es noch an wirklich zielführenden Gesprächen
Auf jeden fall
Ja durchaus jeden Tag was anderes und auch spannend
Gute Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen in letzter Zeit und aktuell gute Perspektive bei der Weiterbildung.
Man gibt sich Mühe aus der Krise zu kommen und für die Zukunft zu rüsten.
siehe Verbesserungsvorschläge
siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt-/Sozialleistungen
Wird immer besser...die Führungskräfte lernen auch dazu und versuchen das Arbeitsklima zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
Das Image hat sich wieder deutlich verbessert, sowohl bei den Kunden als auch intern.
Hier gibt es nichts zu meckern, hier hat sich einiges positiv verändert in den letzten drei
Jahren. Flexible Arbeitszeiten, flexibler Überstunden Abbau möglich. Auch spontane oder kurzfristiger Freizeitausgleich oder Urlaubstage werden in der Regel unkompliziert genehmigt.
Im Punkt Weiterbildung tut sich gerade einiges und zwar im positiven Sinne. Ich denke die neuen Möglichkeiten sind ein guter und wichtiger Schritt in die Zukunft.
Zum Glück ist die Höhe des Gehaltes nicht alles an einem Job und es gibt bestimmt Arbeitgeber die schlechter bezahlen.
Es gibt keinen Tarif oder irgendeine festgelegte Staffelung an der man sich orientieren kann oder durch motivierten Einsatz von einer Höherstufung profitieren kann.
In manchen Bereichen gab es wohl schon lange keine Anpassungen der Löhne/Gehälter mehr, unabhängig von den Aufgaben oder der Verantwortung. In anderen Abteilungen wurde dagegen in der Vergangenheit immer wieder mal was draufgepackt. Dadurch ist ein Ungleichgewicht entstanden und auch teilweise Unmut der Kollegen untereinander.
Es gibt halt auch Kolleginnen und Kollegen die sich bei dem Thema schwer tun einfach mal den Vorgesetzten anzusprechen obwohl es vielleicht angebracht wäre. Daher sollte das mal angegangen werden und für die Zukunft eine faire Lösung gefunden werden bei der ALLE Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden und profitieren. Auch diejenigen die Ihren Job gut machen, aber leise sind und sich nicht trauen selbst regelmäßig beim Chef nach mehr Geld zu fragen. Gerade denen die das nicht tun, tut natürlich auch der Wegfall des Urlaub- und Weihnachtsgeldes, besonders weh.
Ist leider immer noch zu oft ein weniger wichtiges Thema. Vor allem im Fuhrparkbereich ist der große Durchbruch noch nicht gelungen. Es werden mittlerweile zwar auch z.B. Hybridfahrzeuge eingesetzt und die großen Spritschleudern wie früher (3 Liter Hubraum Audis) sind zum Glück aussortiert. Aber hier muss zukünftig ein Umdenken stattfinden, weg von großen SUV's wie Tiguan, Kodiaq & Co., aber Umdenken muss natürlich nicht nur von WEWO kommen, sondern da sind auch ein Stück weit die Kollegen, die diese Autos fahren gefragt mal ein Zeichen zu setzen und aus der Komfortzone zu kommen.
Aber auch beim Thema Präsente für Kunden zu Weihnachten sollte man mal drüber Nachdenken eher ein gutes soziales Projekt mit einer Spende zu unterstützen statt ausgewählten Damen und Herren Präsente oder Gutscheine zu überreichen. Würde auch dem Image von WEWO gut zu Gesicht stehen als modernes und Zukunft orientiertes Unternehmen das man sein möchte und wäre auch Zeitgemäß..
Mittlerweile wieder gut.
Die "Jeder ist sich selbst der Nächste" Phase scheint bei vielen vorbei zu sein und der Teamgedanke wieder in den Fokus zu rücken. Schließlich war das auch mal eine große Stärke bei WEWO und sollte es auch wieder sein.
Kann ich nicht beurteilen.
Mittlerweile aus meiner Sicht gut und fair. Vor allem die neuen Führungskräfte haben in diesem Bereich dazu gelernt und versuchen auch dies ständig zu verbessern.
Hier hat sich in den letzten beiden Jahren einiges getan.
Mittlerweile eine gute Hardware-Ausstattung und auch in die Software und Arbeitssysteme wurde und wird weiterhin investiert.
Vor allem das schnelle Handel in der CORONA-Krise war super. Es wurde schnell reagiert und wo es ging den Mitarbeitern arbeiten im Home-Office ermöglicht.
Besser als früher, hat aber noch Luft nach Oben.
Vor allem Abteilungsübergreifend muss es noch besser werden.
Interne Informationen sollten auch intern schnell und Flächendeckend kommuniziert werden damit Fehlerquellen schneller abgestellt werden können.
Aus meiner Sicht hat sich die Situation hier in den letzten Jahren zwar verbessert, allerdings besteht hier trotzdem noch einiges an Nachholbedarf (z.B. Equal-Pay).
Aktuell eine weibliche Führungskraft.
Für mich persönlich kann ich dies nur absolut bestätigen.
Der Spaß an der Arbeit und das Team
Genau so weitermachen und auch wenn Veränderungen für den einen oder anderen nicht nachvollziehbar sind, müssen sie gemacht werden.
Es macht richtig Spaß bei WEWO zu arbeiten mit den Kollegen. Ich hatte zuvor noch nie so ein Teamgefühl gehabt, was meinem Vorgesetzten zu verdanken ist. Er hat aus uns ein Team gemacht
Dank der Möglichkeit von Home Office super. WEWO hat hier sehr schnell mit Corona reagiert und direkt Laptops für jeden gekauft.
Wir haben regelmäßig Schulungen über neue Produkte was echt interessant ist und auch mich persöhnlich weiterbringt
Ich werde klar nach meiner Leistung bezahlt und das ist absolut fair
Ist klasse, da jeder Kollege einen unterstützt wo er kann, auch bei dummen Fragen :)
Mein Vorgesetzter ist wie ein Vorbild für mich. Der beste Vertriebler den ich kenne.
Wenn ich was habe, dann rufe ich meine Kollegen bzw. dann meinen Vorgesetzten.
alles super
Es wird nie langweilig. Man hat immer wieder neue Aufgaben und auch komplizierte Kunden dabei.
Offenes Ohr egal ob Geschäftsführer, Leitung, Kollege oder Azubi. Ehrliches und Aufrichtiges Auftreten. Man wird von ALLEN respektiert und ernstgenommen!
Die Richtung ist sehr gut. Weiter so!
Ein tolles Betriebsklima. Ich fühle mich sehr wohl und auch von den immer Kollegen ernstgenommen.
Chancen sind gegeben, man muss diese nur nutzen!
Was du daraus machst, kannst ganz allein nur DU bestimmen.
Die Arbeitszeiten sind Flexibel. Es wir nur von Mo. - Fr. gearbeitet. Sobald Überstunden anfallen werden diese auch wieder ausgeglichen.
Generell kann man relativ frei Bestimmen wann man genau anfängt. Es gibt keine Feste Startzeit (z.B. 8 Uhr). Wenn man lieber etwas früher kommen möchte (z.B. ab 7 Uhr) ist das möglich, aber genau so auch später. Die 8 Stunden Arbeitszeit müssen halt voll gemacht werden. Wie ist euch selbst überlassen.
Die Ausbildungsvergütung ist Top! Einen guten Weihnachtsbonus gab es auch!
Ausbilder sind mehr als Top! Haben immer ein offenes Ohr, sind Vertrauensvoll und gehen auch bestmöglich auf die eigenen Vorstellungen und Wünsche ein. Mehr kann ich mir nicht wünschen!
Natürlich kommt man mal in eine Abteilung die nicht ganz dem persönlichen Interessengebietes entspricht
ABER
Mir macht die Arbeit so viel Spaß. Jeden Morgen gehe ich gerne zur Arbeit/Homeoffice. Jeden Tag erwarten mich gut gelaunte Kollegen und Herausforderungen. Die Arbeit macht einfach nur noch Spaß.
Seit Anfang 2020 hat sich bei WEWO viel getan und das, meiner Meinung nach, nur zum Positiven.
Ich bin sehr stolz teil dieses Teams zu sein!!!!!
Jeder Start ist ja bekanntlich schwer, aber die Aufgaben die ich habe sind sehr abwechslungsreich, genau auf meine Stärken und Interessen abgestimmt.
Bei WEWO wird wirklich viel auf uns Azubis und Arbeitnehmer geachtet. Jeder bekommt die individuelle Förderung und Forderung die er benötigt.
Dies findet man in keinem anderem Unternehmen! :)
Top!
Wir Azubis lernen alle Abteilungen kennen. Die Abteilungen sind Zeitlich begrenzt, dieser Zeitraum kann, auf Wunsch von uns Azubis, verlängert werden.
Die zu besuchenden Abteilungen werden auch, auf unseren Wunsch hin, beliebig angepasst. Dort wo wir unsere Stärken und Interessen am besten widerspiegeln können, werden wir eingesetzt.
Insgesamt setzen sich die Ausbilder intensiv mit unserer Persönlichkeitsentwicklung auseinander und erreichen immer eine perfekte Lösung für uns! :)
Umgang ist unter den Kollegen Top! Meinungsverschiedenheiten fallen sicherlich mal an, aber auch diese werden sachlich und freundlich gelöst.
Wie in einer kleinen Familie!
Argwohn und kein Vertrauen
Wird immer schlechter
Kurzarbeit bringt Freizeit
Verhandlungsache
Wird immer schlechter
Haben alle keine Ahnung
Wurden wieder ausgetauscht....wird nicht besser
Gibt nur noch wenig Kollegen mit Ahnung von der Materie
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.