Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
KantineEs besteht immer die Möglichkeit auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren. Gegenseitiger Respekt ist immer gegeben.
Offenes Ohr egal ob Geschäftsführer, Leitung, Kollege oder Azubi. Ehrliches und Aufrichtiges Auftreten. Man wird von ALLEN respektiert und ernstgenommen!
Gute Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen in letzter Zeit und aktuell gute Perspektive bei der Weiterbildung.
Man gibt sich Mühe aus der Krise zu kommen und für die Zukunft zu rüsten.
Man kann eigene Entscheidungen treffen
Kollegen sind fast alle okay und sehr motiviert
Spannende Arbeit mit viel Eigenverantwortung
Pünktliche Gehaltszahlung
Dazu sage ich mal nichts.
Um selbstverständliche Sachen muss man zu oft kämpfen
siehe Verbesserungsvorschläge
Momentan ist für mich alles ok
Es fehlt wie gesagt etwas an Struktur, aufgrund einiger Projekte fehlt mir etwas der Fokus.
Sicherlich sollten die Prozesse im Unternehmen immer wieder unter die Lupe genommen werden um sicherzustellen, dass diese auch eventuell optimiert werden können.
Genau so weitermachen und auch wenn Veränderungen für den einen oder anderen nicht nachvollziehbar sind, müssen sie gemacht werden.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, auch um das Thema Gehalt. Dies wird nämlich sehr schnell ausgeblendet.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die meisten sind schon sehr lange dabei
siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt-/Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von WEWO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut. Ich kann nichts nachteiliges dazu sagen.
Alle warn füreinander da
Der Zusammenhalt ist gut, man hat halt viel erlebt in der Vergangenheit. Das schweißt zusammen. Nun aber Blick nach vorne und weiter aufbauen.
Ist klasse, da jeder Kollege einen unterstützt wo er kann, auch bei dummen Fragen :)
Wie gesagt viel Geheule. Ich kenne aber andere Firmen da ist es viel viel schlimmer?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEWO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich denke, jeder hat die Möglichkeit im Einstellungsgespräch seine Werte entsprechend darzustellen und ein faires Gehalt auszuhandeln. Wenn es nicht passt, dann muss man sich halt anderweitig orientieren. Die Gehälter werden jedenfalls pünktlich gezahlt.
Zum Glück ist die Höhe des Gehaltes nicht alles an einem Job und es gibt bestimmt Arbeitgeber die schlechter bezahlen.
Es gibt keinen Tarif oder irgendeine festgelegte Staffelung an der man sich orientieren kann oder durch motivierten Einsatz von einer Höherstufung profitieren kann.
In manchen Bereichen gab es wohl schon lange keine Anpassungen der Löhne/Gehälter mehr, unabhängig von den Aufgaben oder der Verantwortung. In anderen Abteilungen wurde dagegen in der Vergangenheit immer wieder mal was draufgepackt. Dadurch ist ein Ungleichgewicht ...
Es gibt Platz nach oben , mit Anerkennung macht die Arbeit gleich mehr Spaß
Muss definitiv aufgebessert werden.
Leistung/Gehalt ist nicht gerecht.
Gehaltzahlung pünktlich und nach Vereinbarung
Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden wollte hatte die Chance dazu
Chancen sind gegeben, man muss diese nur nutzen!
Was du daraus machst, kannst ganz allein nur DU bestimmen.
wird dran gearbeitet
Wir haben regelmäßig Schulungen über neue Produkte was echt interessant ist und auch mich persöhnlich weiterbringt
Im Punkt Weiterbildung tut sich gerade einiges und zwar im positiven Sinne. Ich denke die neuen Möglichkeiten sind ein guter und wichtiger Schritt in die Zukunft.
