WEWO 

GmbH

Gehalt

Ich denke, jeder hat die Möglichkeit im Einstellungsgespräch seine Werte entsprechend darzustellen und ein faires Gehalt auszuhandeln. Wenn es nicht passt, dann muss man sich halt anderweitig orientieren. Die Gehälter werden jedenfalls pünktlich gezahlt.

überdurchschnittlich

Jeder ist seines eigen Glückes Schmid

Muss definitiv aufgebessert werden.
Leistung/Gehalt ist nicht gerecht.

Es gibt Platz nach oben , mit Anerkennung macht die Arbeit gleich mehr Spaß

Zum Glück ist die Höhe des Gehaltes nicht alles an einem Job und es gibt bestimmt Arbeitgeber die schlechter bezahlen.
Es gibt keinen Tarif oder irgendeine festgelegte Staffelung an der man sich orientieren kann oder durch motivierten Einsatz von einer Höherstufung profitieren kann.
In manchen Bereichen gab es wohl schon lange keine Anpassungen der Löhne/Gehälter mehr, unabhängig von den Aufgaben oder der Verantwortung. In anderen Abteilungen wurde dagegen in der Vergangenheit immer wieder mal was draufgepackt. Dadurch ist ein Ungleichgewicht entstanden und auch teilweise Unmut der Kollegen untereinander.
Es gibt halt auch Kolleginnen und Kollegen die sich bei dem Thema schwer tun einfach mal den Vorgesetzten anzusprechen obwohl es vielleicht angebracht wäre. Daher sollte das mal angegangen werden und für die Zukunft eine faire Lösung gefunden werden bei der ALLE Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden und profitieren. Auch diejenigen die Ihren Job gut machen, aber leise sind und sich nicht trauen selbst regelmäßig beim Chef nach mehr Geld zu fragen. Gerade denen die das nicht tun, tut natürlich auch der Wegfall des Urlaub- und Weihnachtsgeldes, besonders weh.