Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEWO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gehen regelmäßig Infoemails an die Mitarbeiter raus, es finden im festen Rhythmus Onlinemeetings statt wo wir immer Einblicke in das aktuelle Geschehen erhalten. Wir haben ein aktuelles Intranet, wo jeder dem die Infos aus Mails und Meetings nicht reichen noch zusätzliche Informationen abgreifen kann.
Der Zusammenhalt ist gut, man hat halt viel erlebt in der Vergangenheit. Das schweißt zusammen. Nun aber Blick nach vorne und weiter aufbauen.
Aktuell im Homeoffice natürlich super. Aber auch abseits der Corona-Zeit war es nie ein Problem spontan Urlaub zu bekommen oder auch mal Ü-Stunden auf- bzw. abzubauen. Hier bin ich mir sicher, gibt es Arbeitgeber die deutlich anders handeln.
Ich kann nichts negatives sagen. Teilweise alte Wewo-Hasen die schon sehr lange hier sind und ihr Handwerk sehr gut verstehen, aber auch neue Kollegen die frischen Wind, oder Erfahrung aus anderen Bereichen mitbringen. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ich kann ihn immer erreichen.
Teils, teils. Es gibt viel Standard wo sich nicht viel ändert. Ich für meinen Teil habe eine sparte mit einem guten Mix. Nicht immer das selbe und auch immer mal wieder Projekte die für Abwechslung sorgen.
Natürlich bedingt durch Corona und Homeoffice alles etwas verzerrt, aber dennoch versuchen alle Beteiligten aus der Situation das Optimum rauszuholen und sollte etwas fehlen im Homeoffice bzw. unter den Kollegen kann man mit jedem reden und Lösungen finden.