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Die Gehälter waren vergleichsweise niedrig. Entscheidungen zur Vergütung waren nicht immer transparent oder nachvollziehbar und wirkten teilweise von der persönlichen Einschätzung der Geschäftsleitung abhängig. Zudem wurden Zusagen nicht immer eingehalten, was zu Unsicherheit und dem Eindruck mangelnder Fairness führte.