Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterparkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und der Umgang mit Mitarbeitenden. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, die Kommunikation wirkte teils widersprüchlich oder unzuverlässig. Das hat ein Klima von Unsicherheit geschaffen. Ein wertschätzender und konsistenter Führungsstil wurde vermisst.
Arbeitsbedingungen, kein fairer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung fehlt es an grundlegender Führungskompetenz; hier wären gezielte Weiterbildung und modernes Führungsverhalten dringend notwendig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W e y e r ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter waren vergleichsweise niedrig. Entscheidungen zur Vergütung waren nicht immer transparent oder nachvollziehbar und wirkten teilweise von der persönlichen Einschätzung der Geschäftsleitung abhängig. Zudem wurden Zusagen nicht immer eingehalten, was zu Unsicherheit und dem Eindruck mangelnder Fairness führte.
Gehälter sind sehr schlecht. Auch wieder abhängig von der aktuellen Gunst und Stimmungslage der Geschäftsleitung. Willkürlich und ungerecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung wurden wenig gefördert; stattdessen lag der Schwerpunkt auf der Einhaltung festgelegter Abläufe. Dies wirkte sich entsprechend negativ auf die Motivation der Mitarbeitenden aus.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Mitarbeiter sollen nur nach Schema "F" arbeiten und bloß nicht zu viel wissen. Die Motivation der Mitarbeiter ist natürlich dementsprechend schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W e y e r wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet W e y e r schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W e y e r als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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