36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima: Moderne Büroausstattung, möglichkeit zu Home-office (hybrides Arbeiten) gegeben und primär ein super Kollegium.
Entgegenkommend, hilfsbereit, kompromissbereit - immer ein offenes Ohr.
Direkte, freundliche und hilfreiche Kommunikation zu Mitarbeitern als auch Vorgesetzten stets gegeben.
Unterschiedliche Kunden mit vielfältigen Ansprüchen / Herausforderungen.
Freundliche Mitarbeiter
Ohne vorherige Kommunikation wird aus dem nichts das Arbeitsverhältnis beendet.
Sehr schwammige und keine konkreten Aussagen, aus welchem Grund genau das ganze Geschehen ist.
Man konnte sich das halbwegs nur zusammenreimen.
Bevor man einen neuen Mitarbeiter einstellt, der eventuell seinen festen und geregelten Job aufgibt, sollte man doch bessere Notizen machen, um nicht im Nachhinein und kurioser Weise von nichts mehr zu wissen was besprochen worden war.
Die Atmosphäre ist gut und man wurde zumindest vom Team, in dem man Arbeitet gut aufgenommen.
Ist leider nicht gegeben. Das Modell der strikten 8-17 Uhr Arbeitszeit ist schon lange überholt.
Eine Firma die sich damit brüstet modern und innovativ zu sein, sollte flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen.
Einziger Vorteil, man darf teilweise im Homeoffice arbeiten, aber auch hier nur zu den strikten Zeiten.
Will man sich nebenberuflich weiterbilden, dann ist man hier falsch.
Es wird ganz klar kommuniziert, das die Firma an erster Stelle kommt.
Sollte man also eine private Weiterbildung, die nicht durch die Firma angeboten worden ist machen wollen, wird man schnell weg sein.
Die Firma entscheidet für einen, ob man dem gewachsen ist oder nicht.
Man selber ist ja hierzu anscheinend nicht in der Lage.
Hier muss ich leider sagen, das zumindest die für mich zuständigen Vorgesetzten überhaupt kein Interesse daran hatten neue Mitarbeiter kennenzulernen.
Als guter Vorgesetzte(r) kommt man auf die neuen Mitarbeiter zu und stellt sich vor.
Stattdessen wird suggeriert, das man selber ins Büro marschieren soll und sich vorzustellen hat.
Wichtige Emails werden erst garnicht beantwortet. Die Kommunikation ist daher sehr schwer.
Zumindest kann man das für einen bestimmten Bereich sagen und nicht auf die Allgemeinheit beziehen.
Die Büros sind groß und hell.
Nicht alle sind klimatisiert, verfügen aber über höhenverstellbare Tische.
Die Informationen sind transparent und für jeden Mitarbeiter anzusehen.
Bei Änderungen wird man rechtzeitig informiert.
Für die Art der Arbeit zu wenig.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Am Anfang wirken die Aufgaben interessant, aber mit der Zeit erkennt man ein Muster, welche sich dynamisch, mal mehr, mal weniger verändert.
Großraumbüro in der Dispo, aber frisch renoviert mit heller Ausstattung
sind wenig in den Medien unterwegs. Haben aber einen guten Ruf
sehr geregelte Arbeitszeiten. Wenn man mal früher gehen muss reicht eine kurze Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten
kann immer mehr sein, passt aber so
auch privat treffen sich Kollegen vereinzelt oder gemeinsam in der Cafeteria
Schwanken, aber durchaus positiv zu bewerteb
höhenverstellbare Tische, helles Büro, gute geräuschgedämmt, Cafetreia
via Intarnet und Teammeting
Zusammenarbeit mit den Kollegen
unflexibel, schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten, neue Prozesse werden teilweise ohne Rücksprache und unüberlegt eingeführt
Mitarbeiter wieder mehr motivieren ( Homeoffice, Gleitzeit....)
gutes Arbeitsklima im Team
Es wird aktuelle versucht Dinge zu verbessern, Veränderungen dauern aber immer lange und werden nicht konsequent umgesetzt
keine Aufstiegsmöglichkeiten
angemessen
sehr positiv
kaum Infos / Kommunikation mit Vorgesetzten
untereinander ( also mit den Kollegen ) gut - mit GL / Vorgesetzten eher schlecht
vielfältige Tätigkeiten
Ich arbeite gerne hier, weil ich Verantwortung für meinen eigenen Aufgabenbereich habe und gerne mit den Kollegen zusammenarbeite.
Ich würde mir wünschen, mich besser informiert zu fühlen und an manchen Entscheidungen stärker beteiligt zu sein, die mein Arbeitsplatz betreffen.
Es gibt für viele Dinge gute Ansätze, vielleicht könnte man diese konsequenter verfolgen.
Durch das gute Team ist die Arbeitsatmosphäre positiv, ich fühle mich wohl.
Man trifft sich mit Kollegen zum Sport, im Büro gibt es gratis Getränke und es gibt eine Betriebskita.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Private Termine können nach vorheriger Abspache wahrgenommen werden. Es kommt selten zu Überstunden.
Es beginnen jedes Jahr Azubis. Es wurden auch neue Ausbildungsberufe etabliert. Auch für bestehende Mitarbeiter gibt es Schulungsangebote, auch wenn eher unregelmäßig.
Wir arbeiten in Teams zusammen. Man findet leicht Anschluss und fühlt sich integriert.
Mir gefällt, dass ich viele Freiräume habe. Bei Fragen ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar.
Die Büros sind modern und zum Teil klimatisiert. Sehr gute Ausstattung. Ich konnte mir z.B. ein Headset über die IT bestellen.
Die Kommunikation ist locker. Die offizielle Komminukation könnte regelmäßiger sein.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Ich finde den Job vielseitig und ich arbeite mit interessanten Kunden zusammen.
Von den meisten der Vorgesetzten wird man sehr respektlos behandelt.
Menschlicher werden. Arbeiter/Angestellte bei geplanten Veränderungen einbeziehen, dann würden vielleicht weniger Dinge entschieden/verändert werden, die komplett sinnlos sind....
eines der wenig positiven Dinge. Wird aber auch von Jahr zu Jahr schlechter
sollte Minussterne geben
Inhabergeführt, flache Herachien , junges Team, Kollegzusammenhalt
es werden für heutige Zeiten noch zu viele Dinge von der Geschäftsleitung vorgegeben und nicht gemeinsam entwickelt
Es könnte zwar öfter positives Feedback gegeben werden. Wenn man aber danach fragt bekommt man ehrliche antworten. Wenn man selber offen ist, spürt man auch Anerkennung für eigene Lesitungen und Arbeitseinsatz
es wird versucht in allen bereichen den Interessen gerecht zu werden. aufgrund des Marktes und Umfeld gibt es allerdings einige Einschränkungen und es kann nicht immer alles umgesetzt werden. Mit den Arbeitszeiten kommt man in der Regel sehr gut aus ! es werden kaum Überstundne gemacht. Allerdings halte ich es für überaltet, wenn dann Überstunden anfallen, "nichts" dafür zu vergüten.
Es werden grundsätzlich alle Chancen gegeben. Weiterbildung unterstützt . Auch finanziell.
Es könnte mehr proaktiv sein
überpünktliche Bezahlung. Gehaltsfragen werden besprochen - aber immer erst aufNachfrage. Insgesamt faires Gehalt. Es wird aber versucht, die Leistung zuerst immer sehr streng einzugruppieren und dann zu verhandeln. Insgesamt aber ok
kein Kommentar
man kann immer Dinge verbessern. Es ist zu berücksichtigen, dass aus verschiedenen Gründen die Vorgesetzten auch teilweise zuviel Arbeit haben.. und auch daher nicht immer alles richtig machen können
Büro, Gebäude, Arbeitsausstattung - alles gut
verbesserungsbedürftig. es wird aber kommuniziert und auf Nachfragen wird auch geantwortet.
ich kenne keine Fälle, in denen Mitarbeiter egal welchen Geschlets nicht die gleichen Chancen hätten. "Wiedereinstieg" ist teilweise schwierig. aber eher wegen der Umstaände eines Mittelständlers. Weniger aus bösem Willen
Gleitzeit in Betracht ziehen
Löhne anpassen
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gründlich überdenken
Die Arbeitsathmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, das Arbeiten mit den Vorgesetzten recht schwierig.
Urlaub kann nicht imme rgenommen werden, wann man möchte, da man oft von einem Platz auf den nächsten geschoben wir dund isch wieder mit anderen Kollegen abstimmen muss. Die Arbeitszeiten sind ok, es gibt keine Gleitzeit und Überstunden werdne nicht angerechnet.
Karriereoptionen und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, da es sich um ein inhabergeführtes, mittelständische sUnternehmen handelt.
Für die Arbeit die getan und den Mitarbeitern abverlangt wird, wird definitiv zu wenig bezahlt, aber immer pünktlich. Überstunden werden nicht angerechnet und auch nicht ausbezahlt.
De rkollegenzusammenhalt ist super!
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen meist recht stur - konstruktive Gespräche sind schwer, da die Vorgesetzten immer Recht haben... So manche ENtscheidung, die getroffen wird ist nicht nachvollziehbar und macht nicht viel Sinn, da die Mitarbeiter nicht mit einbezogen sondern mit getroffenen Entscheidungen konfrontiert werden.
Es gibt rauf- und runterfahrbare Tische, Arbeitsplätze mit 2 Monitoren. Da es sich, gerade in der Dispo, um ein Großraumbüro handelt, ist der Lärmpegel sehr hoch, sodass es ziemlich schwer ist sich zu konzentrieren.
Kaum vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird nicht offen, ehrlich und konstruktiv mit den Mitarbeitern gesprochen.
Die Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, sodass es schwer ist alle szui handlen. Man geht oft auf dem zahnfleisch (mit Unterstützung de rVorgesetzten ist nicht immer zu rechnen). Was das eigene Arbeitsfeld betrifft: man wird von einem Platz zum nächsten geschoben, ohne vernünftige Einarbeitung, und es wird den Mitarbeitern zu viel abverlangt.
Kollegium
Vorgesetzten fehlt soziale Kompetenz, Bezahlung schlecht, schlechte Kommunikation von Entscheidungen, stark profitorientiert und weit weg von den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Definitv Gleitzeit einführen
Pünktliche Löhne
Zuviel Stunden Arbeiten
Höhere Löhne zahlen
So verdient kununu Geld.