Nicht besonders empfehlenswert, für Berufseinsteiger i.O.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt / freundschaftlicher Umgang untereinander
Erreichbarkeit/Gesprächsbereitschaft der GF
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Wies'n, Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Unzufriedenheit / Fluktuation unter den Mitarbeitern und keine Gegenmaßnahmen, selbst Schlüsselpersonen der Firma gehen
Keine klaren Ziele / Strategien erkennbar
Kritik wird abgetan/nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Einleiten von kurz-/mittel-/langfristigen Gegenmaßnahmen der hohen Fluktuation, z.B. durch Erfragung der Kündigungsgründe
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit und hohe Fluktuation bringen Unruhe in das Unternehmen.
Mitarbeiter werden mehr und mehr unter Druck gesetzt, die Arbeitslast steigt, mehr Projekte werden auf weniger Köpfe verteilt.
Kommunikation
Monatliches Mitarbeiter Meeting. Manche Dinge werden aber dort anscheinend auch nicht kommuniziert. Einiges erfährt man dann über "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten hier zusammen, unterstützen sich gegenseitig und stehen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Zur Zeit aufgrund der hohen Arbeitslast stark verbesserungswürdig. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen i.O.
Vorgesetztenverhalten
Durch die momentan gute Auftragslage werden Mitarbeiter von den Vorgesetzten unter noch größeren Druck gesetzt.
Es werden keine oder teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. In einigen Situationen wird man übergangen oder unfair behandelt. Stark demotivierend.
Ist aber je nach GF / Vorgesetzten unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Leider wird auch zu Zeiten von sehr guter Auftragslage immer noch auf "langweilige" Projekte angeboten. Als Mitarbeiter hat man wenig Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets, da Projekte durch das Management einfach zugeteilt werden, je nach Verfügbarkeit des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr angenehm. Das Arbeiten im Shared-Office kann aber auch stark ablenken. Teilweise Baustellenlärm.
Arbeitshandy wird bereitgestellt.
Laptops sind nicht unbedingt die besten oder auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht leider nicht im Fokus. Zu Weihnachten wird an eine soziale Organisation gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick mehr/weniger... Jedoch i.d.R. untertariflich.
Image
Gutes Feedback von den Kunden, jedoch (aufgrund Projektauswahl) teilweise Auftreten als "Ingenieursdienstleister" und nicht "Beratung"
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten, z.B. Präsentationsschulung.
Um externe Schulungen besuchen zu dürfen, muss man jedoch lange diskutieren.
Für Berufseinsteiger sicher ein guter Start ins Berufsleben. Relativ schneller Aufstieg zum Consultant. Danach dauert es aber i.d.R. einige Jahre, bis man zum Senior Consultant aufsteigt. Voraussetzungen zum Aufstieg sind definiert, es gibt jedoch ein paar ungeschriebene Gesetze, z.B. Betriebszugehörigkeit o.ä. Aufstieg zum Managing Consultant gibt es sehr selten.