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Whitewall 
Media 
GmbH
Bewertung

Nach außen hui, nach innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Projekte sind gigantisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt geschweige denn honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Die passionierten Mitarbeiter muss man halten, denn sie sind die tragenden Säulen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt stark und sehr oft ins negative, weil Vorgesetzte ihre Mitarbeiter nicht ernst nehmen und Verantwortliche immer die Ellenbogen herausholen, obwohl es gar nicht nötig wäre.

Kommunikation

Informationen gibt's es nur nur über den Flurfunk. Die Kommunikation ist erst da, wenn etwas erwartet wird und das dann mit hohem Zeitdruck.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schrecklich,was sich auch im Gehalt widerspiegelt. Machtspielchen sind an der Tagesordnung, um scheinbar Nichtwissen in der Führung zu überspielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet daran..........

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat effektiv keine Chance, sich mit Leistung ein gutes Gehalt zu verschaffen. Einmal auf ein Gehalt festgenagelt, kann selbst ein höherer Titel keinen großen Unterschied machen. Man ist gezwungen sich unter Wert zu verkaufen. Die Arbeitsleistung wird on top noch schlecht geredet.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe WhiteWallerin, lieber WhiteWaller,

schön, dass Du unsere Produkte so wertschätzt. Natürlich kriegen wir diese einzigartigen Produkte nur mit allen Mitarbeitenden als Team angefertigt. Nur so kann WhiteWall erfolgreich sein, wenn das ganze Team WhiteWall zufrieden ist und an einem Strang zieht. Daher sind wir stets darum bemüht, die Kommunikation zu fördern und das Arbeitsklima für alle Beteiligten angenehm zu gestalten. Hierbei sind wir auf das Feedback und die Mithilfe aller angewiesen, denn nur aus konstruktiver Kritik kann Verbesserung entstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du bezüglich Deiner kritisch angemerkten Punkte noch einmal mit uns in den Austausch gehen würdest.

Wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen!

Viele Grüße

Dein HR-Team

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