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Media 
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Bewertung

Frechen und weitere
Arbeitgeber bewerten

Es könnte vieles verbessert werden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst und Getränke (Wasser,Kaffee)umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern im allgemeinen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur Druck

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Für fie Produktion keine Mehr Gehaltfür alle und nicht nur für die Teamleiter und Urlaubs und Weihnachts geld wären schön

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau und mann ist auch nicht bereit wss dagegen zu unternehmen. Deswegen gehen auch viele gute Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Verpackungen und zu viele Folien Müll

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut , teilweise auch Abteilungs übergreifend wird aber nicht gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Mann wird vom Betriebsleiter schon mal als Zitronen betitel die es auszuquetschen gilt

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Ausstattung

Kommunikation

Nur die Teamleiter wissen alles das reicht aus

Gleichberechtigung

Auch da gibt es Lieblinge in de Abteilungen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting & Employer Branding

Hallo und danke für Dein offenes Feedback – vor allem aus der Produktion in Frechen.

Ich lese mehrere Punkte: wahrgenommener Druck, Kommunikation, Weiterbildungswege, Gehalt/Benefits, veraltete Ausstattung sowie einzelne respektlose Formulierungen.

Solche Hinweise nehmen wir selbstverständlich ernst. Einzelberichte zeigen Perspektiven – und unsere Aufgabe ist es systematisch zu prüfen, ob es Muster gibt.

Zur Einordnung:
In der Produktion arbeiten wir seit einigen Monaten an genau diesen Themen – u. a. an Führungsarbeit & Kommunikation, faire Bezahlung, internen Informations-Routinen sowie Verbesserungen im Bereich Material- und Verpackungsverbrauch.

Respektlose Formulierungen widersprechen unserem Anspruch an ein kollegiales Miteinander. Entsprechende Hinweise prüfen wir vertraulich und adressieren sie entsprechend. Hilf uns gern, dem Ganzen konkret nachzugehen: Schick uns bitte hr@whitewall.com Zeitraum, Bereich/Schicht und – falls möglich – Beispiele. Wir melden uns innerhalb von 48 Std. zurück.

Dein Feedback fließt in unsere laufende Überprüfung der Produktionsprozesse ein.
Vielen Danke auch für die positiven Punkte deines Kommentars. Unser Anspruch ist, dass das Gesamtbild stimmt – daran arbeiten wir.

Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.