WhiteWall ist ein top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. Es gibt eine klare Kommunikation und Vorschläge werden nicht prinzipiell abgelehnt, sondern werden angenommen und wenn diese Vorschläge gut sind, werden diese auch übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber tut alles in seiner Macht stehende um die Arbeiter zu entlasten und es gibt eigentlich nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle nett und die Chefs setzen viel auf Gleichberechtigung. Arbeitsanweisungen kommen klar an und für Fragen ist immer Zeit. Lob wird hier auch ausgesprochen.
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den angebotenen Produkten und haben auch selber Bilder von WhiteWall zuhause hängen.
Work-Life-Balance
Wenn es ein Problem mit der Familie gibt, kann dieses angesprochen werden und man bekommt auch früher frei. Arbeitszeiten sind fest geregelt. PC aus = Arbeit zu Ende. Urlaub wird gemeinsam mit der Abteilung geplant.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets geschaut, wie man noch umweltbewusster und noch nachhaltiger die Produkte produzieren und versenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch zu anderen Abteilungen wird Kontakt gepflegt und durch Events lernt man sich so auch kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind ein fester Bestandteil jedes Teams und werden genau so respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires Verhalten, kein herablassendes Verhalten. Alle sind Willkommen. Keine Diskriminierung. Bei Fragen stehen die Vorgesetzten immer zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings an denen alle während der Arbeitszeit teilnehmen können und dort werden Fakten und Zahlen zur aktuellen Lage genannt.
Gleichberechtigung
Ich hab eine Vorgesetzte. Das sagt schon alles. Auch Frauen haben hier Aufstiegschancen. Hier wird nach Leistung bewertet, nicht nach Geschlecht oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Kundenservice kann immer sehr interessante Fälle haben. Bei besonderes Fällen setzt man sich gemeinsam hin um eine Lösung zu finden die im Kunden- und im Unternehmenssinn sind.