kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Whitewall Media GmbH Bewertungen
Whitewall
Media
GmbH
Tiefpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein Aktienprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung, die Abwertungen, keine Wertschätzung der Arbeit und der sehr hohe Druck der permanent ausgeübt wird
Verbesserungsvorschläge
anständige Gehälter zahlen und dafür sorgen das die Mitarbeiter nicht unter dem Kampf der Geschäftsleitung leiden müssen
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine vergiftete Stimmung, Abteilungen werden gegeneinander aufgehetzt. Die Geschäftsführer mögen sich nicht und spielen mit den Mitarbeitern gegeneinander. so etwas Toxisches habe ich in meiner Laufbahn noch nie gesehen.
Image
nach außen tritt das Unternehmen sehr gut auf
Work-Life-Balance
es gibt solche und solche Tage
Karriere/Weiterbildung
in der Karriere gibt es nur bei sehr wenigen Bewegung. Eine Beförderung wird unternehmensseitig aber gerne mit der Bereitschaft zur Ausbeutung verwechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt kaum Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
hier und da gut, meistens aber gering
Vorgesetztenverhalten
hier ist wirklich einiges im Argen. Zwei Geschäftsführer, die gegeneinander konkurrieren. Dazu werden Mitarbeiter von diesen des öfteren respektlos behandelt und es wird über Mitarbeiter gelästert, die nicht im Raum sind. Auch Beleidigungen hat man schon mitbekommen.
Andere Vorgesetzte haben wenig zu sagen da die Geschäftsführung sich sehr autokratisch verhält und keine andere Meinung außer ihre zulässt.
Kommunikation
fast alles wird hinter verschlossenen Türen besprochen und entschieden. Es ist gar nicht erwünscht, dass Mitarbeiter (über den eigenen Bereich) mitentscheiden dürfen
Gleichberechtigung
ich habe oft mitbekommen das abwertend über Frauen geredet wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren oft sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
WhiteWall ist ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. Es gibt eine klare Kommunikation und Vorschläge werden nicht prinzipiell abgelehnt, sondern werden angenommen und wenn diese Vorschläge gut sind, werden diese auch übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber tut alles in seiner Macht stehende um die Arbeiter zu entlasten und es gibt eigentlich nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle nett und die Chefs setzen viel auf Gleichberechtigung. Arbeitsanweisungen kommen klar an und für Fragen ist immer Zeit. Lob wird hier auch ausgesprochen.
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den angebotenen Produkten und haben auch selber Bilder von WhiteWall zuhause hängen.
Work-Life-Balance
Wenn es ein Problem mit der Familie gibt, kann dieses angesprochen werden und man bekommt auch früher frei. Arbeitszeiten sind fest geregelt. PC aus = Arbeit zu Ende. Urlaub wird gemeinsam mit der Abteilung geplant.
Karriere/Weiterbildung
/
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets geschaut, wie man noch umweltbewusster und noch nachhaltiger die Produkte produzieren und versenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch zu anderen Abteilungen wird Kontakt gepflegt und durch Events lernt man sich so auch kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind ein fester Bestandteil jedes Teams und werden genau so respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires Verhalten, kein herablassendes Verhalten. Alle sind Willkommen. Keine Diskriminierung. Bei Fragen stehen die Vorgesetzten immer zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings an denen alle während der Arbeitszeit teilnehmen können und dort werden Fakten und Zahlen zur aktuellen Lage genannt.
Gleichberechtigung
Ich hab eine Vorgesetzte. Das sagt schon alles. Auch Frauen haben hier Aufstiegschancen. Hier wird nach Leistung bewertet, nicht nach Geschlecht oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Kundenservice kann immer sehr interessante Fälle haben. Bei besonderes Fällen setzt man sich gemeinsam hin um eine Lösung zu finden die im Kunden- und im Unternehmenssinn sind.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlenorientiertes Argumentieren, Aufstiegschancen und Gleichberechtigung, tolles Image des Unternehmens, Produkte, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungschancen, Aufgaben und Freiheiten, kurze Wege und Beteiligung an strategischen Zielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kalt/heiß im Büro, schwaches Commitment zum Umweltbewusstsein, zu wenig gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Energiesanierung durchführen, Umweltbewusstsein konsequenter angehen, häufiger loben und Personalengpässe schneller und besser schließen.
Image
Das Image der Firma ist weltweit sehr hoch, und alle sind stolz auf die Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen! Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, und die 2 Tage pro Woche Anwesenheit vor Ort kann sich jeder Mitarbeiter selbst auswählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier befindet sich das Unternehmen noch in einer Selbstfindungsphase.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spaß, und die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist bei WhiteWall sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden für ihr Wissen und ihre Erfahrung durchaus geschätzt und auch gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind realistisch, und die Mitarbeiter sind ermutigt, die Unternehmensziele mitzugestalten. Was noch fehlt, ist eine bereichsübergreifende Priorisierung und Strukturierung der Arbeitsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist als typisches „Großraumbüro“ zu bezeichnen, mit ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren auf jedem Tisch sowie Hardware nach Wahl. Ein oder zwei Konferenzräume mehr wären wünschenswert. Die energetische Bilanz der Räume ist jedoch extrem schlecht: Im Winter ist es zu kalt, im Sommer extrem heiß.
Kommunikation
Die Wege zu den notwendigen Informationen sind bei WhiteWall kurz und offen. In regelmäßigen Meetings werden Ergebnisse und Erfolge vorgestellt, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Team- und Abteilungsebene.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht, und die Aufstiegschancen sind gerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist durchaus gerecht verteilt, und dort, wo zu viel Arbeit anfällt, wird Personal aufgestockt. Die Personallücken sind jedoch zu lange offen, und die Prozesse im HR-Bereich sind noch in den Kinderschuhen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Ich bin hier happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belastende Arbeitsatmosphäre und Kommunikationsmängel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwahrnehmung Marke und die hochwertigen Produkte sind wirklich sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend aufgrund von hohem Arbeitspensum, mangelnder Wertschätzung und Konflikten. Die Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig. Das Vorgesetztenverhalten ist überheblich und demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, dass das Unternehmen auf das Feedback und die Bedürfnisse der Mitarbeiter hört und aktiv darauf reagiert. Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte der Workload entsprechend verringert werden. Es ist ebenso wichtig, eine Kultur zu etablieren, in der nicht nur Kritik, sondern auch Lob ausgesprochen wird und Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Um die Führungskompetenzen zu verbessern, sollten Schulungen zur Mitarbeiterführung durchgeführt und ein effektives Projektmanagement eingeführt werden. Es ist entscheidend, sich von ungeeigneten Mitarbeitern zu trennen und eine transparente und ehrliche Kommunikation zu pflegen. Zusätzlich sollten Versprechungen eingehalten, Gehälter angepasst und echte Benefits eingeführt werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und neue Mitarbeiter anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst belastend aufgrund des hohen Arbeitspensums, mangelnder Wertschätzung, übermäßigem Stress, fehlender Unterstützung, ungesundem Konkurrenzverhalten, Konflikten und unfairer Behandlung.
Image
Nach außen hin genießt das Unternehmen ein positives Image, insbesondere in Bezug auf die hochwertigen Produkte. Intern herrscht jedoch ein negatives Image, welches dringend verbessert werden muss, um ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Work-Life-Balance
Vermeintliche Flexibilität durch die Option, mobil von zuhause aus zu arbeiten, jedoch wird erwartet, eine ungenaue Anzahl an Tagen pro Woche im Büro zu verbringen. Urlaub kann jederzeit genommen werden und Überstunden können erfasst und stundenweise abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, jährlich 1-2 Schulungen und Fachmessen zu besuchen, ist lobenswert. Bedauerlicherweise bleibt die Umsetzung des Erlernten oft aufgrund der Arbeitsumstände aus, was das volle Potenzial dieser Weiterbildungen nicht ausschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen akzeptabel. Dennoch gibt es eine ungleiche Behandlung der Teams und einige Kollegen zeigen bedenkliches Konkurrenzverhalten. Die generell angespannte Arbeitsatmosphäre lässt leider kaum Raum für positive und wertschätzende kollegiale Beziehungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Überheblichkeit, mangelnder Offenheit für Feedback, übertriebenem Mikromanagement und fehlendem Vertrauen in die Mitarbeiter. Gute Leistungen werden als selbstverständlich erachtet, während Kritik im Vordergrund steht, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Arbeitsbedingungen
Die psychische Belastung aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre ist bei allen Kollegen spürbar. Im Büro herrscht aufgrund mangelnder Ausstattung ein hoher Lärmpegel. Im Homeoffice arbeiten viele Kollegen an schlecht eingerichteten Arbeitsplätzen, da WhiteWall diesem Aspekt keine Beachtung schenkt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist problematisch, da sie oft intransparent, verspätet, unvollständig, widersprüchlich und von falschen Versprechungen geprägt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden zwar pünktlich ausgezahlt, entsprechen jedoch weder der Verantwortung noch den aktuellen Standards des Arbeitsmarktes. Es gibt sehr wenige Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Die Ungleichbehandlung zwischen Produktion und Verwaltung trotz vorgetäuschter Gerechtigkeit ist leider offensichtlich. Bestimmte Kollegen werden von der Geschäftsführung bevorzugt. Frauen in Führungspositionen sind unterrepräsentiert und manche Kollegen sprechen Frauen ihre Fähigkeiten ab.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird ungleich verteilt, was zu einer Benachteiligung einzelner Mitarbeiter führt. Es fehlt an Raum für Mitspracherecht und Entscheidungen werden häufig ohne Einbeziehung der Betroffenen getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fata Morgana - außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es scheint ein sicherer Arbeitsplatz zu sein. Solange man keine Ansprüche, Ziele und Erwartungen an sich selbst hat, kann man hier in Rente gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage sitzt teils seit erster Stunde am Tisch und sollte ausgetauscht werden. Es entwickelt sich kaum etwas Gutes. Veränderungsvorschläge und Benefits die andere AG haben sind nicht vorhanden und auch nicht angestrebt. Man soll zur Arbeit kommen, die Klappe haten und nach erledigter Arbeit heim gehen. Bis zur Rente. So die Einstellung der oberen Ebene. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, gefördert, honoriert oder motiviert, um Personalkosten unten zu halten. Lieber jemand neues einstellen als für gute Arbeit und Anfrage eine Erhöhung zu gewährleisten. Rausgemobbte Kollegen sind keine Seltenheit. Es herrscht mehr ein Gegeneinander als Miteinander.
Ein Neuanfang würde dem Unternehmen sicher helfen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen funktioniert nur, wenn alle Zahnräder greifen. Die Mitarbeiter sind das A und O. Man darf nicht an Personal sparen und gute Mitarbeiter müssen gefördert und motiviert werden! Die Konkurrenz und andere AG zahlen alle besser und Gehälter werden nie angepasst oder für Leistung honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit machen kann oder ein spannendes Projekt hat ist es gut. Ansonsten blickt man öfters auf die Uhr und zählt die Minuten.
Image
Nach außen gut, bis man selbst hinter die Fasade blicken kann.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man immer pünktlich Feierabend machen. Wenn es für wichtig empfunden wird, wird von einem erwartet, Aufgaben bis zum Abschluss, weit nach Feierabend, fertig zu stellen. Pausen sind überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Man soll lieber arbeiten, als Weiterbildungen machen. So bleibt man ersetzbar und die Arbeit nicht liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
In allen Bereichen weiter unter dem Durschnitt. Es wird an der Kostenstelle Personal gespart. Gehaltserhöhungen sind so gut wie ausgeschlossen. Diese greifen teilweise nur, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Die Dringlichkeit bestimmt das Gehalt bei der Einstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Hängt alleine beim Thema Digitalisierung noch Jahrzehnte zurück.
Kollegenzusammenhalt
Klappt mal mehr, mal weniger. Es gibt hier auch einige, die vorneherum auf nett machen, aber hintenrum einen bei allen Kollegen schlecht reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht groß anders, als zu den übrigen.
Vorgesetztenverhalten
Russisch Roulette. In der Regel aber fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Equipment muss vorhanden sein, aber nicht unbedingt gut. Wenn etwas nicht klappt, muss man sich damit arangieren oder selber versuchen etwas zu ändern.
Kommunikation
Funktioniert nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen genießen Vorzüge, um die andere kämpfen müssen.
Interessante Aufgaben
Schwankt stark. Man muss sich welche selbst suchen und schmackhaft machen, diese verfolgen zu dürfen.
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Nach außen hui, nach innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Projekte sind gigantisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt geschweige denn honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die passionierten Mitarbeiter muss man halten, denn sie sind die tragenden Säulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt stark und sehr oft ins negative, weil Vorgesetzte ihre Mitarbeiter nicht ernst nehmen und Verantwortliche immer die Ellenbogen herausholen, obwohl es gar nicht nötig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat effektiv keine Chance, sich mit Leistung ein gutes Gehalt zu verschaffen. Einmal auf ein Gehalt festgenagelt, kann selbst ein höherer Titel keinen großen Unterschied machen. Man ist gezwungen sich unter Wert zu verkaufen. Die Arbeitsleistung wird on top noch schlecht geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran..........
Vorgesetztenverhalten
Ganz schrecklich,was sich auch im Gehalt widerspiegelt. Machtspielchen sind an der Tagesordnung, um scheinbar Nichtwissen in der Führung zu überspielen.
Kommunikation
Informationen gibt's es nur nur über den Flurfunk. Die Kommunikation ist erst da, wenn etwas erwartet wird und das dann mit hohem Zeitdruck.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich top. Eigentlich....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen erwirtschaftet in einem Jahr soviel provit, aber es wird vergessen daß das nicht ohne die Mitarbeiter der Produktion, des Lagers und des Versandes möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele kleine Lieblinge, die auch nicht viel machen müssen.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an wie die produktions Leitung drauf ist.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter hat man keine Chance sich irgendwie weiter zu bilden. Es werden nur die notwendigen Dinge Angeboten wie den Erste Hilfe Kurs
Gehalt/Sozialleistungen
Egal was man vorher gemacht hat, als Produktionsmitarbeiter ist man die kleine Maus am Ende der Nahrungskette.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung. In einer Abteilung steht eine Packmaschine. Um einen Karton zu produzieren macht sie das doppelte an Abfall. Die Mitarbeiter müssen teilweise über Berge von Pappe klettern um an die Maschine zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Fahnen im Wind, es wird viel getuschelt, Leute werden schlecht gemacht und die falschen werden in den Himmel gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel zu viel Interesse vorgegaukelt. Die einen habens drauf, es gibt aber auch genug wo man sich fragt warum die Firma nicht an denen spart und nicht an den Gehältern.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich viele Lösungen selber überlegen. Weil vernünftiges Arbeitsmaterial zu teuer sei.
Kommunikation
Eher schlecht. Man soll für alles nachfragen wenn es um Informationen geht die den eigenen Arbeitsbereich betreffen
Gleichberechtigung
Viele kleine Lieblinge, die die wirklich arbeiten werden herrab blickend behandelt. Zwei Schichten system würde ich es nennen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welche Abteilung man rein gesteckt wird. Körperlich ist der Versand am härtesten. In den anderen Abteilungen steht man viel Rum. Feste Mitarbeiter dürfen sogar Aufgaben erledigen die eigentlich Vorgesetzten Aufgaben wären. Man schiebt gerne Arbeit weiter
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als sein!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Hat absolut falsche Vorgesetzten eingestellt!!! Keine Klimaanlage, stickige kranke Luft. Manche Leute bestimmen mit ihrer Laune den Arbeitstag und Atmosphäre!!!
Die Mitarbeiterbefragung wurde auch nur zugunsten des Arbeitgebers positiv ausgefüllt, weil niemand weiß ob es wirklich anonym ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Zuständigen durch nette emphatische Menschen ersetzen!!
Geld anpassen!!
Kollegenzusammenhalt
SUPER!!! ausser 1 - 2 schwarze Schafe, die gibt es ja überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schaffen einer guten Arbeitsatmosphäre und die klar definierten und strukturierten Aufgaben und Produktionsabläufe.
Freie Getränke und frisches Obst.
Kostenlose Parkmöglichkeiten.
Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Da ich temporär nur in einer Abteilung (Versand) eingesetzt werde, kann ich die anderen Abteilungen nicht beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Wie momentan in vielen Firmen nötig, wäre mehr Personal hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Bei Problemen, ist immer ein kompetenter Ansprechpartner in der Nähe, der direkt unterstützt.
Image
Die sehr gute Quatität spiegelt sich im Meinungsbild der Öffentlichkeit wider.
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, frisches Obst und freie Getränke.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Bedarf angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich. Wurden in den letzten Jahren fair angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallpolitik ist gut organisiert. Getrennte Entsorgung, wie vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Bedarf wird sofort unterstützt, sodass kein Stillstand entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber ein (älterer) Kollege. Mit mir wird altersgerecht und rücksichtsvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Umgang ist immer freundlich und fair. Natürlich gibt es im Versand auch mal den ein oder anderen (lauteren) Spruch, jedoch immer in line mit "diversity". Keine Beleidigungen, oder persönlich diskriminierende Ansagen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, da moderne Maschinen vorhanden sind und klare Abläufe definiert sind.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Man stimmt sich ab um alles am laufen zu halten.
Einige Mitarbeiter könnten wieder das (als Kind) gelernte "guten Morgen, sowie Danke und Bitte" wieder aktivieren.
Gleichberechtigung
ist stimmig
Interessante Aufgaben
Zwar immer wiederkehrende Abläufe, jedoch trotzdem interessant und durch verschiedene Tätigkeiten, abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.