Zuviel Kontrolle an der falschen Stelle, aber sinnstiftende Tätigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander und eine Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern. Die Tätigkeit lässt völlige Flexibilität in Arbeitsort und teilweise auch Zeit zu. Warum wird so ein enges Korsett geschnürt und den Mitarbeitern keine Planungsfreiheit gegeben?
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Terminsystem fühlt man sich ständig kontrolliert und gegängelt. Es scheint als würde die Führungsebene viel Zeit aufwenden, die Kalender der Mitarbeiter zu kontrollieren und Fehler zu finden. Leider viel Micromanaging und wenig Vertrauen in die Selbstorganisationsfähig der eigenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Infos über den Stand des Unternehmens und weiteres vorgehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice, trotzdem sind aber Präsenztage erwünscht, die Planung derer ist aber kompliziert. Spontane Änderungen oder flexible Planung gibt es nicht wirklich, auch hier wird Kontrolle ausgeübt, wo keine sein müsste.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise intransparent
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe selbst ist wertschöpfend und sinnvoll, es kann vielen Leuten geholfen werden, leider nur im beschränkten Rahmen.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Gut erreichbares Büro im Süden Stuttgarts. Großraumbüro, daher teilweise etwas lauter (viel Telefonie). Technik eher Mittelmaß, immer wieder Probleme und starker struktureller Mangel (zu wenig IT-Personal!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Im Winter Heizsparaktion durch vermehrtes firmenweites Homeoffice (das hat sich aber schon wieder erledigt, siehe oben).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Position ok, eher untere Grenze. Da muss mehr gehen, vor allem im Hinblick auf Tariferhöhungen in anderen Branchen und dem öffentlichen Dienst. Ist aber Verhandlungssache. Urlaubstage sind ebenfalls unteres Minimum, auch hier muss unternehmensweit eine Angleichung an den Markt erfolgen. Es ist nicht mehr 2015.
Image
Nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Habe ich selbst nicht genutzt, andere Kollegen konnten aber durchaus Weiterbildungen mitnehmen