Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei widecare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider das größte Manko. Laut oberer Ebene ist alles subjektiv und hat wenig mit der Realität zu tun. Die Belange der Mitarbeiter werden abgetan und es werden eine Menge Umfragen mit denen danach nicht viel passiert. Ziele sind selten erreichbar… es wird viel weggeschaut und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Deshalb gibt es eine sehr hohe Fluktuation (wird hier glaube ich als normal gesehen).
2. größtes Problem. Man wird schlichtweg nicht ernst genommen und es wird meiner Meinung nach überhaupt nicht zugehört.
Wenn man sich aufs Team beschränkt dann super. Von oben/außen gibt es aber auch ordentlich Druck bestimmte Vorgaben zu erreichen.
Auch hier, unter den kolleg:innen wunderbar was die Führung angeht oder bestimmte Themen wie IT gibt es zwar "Kommunikation" aber die ist nicht besonders hilfreich und hinterlässt eher fragen/frust als antworten.
Im Team absolut super! Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht.
Unter den Kollegen gut. Auf höherer Ebene nicht. Viel Druck von oben und nicht umsetzbare Anforderungen.