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Deutschland Branche Industrie
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Wieland Group Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,87
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,49
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,04
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 106 Bewertern Homeoffice bei 17 von 106 Bewertern Kantine bei 88 von 106 Bewertern Essenszulagen bei 44 von 106 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 106 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 78 von 106 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 106 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 106 Bewertern Betriebsarzt bei 85 von 106 Bewertern Coaching bei 13 von 106 Bewertern Parkplatz bei 92 von 106 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 106 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 106 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 106 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 106 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 48 von 106 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 106 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 106 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WIELAND GRUPPE
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, für Ihr kompaktes Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein gut bewerten. Ihre Unzufriedenheit in anderen Bereichen Ihrer Arbeitsumgebung ist nicht zu übersehen. Jedoch können wir ohne genauere Angaben Ihrerseits nicht tätig werden und so die Situation für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen verbessern. Gerne möchten wir besser verstehen, wie wir helfen können und uns dazu mit Ihnen austauschen. Wenden Sie sich doch bitte an Ihren HR-Business-Partner oder senden uns eine Mail an hr.germany@wieland.com. Sicherlich finden wir gemeinsam eine Lösung. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

Du hast Fragen zu Wieland Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Habe so etwas noch nie erlebt. So unseriöse und untergebildete Vorgesetzte die keine Ahnung von nichts haben. Dies ist das größte Problem und leider tut sich da garnichts. Bin teilweise wirklich Sprachlos..

Kollegenzusammenhalt

Wir als Team in der Schicht bzw. in der Abteilung halten zusammen. Immerhin..

Interessante Aufgaben

Man wird da „reingesteckt“ wo man dich halt braucht.

Kommunikation

Kommunikation unter Vorgesetzten und Arbeiter ist miserabel. Überbesetzte Büros und niemand ist von denen zu gebrauchen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich Null. Außer mit Vitamin B und kriecherei könntest dir was erarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ganz ok, aber denen merkst du an was Wieland Zeit für Zeit sie ins negative gezogen hat, hörst nur Meckern aber meinerseits voll verständlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ganz ok , wobei du für deine Leistungen nicht bezahlt wirst. Im Umfeld gibt es Mitarbeiter die halb so viel wie du können aber durch Vitamin B und SEHR NETT sein wenn ihr wisst was ich meine kann man sich steigern.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Mitarbeiter mal zu gehen und den Hintergrund herausfinden warum so viele Arbeitnehmer unzufrieden sind. Die Vorgesetzten mal prüfen ob sie wirklich für die Arbeit geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Kritik und die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Unser Unternehmen befindet sich nach wie vor in einem Veränderungsprozess. Noch läuft es nicht überall so rund, wie wir es uns wünschen. Und doch haben wir schon einiges erreicht – vor allem in den von Ihnen kritisierten Punkten Führung und Kommunikation. Es ist offensichtlich, dass einige der Verbesserungen noch nicht in Ihrem Arbeitsbereich angekommen sind. Damit wir, wie von Ihnen angeregt, die Hintergründe der Situation herausfinden können und gemeinsam Lösungen finden, bitten wir Sie, Kontakt mit uns aufzunehmen. Wenden Sie sich gerne an Ihren HR-Business-Partner oder schildern Sie uns in einer Mail an hr.germany@wieland.com genauer, was Sie stört. Gemeinsam können wir Ihr Umfeld und das Ihrer Kolleginnen und Kollegen optimieren. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist super einmal eingearbeitet und alle kennen gelernt ist es lustig mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier und da etwas Verbesserungsbedarf aber im großen und ganzen ok klar erwartet jeder Mitarbeiter besonders oder anders behandelt zu werden aber die Vorgesetzten haben nicht nur 1 Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrung sehr gut in alten Firmen wartet man nur bis man etwas falsch macht und der Mitarbeiter rennt zum Meister um dich zu verpetzen lächerlich .
Aber bei uns gibt es sowas nicht zum Glück

Interessante Aufgaben

Natürlich ist es in jeder Produktion monoton bei uns gibt es mehrere Prozesse bis die Arbeit erledigt ist
Nicht wie wen man vor einer Presse sitzt und immer wiederholt mit dem Fuß auf ein Pedal betätigt

Kommunikation

Hin und wieder mal Missverständnise aber sonst gut

Gleichberechtigung

Jeder Meister hat sein Liebling aber ungerecht find ich es jetzt unbedingt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Super gut einmal hat ein älterer Mitarbeiter Herz Probleme gehabt und war krank als er wieder kam hat der Meister sich nach ihm erkundigt und an seine Anlage die normalerweise mit 1 Mann bedient wird einen 2 Mann dazu geschickt um ihn nicht sofort zu belasten

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiter die ihren Meister gemacht haben und auch Meister sind natürlich bei bedarf

Gehalt / Sozialleistungen

Es dauert etwas als Mitarbeiter sich zu steigern aber es gibt hörere Lohngruppen in denen man kommen kann. Bis jetzt nirgendwo anders mehr verdient Gehalt super

Arbeitsbedingungen

Etwas heiß aber im Winter dafür angenehm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Daumen hoch

Image

Daumen hoch

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Belüftung in den wärmeren Regionen

Pro

Gehalt immer pünktlich weihanchts und Urlaub Geld ist vorhanden mit dem Mitarbeitern wird höflich umgegangen super Firma meiner Meinung nach

Contra

Klar gibt es hier und da eventuell Sachen die Mann verbessern kann Kleinigkeiten aber jeder von uns der im Fernsehen einen verschosssen Elfmeter sieht könnte ihn besser schießen ist aber leichter gesagt als getan. Im großen und ganzen eine tolle Firma die ich weiterempfehlen kann war in vielen anderen Firmen keine war so gut wie Wieland wo anders wird dir die Arbeit schlecht erklärt
( machst du so machst du so )
Und keine wertlegung auf Sicherheit keine guter Gehalt
Bei Wieland bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wieland Werke AG
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass Sie einen guten Einstieg hatten und sich bei uns so wohl fühlen. Sollten Sie in Zukunft Anregungen oder Vorschläge haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, kommen Sie jederzeit gerne auf Ihren HR Business Partner oder per Mail an hr.germany@wieland.com auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Wieland! Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    WIELAND GRUPPE
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, für Ihr kompaktes Feedback. Ihre Unzufriedenheit in Ihrer Arbeitsumgebung ist nicht zu übersehen. Jedoch können wir ohne genauere Angaben Ihrerseits nicht tätig werden und so die Situation für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen verbessern. Gerne möchten wir besser verstehen, wie wir helfen können und uns dazu mit Ihnen austauschen. Wenden Sie sich doch bitte an Ihren HR-Business-Partner oder senden uns eine Mail an hr.germany@wieland.com. Sicherlich finden wir gemeinsam eine Lösung. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer unmenschlicher;der Produktion Arbeiter zählt nichts mehr;
Früher war man froh an einer Belegschaft die viel Erfahrung und Können einbrachte und Verantwortung übernahm für seine Arbeit;heute will man die älteren alle Raus haben die Kosten zu viel

Vorgesetztenverhalten

Jeder will vor dem Big Boss schön dastehen; also welches Verhalten. ?

Kollegenzusammenhalt

War schon bedeutet besser;wenn heute der Kollege über den Whiselblower angeschwärtzt werden kann;was soll da entstehen? ?

Interessante Aufgaben

Wo wenn alles vorher schon von oben herab entschieden ist

Kommunikation

Was ist das?Es wird nur noch befehligt und durchgeboxt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wollen Sie alle loswerden; den die alten Verträge kosten zu viel.

Karriere / Weiterbildung

Back

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Maschinen bedienen und flexibel sein und nichts gescheites kommt mehr raus..

Work-Life-Balance

Es wird einiges Angeboten;aber komplett, uninteressant für den Schichtarbeiter; und nach dem 18 Schichtenmodell noch viel mehr

Image

Nur noch Global koste es was es wolle

Verbesserungsvorschläge

  • Back to the Roots und den Arbeiter wieder mit ins Boot nehmen

Pro

Kann ich momenta in meiner Situation nichts finden

Contra

Immer von oben nach unten, Aktionäre zählen mehr als der Arbeiter des Geld heranschafft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    WIELAND GRUPPE
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich in Ihrer momentanen Arbeitssituation nicht wohl fühlen. In der Wieland-Gruppe verändert sich gerade vieles und das sehr schnell. Uns ist bewusst, dass das für die gesamte Belegschaft und vor allem langjährige Mitarbeiter eine große Umstellung und Herausforderung ist. Dennoch ist es wichtig, dass sich das Unternehmen global aufstellt und für die Zukunft ausrichtet, um weiterhin erfolgreich zu sein und sichere Arbeitsplätze zu bieten. Dafür brauchen wir Sie – unsere Mitarbeiter - denn wir bauen auf das Wissen, Engagement und die Erfahrungen von jedem Einzelnen. Die Belange der Kollegen in allen Bereichen und an allen Standorten sind uns ein wichtiges Anliegen. Leider kommt das in Ihrem Arbeitsumfeld derzeit nicht an. Deshalb würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, um noch besser zu verstehen, was nicht passt und ob Sie Ideen haben, um Abhilfe zu schaffen. So können wir gemeinsam Lösungen finden, die nicht nur ihr Umfeld, sondern auch das Ihrer Kolleginnen und Kollegen in der Produktion optimiert. Vielleicht finden Sie demnächst die Zeit, sich direkt mit Ihrem HR-Business-Partner auszutauschen oder uns in einer Mail an hr.germany@wieland.com zu schreiben. Wir freuen uns auf Ihr direktes Feedback und danken Ihnen für Ihre Unterstützung. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, in den letzten Jahren!
Vorgesetzte Meister etc. Purer Druck Stress und Überwachung.
Willkommen in der neuen Weltordnung!

Vorgesetztenverhalten

Hier scheitert es oft an der Kommunikation,
Vorgesetzten sind nicht mal in der Lage zu Grüßen, was hat man euch beigebracht als ihr jung wart, kein Respekt, Anstand....
Ein Danke hört man nie alles ist selbstverständlich heutzutage !!!!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen läuft es, aber es gibt viele schwarze Schafe, kann nur sagen wie im Kindergarten !!!

Interessante Aufgaben

Fast immer die gleichen Aufgeben, Abläufe, was ich persönlich jetzt nicht schlimm finde!

Kommunikation

Wenn es eine gibt dann wird nur Druck und Stress ausgeübt !

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Hmmmm
!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren, ist mal so mal so!

Karriere / Weiterbildung

Hier wird leider auch nichts gemacht, andere Firmen haben eigene weiterbildungsschulen mit eigenen Lehrkräften,
kriegen sogar alles gezahlt von der Firma, ihr seid da noch welten hinter her...

Karriere ?
Zick Meister, Techniker sind in der Produktion tätig ....
irgendwann wird es sicher klappen kurz vor der Rente oder so ....!!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne sind zu niedrig für die Schicht Arbeiter, entgelt gruppen werden nicht Gerecht ermittelt,
tariflich wurde bis jetzt immer aufgestockt, aber der Clou ist mm nimmt es uns wieder weg wenn man die Prämien anpasst ihr Füchse, ihr denkt wir sind die dummen!!!!
und checken nicht was abläuft !
systematische Ausbeutung um die Kosten niedrig zu halten...
kriegt ihr euren Rachen nicht voll,
bei diesen gewinnen jährlich ....
ihr habt woll alle vergessen das wir alles das gleiche Schicksal irgendwann haben>> 2 Meter unter der Erde !!!!
und das ganze Geld könnt ihr nicht mitnehmen dahin !!!!
Denkt drüber nach !!!
und sozial Leistungen einfach nur lachhaft...

Arbeitsbedingungen

Man muss noch viel Investieren !!!
sehr veraltete Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

umwelt Ist glaube ich mal OK !

Work-Life-Balance

Freizeit mässig wird es nur schlimmer, es wird viel Wochenend Arbeit verlangt, auf die Familie wird keine Rücksicht genommen!
Und wenn man nicht das macht was Sie wollen, fangen oft auch die Psyche Spielchen an!

Image

Nur noch Name !!!
Nur noch Schein !!!
Nicht alles was glänzt ist aus Gold !!!
Die neue Weltordnung hat euch auch aufgeschluckt!!!

Verbesserungsvorschläge

  • vieles ,,,, dreht euch um 180 Grad, setzt euch für die Produktion ein, das ist das Herz einer Firma !!!!

Pro

Nichts !!!

Contra

Vieles !!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Eine so geringe Bewertung fühlt sich natürlich nicht gut an und zeigt in Ihren ausführlichen Schilderungen, wie sehr Sie aktuell aufgebracht sind. Es tut uns leid, dass Ihr Blick auf Ihre derzeitige Arbeitssituation so negativ ist. Uns ist es sehr wichtig, dass Sie mit einem positiven Gefühl zur Arbeit gehen und diese gerne machen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Leider ist hier in Ihrem Bereich noch keine positive Auswirkung zu spüren. Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzen nicht sprechen können, ihre Work-Life-Balance und ihre finanzielle Situation nicht passen, sprechen Sie bitte ihren HR-Business-Partner an. Wir versuchen Ihnen zu helfen, dass sich Ihre Situation und die Ihrer Kolleginnen und Kollegen verbessert. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben dabei vertraulich. Sie haben Recht, leider können wir nicht jedem Meister und Techniker eine passende Stelle anbieten. Die Anzahl der Stellen ist begrenzt. Für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfangreiche Möglichkeiten an und haben jedes Winter-Halbjahr zusätzlich das Wieland Fortbildungsprogramm mit rund 90 Kursen (auch für Wieland-Rentner und Angehörige). Sollte Ihnen ein Kurs in unserem Weiterbildungsangebot fehlen, melden Sie sich gerne bei uns unter weiterbildung@wieland.com. Für uns zählt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters. Deshalb möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft verbessern und an möglichen Punkten arbeiten. Wir danken Ihnen vorab für Ihre wertvolle Unterstützung. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WIELAND GRUPPE
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, für Ihr kompaktes Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life-Balance in Ihrem Arbeitsbereich so gut bewerten. Ihre Unzufriedenheit in anderen Bereichen Ihrer Arbeitsumgebung ist nicht zu übersehen. Jedoch können wir ohne genauere Angaben Ihrerseits nicht tätig werden und so die Situation für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen verbessern. Gerne möchten wir besser verstehen, wie wir helfen können und uns dazu mit Ihnen austauschen. Wenden Sie sich doch bitte an Ihren HR-Business-Partner oder senden uns eine Mail an hr.germany@wieland.com. Sicherlich finden wir gemeinsam eine Lösung. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukuren und Veranwortlichkeiten schaffen Müllberge durch Kantinenversorgung abschaffen

Pro

flexible Arbeitszeiten, Stimmung unter den Kollegen

Contra

jeder macht alles ist aber für nichts verantwortlich da von oben die Struktur fehlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wieland Anlagentechnik
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Haben Sie vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so gut bewerten. Wir versuchen uns ständig zu verbessern auch in den Bereichen Führung und Kommunikation. Dabei haben wir schon einges erreicht. Leider scheinen einige der Verbesserungen noch nicht vollständig in Ihrem Arbeitsbereich angekommen zu sein. Das möchten wir ändern. Wir möchten Sie daher bitten, sich unter vier Augen direkt an Ihren HR-Business-Partner zu wenden, oder uns in einer Mail an hr.germany@wieland.com konkreter darzulegen, was Sie stört und wo wir Abhilfe schaffen können. So finden wir gemeinsam Lösungen, die nicht nur Ihr Umfeld optimieren, sondern auch das Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns auf Ihr direktes Feedback. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Leistung honorieren

Pro

Übernahme Tarifvertrag

Contra

Große Klappe macht Karriere

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    WIELAND GRUPPE
  • Stadt
    Vöhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre offene Kritik und den Verbesserungsvorschlag. Es freut uns, dass sie die tarifliche Bezahlung als Pluspunkt sehen und die abwechslungsreichen Aufgaben so gut bewerten. Allerdings scheint in Ihrem direkten Umfeld etwas nicht zu stimmen. Unser Unternehmen befindet sich nach wie vor in einem Veränderungsprozess. Es ist offensichtlich, dass einige der Verbesserungen noch nicht vollständig in Ihrem Arbeitsbereich angekommen sind. Damit wir gemeinsam Lösungen finden können, bitten wir Sie, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie können sich unter vier Augen direkt an Ihren HR-Business-Partner wenden oder uns in einer Mail an hr.germany@wieland.com gerne genauer schildern, was Sie stört. Wir freuen uns auf Ihr direktes Feedback. Freundliche Grüße

Ihr Wieland HR-Team

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander der Kollegen ist sehr gut. Dem entgegen ist das Führungsverhalten in Frage zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation auf Abteilungsebene. Entscheidungen nicht transparent. Aussagen nicht verlässlich.
Wird der richtige Kollege vorstellig jedoch sehr einsichtig!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und man kann auf die unterstützung und Hilfe der Kollegen bauen!

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte

Kommunikation

Es gibt zweierlei Wege an Informationen zu kommen. Der offizielle Weg ist sehr träge und wenig Aufschlussreich!

Karriere / Weiterbildung

Mit den richtigen Kontskten durchaus gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen vorhanden. Gehalt muss gut verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Teile könnten modernisiert werden. Technische Ausstattung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beides gegeben. Soll und will gelebt werden.

Work-Life-Balance

Gute Regelung der Gleitzeit. Sehr flexibel bei der Urlaubsplanung. Änderung der Reisezeiten im Ausland wünschenswert!

Image

Beim Kunden als Apotheke bekannt, jeder angesehener Problemlöser.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen BU‘s notwendig um Unternehmensziele leichter erreichen zu können.

Pro

Das Miteinander der Kollegen, die Projekte und die Entwicklung der Gruppe.

Contra

Kommunikation zwischen den BU‘s
Das Vorgesetztenverhalten auf BU Ebene
Verlässlichkeit bei Abmachungen
Lückenhafte Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wieland-Werke AG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Dass Sie das Miteinander im Team, die spannenden Projekte und unser Engagement in Sachen Work-Life-Balance und Umweltschutz so positiv bewerten, freut uns sehr. Unser Unternehmen befindet sich momentan in einem Veränderungsprozess. Wir haben schon viel erreicht, aber es gibt immer noch Punkte, in denen wir besser werden können. Einen haben Sie angesprochen: Die bereichs- und abteilungsübergreifende Kommunikation läuft noch nicht so rund, wie wir uns das wünschen. Hier optimieren wir kontinuierlich die Prozesse, um in Zukunft schneller und besser miteinander agieren zu können. Wir danken Ihnen sehr für Ihren Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weitere Berufsweg viel Erfolg und Zufriedenheit.

Margit Walter
Employer Branding & HR Marketing