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GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden sich angehört, es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Machst du deine arbeit gut, wirst du auch gesehen

Work-Life-Balance

Auf mein privaten Alltag wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen, zumindest in meiner Abteilung

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist Luft nach oben. Als Mann kann man in den wenigsten Fällen von einem Gehalt eine Familie ernähren + Urlaub leisten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich. Es gibt ein Frühstücksmobil. Mitarbeiter(Schotter)Parkplatz .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte in meiner Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Unfähiges Führungspersonal sollte dringend Qualifiziert, Nachgeschult oder ausgetauscht werden! Der Betrieb sollte in seine Zukunft und digitalisierung investieren und nicht nur gute PR machen. Man hält hier leider viel zu sehr an analoger Steinzeit-Technik fest. Aktuell wird die Firma leider tod gespart und viele Leute wollen die firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen versuchen zusammenzuhalten aber es herrscht überall heiße Luft, Prozesse laufen nicht richtig und aktuell wollen viele Leute die Firma verlassen weil alles nur noch schlimmer und chaotischer wird.

Image

Mittlerweile machen sich die Mitarbeiter nur noch lustig üner die Firma und regen sich über alles auf. Jeden Tag. Das bietet wenigstens etwas zusammenzuhalt.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit wahlweise 36 oder 40h Vertrag. Direkt unnötige Kommentare vom Vorgesetzten wenn man auch nur eine Minute zu spät kommt. Überstu6werden nicht wertgeschätzt, aber regelmäßig vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprechen mit Weiterbildungen etc. aber hier passiert nichts. Die Hälfte der Mitarbeiter hat nicht mal alle Lehrgänge die vorgeschrieben sind vom Hersteller.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach IG Metall Tarif welcher von den Lohngruppen aber deutlich früher gedeckelt ist als in anderen Konzernen. Wer hier seinen Vertrag mit der Lohngruppe X unterschreibt, wird wahrscheinlich niemals Y erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird größtenteils beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt versuchen die Kollegen zusammenzuhalten, aber es ist schwer. Irgendwann kann man die Zustände in der Firma nicht mehr ignorieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede in meinen Augen.

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft leider sehr viel falsch. Viel Leistung wird erwartet, sebst wird keine erbracht. Angeblich wird man als Mitarbeiter geschätzt aber hinter der Fassade ist man nur eine Zahl. Hier wird oftmals nur das negative gesehen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier läuft wieder viel falsch. Die Firma verkauft sich nach außen zum Kunden hin als Premium Autohaus aber das entspricht absolut nicht der Realität im Arbeitsalltag. Die hälfte der notwendigen Geräte ist Funktionsunfähigkeit, alte und nicht zeitgerechte Ausstattung zum arbeiten und leider wird auch kein Cent in die hand genommen um in diese problemstellen zu investieren. Hier wir von der Firmenleitung argumentiert, dass die Serviceprozesse noch "effizienter" sein müssen (es gibt einfach kein Budget mehr).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Moderne Fahrzeuge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich meine probleme anhört und auch hilft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass er unfair und ungerecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein

Arbeitsatmosphäre

es ist immer mal wieder lustig auch wenns stressig ist.

Karriere/Weiterbildung

man bekommt keine weiterbildung egal wie sehr man sich anstrengt und gas gibt

Kollegenzusammenhalt

50 50

Umgang mit älteren Kollegen

die neuen mitarbeiter haben kein respekt vor den älteren bzw. vor denen die länger da sind

Vorgesetztenverhalten

nicht gerecht und fair !!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Null!!

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter.
unfähiges Führungspersonal austauschen !!!!!
Wer Leistungen fordert sollte selber danach Leben. Ganz einfach

Arbeitsatmosphäre

Durch ständigen Druck der Führungsebene teilweise sehr angespannt. Luftpumpen sind deine besten Kollegen. Aber es gibt einzelne Ausnahmen

Image

Nach außen hin gut - intern durch ständigen Druck und Profitgier schrecklich.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Starre Arbeitszeiten. Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Die meisten haben gelernt dass es noch andere Arbeitgeber gibt

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden ist angesagt. Nur die, die am lautest schreien und am besten ihre Ellenbogen einsetzen, halten es hier aus. Toxische Kollegen in jeder Abteilung !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt. Jeder wird schlecht behandelt egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

verlogen, arrogant, herablassend - die Abteilungs- und Teamleiter sollte man im Bereich Personalführung und Sozialverhalten schulen. Immer nur von oben auf die Mitarbeiter einprügeln, um seine eigene Unfähigkeit zu vertuschen kann auf Dauer nicht zum Erfolg führen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man muss zu Beginn sehr gut verhandeln, denn Gehaltserhöhungen während man angestellt ist, gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. In der Frühstückspause kommt ein Frühstückswagen mit belegten Brötchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben werden wirr zugeteilt, produktive Mitarbeiter müssen plötzlich unproduktive Arbeiten ausführen, da die unproduktiven keine Zeit bekommen Ihre Arbeiten vollständig auszuführen. Es wird nicht mit dem Wandel der Zeit gegangen und alles hinkt hinterher. Sehr oft gibt es Probleme mit Arbeitsmittel (unteranderem Internet) sodass ein Weiterarbeiten teils nicht Stattfinden kann. Keine Redundanz für gewisse Systeme oder Gerätschaften, hierdurch für die spontane Ausfälle viel mehr Arbeit der Führungskräfte, welche sowieso kaum hinterher kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit und Respekt für die Mitarbeiter. Ganz dringend werden feste Strukturen und Prozesse gebraucht, um hier Klarheit zu schaffen um das Chaos zu mindern. Aber hierfür braucht man auch mal Zeit um diese Sachen zu ändern, also muss man die Planung so gestalten, dass jeder in der Kette sich mit den neuen Prozessen und Strukturen anfreunden und Zurechtfinden kann. "Das haben wir immer so gemacht" ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach war es in meinem Tätigkeitsbereich leider nicht so gut.

Image

Nicht mehr das was es mal war, bestätigen viele langjährige Mitarbeiter. Leider aktuell im negativ Kurs

Work-Life-Balance

Bei Krankheit eines Kollegen ist es selbstverständlich das man viele Überstunden macht, diese muss Mann dann einreichen zur Prüfung ob diese stimmen aber auch erst ab 15 Minuten werden diese anerkannt. Leider werden Ausfälle oder zwischen geschoben Termine nicht berücksichtigt.
Beispiel: ursprünglich ausgemachter Vertrag mit 36 Stunden, dann hieß es, nein geht nicht es muss ein 40 Stunden Vertrag sein. Trotz 40 Stunden Vertrag so gut wie nie pünktlich Feierabend machen können, da man als Führungskraft nicht einfach den Hammer fallen lassen kann. Was ja selbstverständlich ist.
Als ich dies Angesprochen habe, hieß es vom Vorgesetzten ich soll schneller machen und nicht mehr so genau sein (für das genaue Arbeiten würde ich damals eingestellt) Einige andere Kollegen sprachen mich an das ich langsamer machen sollte, da es den Eindruck erwirkte das ich einen Herzinfarkt sonst bekomme wenn ich weiter so schnell durch die Gegend husche.

Karriere/Weiterbildung

Monteure haben einen Online Schulungszugang, wenn der Hersteller es fordert werden manche auf entsprechende Schulungen geschickt. Auf Führungsebene ist mir keine Weiterbildung angeboten worden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine PV Anlage kommt wohl demnächst, auf Mülltrennung wird geachtet. Leider viel zu hoher Papierverbrauch. Digitales Zeitalter ist hier noch nicht angekommen

Kollegenzusammenhalt

Auf ausführender Ebene ja. Leider hohe Fluktuation aktuell

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, langjährige Angestellte werden nicht bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach viel Fake-Work, Bossing und Micromanagement. Personal Gespräche immer spontan ohne Vorbereitungszeit oder Vorwarnung. Neue Ideen werden abgetan und abgewunken, oder als lächerlich hingestellt. Selbst wenn sich diese als gesetzliche Änderung herausstellt und man es dann 3 Monate später doch so durchführen muss. Hierüber wird aber kein Wort dann mehr gesprochen, das mann vielleicht doch im Recht war.

Arbeitsbedingungen

Eine Modernisierung wäre zwingend notwendig. Alles in die Jahre gekommen, als Kunde sieht es gut aus, aber als Mitarbeiter sieht man "hinter die Kulissen". Nicht schön, leider fehlen auch oft die Arbeitsmittel und es ist schwierig diese genehmigt zu bekommen. Keine einheitliche Ausstattung der Werkstatt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich keine Aussage treffen

Interessante Aufgaben

Neuste Fahrzeuge, großer Kundenstamm

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man möchte bekommt Intern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

je nach dem in welcher Abteilung man ist, ist die Atmosphäre angenehm

Image

ein in der Region bekannter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

wenn man weiterkommen möchte wird man gefördert.

Kollegenzusammenhalt

in den meisten Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch 50+ Bewerber bekommen die Möglichkeit sich noch einmal zu verändern.

Vorgesetztenverhalten

in den meisten Fällen sehr fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter Parkplätze vorhanden, kontinuierliche Modernisierung und es wird auf den neuesten Stand der Technik umgerüstet

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Tarifgebundenes Unternehmen, viele verschiedene Mitarbeiter Benefits

Gleichberechtigung

jeder bekommt die Chance weiterzukommen

Interessante Aufgaben

es gibt jeden Tag neues zu erleben

Image

Regional sehr engagiert

Work-Life-Balance

Tarifliche Wochenarbeitszeit von 36 Stunden, flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Jeder Wunsch der Karriereentwicklung wird gehört und im Rahmen des Sinnvollen und Möglichen auch gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität ist durchaus personenabhägig/bereichsabhägig aber insgesamt positiv

Arbeitsbedingungen

IT-Landschaft wird mitlerweile mit hochdruck modernisiert. Hier ist allerdings lange Zeit nicht investiert worden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tradierte Prozesse werden mit hohem Innovationswillen und Investitionsbereitschaft in die Neuzeit geholt. Deshalb sehr vielfältige Aufgaben und Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unbedingt mal wieder ein großes Betriebsfest geben, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Egal wie viel zu tun war, wir haben immer viel gelacht und hatten großen Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Mit der 36-Stunden Woche und der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten sehr gut. Es ist auch oft mehr zu tun gewesen, aber es hing von einem selbst ab, ob man länger bleibt oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl seitens Hersteller/Leasing als auch seitens IHK etc.
Ich habe alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, auch genehmigt bekommmen. Da können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe abschneiden.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt Tariflohn und der ist im Vergleich wirklich sehr gut. Zudem gibt es viele zusätzliche Leistungen wie z.B. Rabatte in der Werkstatt usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in unserer Abteilung haben sich immer gegenseitig unterstützt und wenn einen etwas gestört hat, hat man es angesprochen und geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit meinen Vorgesetzten war immer sehr direkt und auf Augenhöhe. Das hängt aber natürlich auch davon ab, wer der Vorgesetzte ist.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt ein schöner Aufenthaltsraum für die Pausen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir bewegen uns zwar in der Automobilbranche, aber aus meiner Sicht wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen galt und das machte den Job nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche und kollegiale Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und 36 Stundenwoche

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und regional engagiert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und fördernde Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt. Eigenverantwortliches Handeln ist möglich und erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Gute Betriebsmittel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Jeden Tag neue Herausforderungen.