Wildeboer 

Bauteile

Vorstellungsgespräche

Andreas DirksenLeitung PersonalmanagementJuni 2020

Sehr geehrter Bewerber,

schade, dass bei Ihnen nach mehreren persönlichen Telefonaten solch ein negativer Eindruck entstanden ist.

Auch wenn wir die Enttäuschung über eine Absage verstehen können und gerne bereit sind konstruktive Kritik entgegenzunehmen, möchten wir zu einigen Ihrer Kritikpunkte kurz Stellung nehmen.

"Branchenerfahrung hat absolute Priorität" - Hier muss unserer Meinung nach ein Missverständnis vorliegen. In unserem letzten Telefonat haben wir Ihnen mehrere Aspekte genannt, die zusammenfassend zu unserer Entscheidung geführt haben. Es ging nicht ausschließlich um die fehlenden Branchenkenntnisse. Gerne erläutern wir Ihnen die Gründe für unsere Absage noch einmal telefonisch oder per Mail.

"die "Branchen-Vereinsbrille" einfach mal abziehen." - Die Position des Vertriebsleiters ist für uns von enormer Bedeutung. Bitte haben Sie daher Verständnis dafür, dass wir in diesem Fall keine Kompromisse hinsichtlich unseres Anforderungsprofils eingehen können.

Wir sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess laufend zu verbessern. Gerne würden wir deshalb erfahren, welche konkreten Informationen Ihnen während des Prozesses gefehlt haben und welche weiteren Kritikpunkte zu Ihrer negativen Bewertung geführt haben. Über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits würden wir uns daher freuen.

Für Ihre weitere Stellensuche wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Wir sind überzeugt, dass Sie schon bald eine Ihren Vorstellungen entsprechende Position finden werden!

Freundliche Grüße
Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement
Wildeboer Bauteile GmbH
Telefon +49 4951 950-147
E-Mail a.dirksen@wildeboer.de

Andreas DirksenLeitung PersonalmanagementMai 2020

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback!

es tut uns leid, dass bei Ihnen ein unpersönlicher Eindruck entstanden ist. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig und individuell geprüft. Aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen ist es uns jedoch leider nicht immer möglich persönlich auf jede Bewerbung zu reagieren.

Gerne teile ich Ihnen die Gründe für unsere Entscheidung persönlich mit und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Freundliche Grüße
Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement
Wildeboer Bauteile GmbH

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir bemühen uns sehr um eine professionelle Gesprächsführung. So werden für jedes Gespräch individuelle Gesprächsleitfäden vorbereitet und in den Gesprächen systematisch abgehandelt. Unsere Personalleitung ist in Bewerbungsgesprächen geschult und geübt. Wir legen allgemein großen Wert auf einen qualifizierten Bewerbungsprozess. Schade, dass bei ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.

Andreas DirksenLeitung PersonalmanagementNovember 2019

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns auf Ihren Einstieg in unserem Unternehmen!

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement
Wildeboer Bauteile GmbH