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Wildeboer 
Bauteile
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein sehr guter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitskollegen, Hilfsbereitschaft immer vorhanden, Raum für Eigenverantwortung, super ausgestattete Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch optimaler gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

hochwertiges Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem, Home-Office-Möglichkeiten voll gegeben

Kollegenzusammenhalt

absolut vorhanden

Vorgesetztenverhalten

durchweg positiv

Kommunikation

bereits sehr gut, kann aber noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

immer vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Dirksen, Leitung Personalmanagement und -entwicklung
Andreas DirksenLeitung Personalmanagement und -entwicklung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank! Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Andreas Dirksen

Ein hidden Champion auf dem Arbeitsmarkt in der Region Emsland/Ostfriesland

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm & überwiegend stressfrei

Work-Life-Balance

Hervorragende Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung & geregeltem Überstundenabbau

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel in Weiterbildungen investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- & „Flur“übergreifend sehr großer Kollegenzusammenhalt & es wird freizeitlich auch gerne mal was unternommen

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten mehr als löblich. Äußerst transparente, organisatorische & herzliche Führung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind äußerst vorbildlich. Der Arbeitsplatz/das Büro ist sehr gut ausgestattet & beinhaltet die neueste Technik. Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis zu gewünschtem Equipment wird an nichts gespart.

Kommunikation

Es werden zu viele Kommunikationskanäle genutzt, aber es findet eine ordentliche Kommunikation statt, sodass man immer informiert ist

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist im Marketing breit gefächert & auch in einer sehr trockenen Branche kann man sich sehr gut austoben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Dirksen, Leitung Personalmanagement und -entwicklung
Andreas DirksenLeitung Personalmanagement und -entwicklung

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Wildeboer als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen haben.

Für Ihre weitere Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Andreas Dirksen

Die Arbeitszeiten und Kollegen sind einfach super aber der Rest ist eher befriedigend bis schlecht.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und Selbstgestaltung der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und dass man nicht auf die Wünsche (bezüglich auf Weiterbildungen oder Förderungen) der Arbeiter eingeht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Förderung von Mitarbeiter die es gerne möchten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Dirksen, Leitung Personalmanagement und -entwicklung
Andreas DirksenLeitung Personalmanagement und -entwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend gefördert fühlen. Ich möchte jedoch betonen, dass wir insbesondere in den vergangenen Jahren mehrere Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen eingeführt haben, die unsere Mitarbeitenden in Anspruch nehmen können. Es finden u. a. regelmäßige Besuche von Seminaren, Schulungen, Messen, Workshops etc. zu unterschiedlichen Fachthemen durch die Mitarbeitenden statt.

Suchen Sie hierzu gerne das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder sprechen Sie mich gerne persönlich an, damit wir gemeinsam mit Ihnen nach passenden Weiterbildungsmöglichkeiten suchen können.

Freundliche Grüße

Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement

Kann man sich sparen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher werden.

Image

Außen hui, innen Pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird viel versprochen und nichts gehalten. Woanders findet man schnell mehr Gehalt und bessere Bedingungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie Kollegen dürfen die gleichen Arbeiten machen wie jüngere. Ist auch eine Art der Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Geht meist über mehrere Ebenen. Man wird nicht schlau draus.

Kommunikation

Recht laut, gut wenn man schwerhörig ist.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Dirksen, Leitung Personalmanagement und -entwicklung
Andreas DirksenLeitung Personalmanagement und -entwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern Ihr negatives Feedback. Schade, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnten.

Ihr Feedback unterscheidet sich deutlich von den restlichen Bewertungen und spiegelt aus unserer Sicht nicht die wahren Arbeitsbedingungen in der Produktion wider. Daher würden wir gerne im Detail erfahren, welche Erfahrungen Sie bei Wildeboer gemacht haben, die zu dieser negativen Einschätzung geführt haben. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich hierzu persönlich bei mir melden.

Freundliche Grüße

Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firma geht es sehr gut. Die Entwicklung ist hervorragend. Das zeichnet sich überall ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Keine. Die Themen, die noch nicht ganz rund laufen, werden systematisch abgearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter und respektvoller Umgang in und zwischen den Abteilungen.

Image

Leider ist das Image schlechter als angemessen: Einige Mitarbeiter beklagen sich auf sehr hohen Niveau. Schade, dass sie Unternehmen, bei denen schlechtere Bedingungen vorzufinden sind, nicht kennen und sehr wahrscheinlich auch nicht kennenlernen werden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden genau erfasst und verfallen nicht. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgefeiert und nicht übermäßig aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, die Sinn ergeben, werden befürwortet und getragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle Menschen passen zueinander. Es gibt aber genug nette Kollegen, die das ausgleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine altersbedingten Unterschiede gemacht. Einige haben eine lange Firmenzugehörigkeit. Deren Erfahrung könnte noch etwas mehr von den jüngeren eingeholt werden.

Vorgesetztenverhalten

Zu einer guten Beziehung gehören immer zwei. Hier gilt, wer selbst aufgeschlossen ist, stößt auch auf einen aufgeschlossenen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Investitionen und Ausstattung ist kaum zu übertreffen. Nachvollziehbare und begründete Wünsche werden erfüllt.

Kommunikation

Über Meetings oder dem schwarzen Brett werden Informationen bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind sowohl von Frauen als auch von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Das hängt sehr stark von der Stelle, auf die man sich bewirbt ab. Und was man daraus macht. Dies kann man in der Firma mit beeinflussen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Dirksen, Leitung Personalmanagement und -entwicklung
Andreas DirksenLeitung Personalmanagement und -entwicklung

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung. Vielen Dank dafür!

Es ist schön zu sehen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv empfunden haben.

Alles Gute für Ihre Zukunft und viele Grüße

Andreas Dirksen
Leitung Personalmanagement

Großartiges Unternehmen mit nachhaltigem und zukunftsorientieren Denken. Auch für Studenten!

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die mir übertragenen Aufgaben waren SMART und somit macht die Arbeit viel Spaß. Durch den Rückhalt meiner Vorgesetzten konnte ich mich zudem in meiner Arbeit gut entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen meiner Bachelorarbeit gab es überdurchschnittlich viel "Gehalt".

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kurze Wege zur Lösungsfindung

Gleichberechtigung

Ob Mitarbeiter, Azubi oder Student Wertschätzung ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interesannten und abwechslungsreiche Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Schlafender Riese erwacht zum Leben. Spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Potential zur Selbstverwirklichung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gleich behandelt. Allerdings gibt es leider zu wenig Feedback für getane Arbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell sollte für alle Abteilungen unter bestimmten Rahmenbedingungen aufgeweicht werden. Für Familien gibt es z.B. Kurzgeschichten im Intranet und Notfallbetreuung. Freitags gibt es einen frühen Feierabend, wie wichtig das sein kann, merkt man erst, wenn man bei seinem alten Arbeitgeber keinen hatte.

Karriere/Weiterbildung

Für die Entwicklung der Mitarbeiter wird sehr viel getan und auch investiert. Auch hier ist man seines Glückes Schmied.

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche Bezahlung. Gehaltsmodelle wenig durchschaubar. Zwar frei verhandelbar aber gemessen an Leistung, Verantwortung und Bildung eher auf niedrigeren Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EPD(Umweltdeklarationen) für Produkte. Regelmäßige Spenden für wohltätige Zwecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur positiv.

Arbeitsbedingungen

EDV ist immer auf dem neuesten Stand u.a. wird mit Surfaces gearbeitet. Es gibt einen neuen modernen Pausenraum mit Wohlfühlcharakter. Die älteren Bestandsgebäude stoßen an ihre baulichen Grenzen.

Kommunikation

Einige externe Vorträge auf Fachforen, Veranstaltungen und Messen werden auch intern für alle Mitarbeiter angeboten. Kommunikation zwischen den Fachabteilungen bessert sich.

Gleichberechtigung

Jeder ist seines Glückes Schmied.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Firma mit Zukunft

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Investitionen und Erneuerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vielen befristeten Verträge

Verbesserungsvorschläge

Offener nach Außen werden

Arbeitsatmosphäre

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Image

Sponsoring von Vereinen und Laufveranstaltungen

Work-Life-Balance

früh anfangen und früh Feierabend, mit dem Rad zur Arbeit

Karriere/Weiterbildung

die Besetzung der Schlüsselpositionen bevorzugt mit Studienabschluss, das ist nicht immer besser. Die Ausbildung der Azubis sollte besser gemacht werden, eigentlich laufen die Azubis nur so mit, es ist viele Eigeninitiative gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

gemessen an der Region und vergleichbaren Arbeitgebern in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte mit Hygienezertifikaten, Bewegungsmelder für Beleuchtung ,
Verbessrungen sind immer noch möglich, Vorschläge werden angenommen und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Prima Team und tolle Teamplayer

Umgang mit älteren Kollegen

verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

kein Grund für Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Arbeitsbereichen ist teilweise verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

in der Produktion ist die Frauenquote bedingt durch die Arbeit, die verrichtet wird eher gering.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft mit wiederholenden Aufgaben, zusätzlich auch mal interessante und knifflige Aufgaben und Problemchen

In dieser Corona-Zeit, bin ich sehr froh bei der Firma Wildeboer angestellt zu sein.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Firma Wildeboer hat wirklich sehr schnell und gut auf die verschiedenen Situationen reagiert. Die Gesundheit der Mitarbeiter stand im Fokus und wir haben alle Maßnahmen in die Hand bekommen, um uns selbst zu schützen.
Auch die Möglichkeiten mit Homeoffice oder kürzerer Arbeitszeit würde schnell und für alle passend gelöst und umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre super. Es gibt zwar immer mal wieder Kollegen oder Vorgesetzte mit denen man jetzt nicht 100% übereinstimmt. Aber alles andere wäre auch langweilig.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und einer Kernarbeitszeit lässt sich das private und berufliche gut miteinander kombinieren. Gerade jetzt in der Corona-Zeit geht die Firma sehr stark auf die Bedürfnisse junger Eltern ein und mit vielen, verschiedenen Möglichkeiten lässt sich die Kinderbetreuung und die Arbeit gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es zu seinem Aufgabenbereich gehört und auch für die Firma von Vorteil ist, gibt die Firma einem gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es wird gefordert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einer Abteilung, wo der Zusammenhalt der Kollegen wirklich klasse ist. Wir gehen fair und ehrlich miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Ich habe wirklich noch nie eine so saubere und aufgeräumte Produktion gesehen. Die PC-Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand und in dieser Hinsicht wird meiner Ansicht auch nicht gespart. Sehr vorbildlich.

Kommunikation

Es gibt immer was zu optimieren, aber die Firma hat ihre Mängel erkannt und arbeitet daran.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit sehr viel Einfluss auf meine Aufgaben zu nehmen und kann den Weg zum Ziel frei gestalten. Dennoch bekomme ich Unterstützung und kann alles erfragen, sollte ich doch mal Hilfe benötigen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber im schönen Ostfriesland.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wildeboer Bauteile GmbH in Weener gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gutes kurzfristiges Handeln. Keine Kosten gescheut, um Hygienemaßnahmen und Homeoffice umzusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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