Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dass ich Familie und Vollzeit vereinbaren kann; dass ich relativ viel Freiraum für eigene Entscheidungen habe.
Da sich die meisten Arbeitsplätze in einem Großraumbüro befinden, lässt es sich teilweise schwer konzentriert arbeiten. Dafür gibt es die Möglichkeit des Homeoffice, was das Ganze ausgleicht.
Familie und Vollzeitbeschäftigung lässt sich auch als Frau gut vereinbaren - vorausgesetzt man hat einen Vorgesetzten, der einen unterstützt. Breites Zeitfenster, in dem man arbeiten kann.
Ja, aber meist nur auf Eigeninitiative.
Sehr gute Sozialleistungen: VWL, Kita-Zuschuss, verlängertes Krankengeld, Altersvorsorge.
Es gibt ab & an einen Rentnertreff mit ehemaligen Kollegen.
Breites Zeitfenster, in dem man arbeiten kann. Klimatisiertes Gebäude, wenn auch Großraum.
Innerhalb des Teams bestens, im Unternehmen nicht immer transparent und frühzeitig.
Die Kollegen und den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Die Führungsriege hat kein Verständnis für das, was an der Basis schief läuft, scheint isch aber nicht zu kümmern. Kommunikation von oben nach unten ist ein Glücksspiel, das oft schief geht.
Einfach mal nicht alle zwei Jahre den Laden auf links drehen, sondern auch mal den Dingen ihren Lauf lassen.
Interessante Arbeit, engagierte Kollegen
Undurchsichtige Management Entscheidungen, keine klare Perspektive erkennbar
Ein sehr nettes Team, sehr gute Chefs und Kollegen. Es hat sehr viel Spaß gemacht bei Wiley zu arbeiten.
Internationaler Fach- und Sachbuchverlag bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Standort Deutschland scheint immer mehr an Bedeutung zu verlieren; eindeutig US-gesteuert mit allen Vor- und Nachteilen.
Zu viele, auch nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen in kurzer Zeit. Auf die Umwälzungen der Buchbranche muss natürlich reagiert werden; hier wirkt es leider manches Mal hilflos, planlos oder gar kontraproduktiv.
Viel Beschäftigung mit sich selbst: Leider kommt man vor lauter internen Reportings oder Neuorientierung im Rahmen von Umstrukturierungen nicht zur eigentlichen Arbeit.
Kommt ganz drauf an wo man sitzt. Der Neubar mit den Großraumbüros ist wegen seit Jahren nicht funltionierender Klimaanlage und des Geräuschpegels manchmal eine Zumutung. Die IT-Unterstützung lässt nach dem Outsourcing zu wünschen übrig.
Teilzeit-Mütter werden lokal mehr geduldet als gefördert; seit den letzten Umstrukturierungen werden Teilzeitkräfte versucht loszuwerden.
-nette,offene Kollegen
-Einblicke in JEDE Abteilung
-Auslandsaufenthalt
-oft eintönige Arbeit
-fehlende Kommunikation
Ausbildungskonzept sollte überarbeitet werden
Durchlaufpläne der Azubis auf Prüfungsrelevante Abteilungen anpassen/abstimmen, hier richtigten Zeitpunkt finden
Mit einer kleinen, überschaubaren Gruppe von Azubis fühlt man sich defintiv Wohl. Auch alle anderen Kollegen haben meist ein freundliches Auftreten.
Übernahme nicht 100% gewährleistet, jedoch wird alles getan dass Azubis übernommen werden können. Hierzu bekommt der Azubi jedoch kaum Infos auch bezüglich Aufstiegschancen werden kaum Informationen gegeben. Gerade im Hinblick auf die Zukunft könnte der Verlag mehr Hilfestellung geben.
Durch Gleitzeitregelung kann sich selbst der Azubi seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt. Weihnachts + Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür aber im Vergleich zu anderen Unternehmen die die Selbe Ausbildung anbieten eine sehr hohe Vergütung. Generell ist die Vergütung als überdurchschnittlich zu bewerten. Ein großer Pluspunkt ist, dass auch Azubis einen Bonus am Ende des Geschäftsjahres bekommen und somit nicht von der Gewinnbeteiligung ausgeschlossen werden.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Azubis ob privat oder geschäftlich. Immer freundlich, nett, hilfsbereit. Fachlich wäre noch potenzial zur Verbesserung. Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation, sonst in Ordnung.
Durchaus Spaß bei der Arbeit. Verschiedene Projekte die fast alleine unter den Azubis laufen machen den Alltag spaßig.
Manchmal etwas eintönige Arbeit.
Durch das Durchlaufen aller Abteilungen bei Wiley gestaltet sich die Ausbildung im Gesamten Abwechslungsreich. In verschiedenen Abteilungen sind die Aufgaben jedoch oft eintönig.
Fast alle Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend, nur vereinzelt trifft man auf weniger freundliche Kollegen.
Guter, solider Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, Kollegialität
Durch die globale Ausrichtung und Matrixorganisation sind Strukturen oft unklar und Prozesse nicht sehr zielorientiert
Klare und einfache Strukturen entwickeln, flache Hierarchie sowie Einbindung der Kollegen an allen Standorten
Alle Vorgesetzte ab Publisher genau unter die Lupe nehmen. Nicht nur umstrukturieren, sondern die Stimmung verbessern.
Dies ist der große Mangel. Die Chefs sitzen zumeist in USA und England. Die Planzahlen sind sehr ambitioniert. In Weinheim sind die meisten Vorgesetzten nur Erfüllungsgehilfen. Es geht nicht darum, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sondern Zahlen erfüllen. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Falls dies trotzdem geschieht, werden teilweise Mittel eingesetzt, um den Mitarbeiter zu diskreditieren. So ist es nicht nur mir ergangen. Auf keinen Fall einen Job im Buchbereich als Commissioning Editor oder Project Editor annehmen.
s. Bewertung
Kompletter Austausch des Managements und ein Blick auf das Wesentliche sowie die Mitarbeiter!
Teamzusammenhalt leider nicht mehr gegeben. Ständige Umstrukturierungen, machen dies unmöglich. Jeder kämpft für sich. Arbeitsverteilung sehr ungerecht. Viele Kollegen sind "Blender", was allerdings keiner merkt. Chefpositionen leider alle fehl besetzt mit z.T. nicht vorhandener Sozialkompetenz. Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Kein systematisches/kohärentes Management, sondern Durchwursteln als Prinzip; keine mittel- oder langfristige Strategie
So verdient kununu Geld.